Обязанности:

·   Ведение отчётности, базы E-Staff, формирование кадрового резерва.

·         Участие в различных HR-проектах Компании
·         Мониторинг рынка труда и заработных плат
·         Организация собеседований с инициаторами заявок
·         Взаимодействие с руководителями структурных подразделений по открытым позициям
·         Проведение интервью, первичный отбор кандидатов
·         Анализ источников привлечения персонала, выбор наиболее эффективных
·         Активный поиск кандидатов разноплановых IT-специальностей, своевременное укомплектование штата Компании

Требования:

·         Не интересуют соискатели с опытом работы только в кадровом делопроизводстве
·         Знание английского языка будет являться преимуществом
·         Умение создавать доброжелательную атмосферу в коллективе, грамотно выходить из конфликтных ситуаций, в полной мере нести ответственность за результаты своей работы
·         Ориентация на результат, умение эффективно устанавливать контакт и оказывать влияние на собеседника
·         Активность, собранность, стрессоустойчивость, готовность работать с большими объёмами информации, не снижая темп при длительных монотонных нагрузках
·         Знание современных методик подбора и оценки персонала, владение нестандартными методами привлечения кандидатов
·         Опыт подбора IT-специалистов
·         Опыт работы в подборе персонала от 2 лет

Условия:

·         Работа в комфортабельном офисе в центре города (г. Саратов, ул. Московская)
·         График 5/2, 10-19
·         Перспектива профессионального развития
·         Уровень заработной платы обсуждается по результатам собеседования
·         Оформление в соответствии с ТК РФ с первого рабочего дня

amosina@bellintegrator.ru  (в теме письма указывайте, пожалуйста, название вакансии)т. (495)981-61-82 д.1621  Анастасия Мосина Бэлл Интегратор

Откликнуться на вакансию

Ваше имя:
Ваш E-mail:
Резюме:	формат: doc,rtf,pdf,txt; максимальный размер: 1Мб
Сопроводительный текст:
Введите код:	Введите код, изображенный на картинке