Обязанности, содержание работы:  

• Поддержка систем сборок используемых в департаменте (gmake, SCons, CMake) для продуктов
• Разработка инсталляционных сценариев и пакетов
• Адаптация продуктов к новым аппаратным платформам и операционным системам
• Поддержка имеющихся в департаменте CI-серверов (Hudson/Jenkins)
• Написание plugin’ов для Jenkins (Java + Maven)
• Управление сборками
• Ведение БД сборок
• Архивирование сборок
• Написание инструментальных сценариев (Python/Perl)
• Создание инструментальных утилит (C, C++)
• Ведение CM для продуктов
• Формирование образов дисков с исходными текстами
• Формирование образов дисков с продуктами
• Взаимодействие с архивом фирмы

Требования:

• Понимание жизненного цикла коммерческих программных продуктов
• Опыт управления ветвлением
• Опыт работы над кросс-платформенными продуктами не менее двух лет
• Хорошее понимание процесса компиляции и компоновки как под Linux, так и под Windows
• Уверенное владение WiX
• Опыт работы с Windows Installer SDK
• Опыт написания инсталляций Windows Installer, допускающих upgrade
• Опыт работы по созданию пакетов для Linux (deb/rpm)
• Уверенное владение CMake
• Уверенное владение GNU Make
• Хорошее знание Python
• Уверенное владение Subversion и Git
• Навыки развертывания и администрирования CI-серверов
• Навыки развертывания и администрирования внутренних FTP и HTTP серверов
• Опыт управления артефактами сборки и базами исходных текстов (хранение, резервное копирование, аварийное развертывание резерва)

Дополнительным преимуществом будут являться:

• Знание Perl
• Опыт работы со Scons- опыт работы с CI Hudson/Jenkins, разработка под нее plugin'ов- минимальное знание С/C++, опыт работы с  MSVC2003+ и GCC
• Способность самостоятельно писать Custom Actions DLL для Windows Installer
• Опыт поддержки локальных репозитариев Debian
• Опыт работы с VMWare ESXi, Oracle VirtualBox
• Знакомство с процедурой интеграцией Linux-серверов в домен Windows (SMB, PAM, Kerberos, LDAP)
• Навыки работы с Tomcat

Условия:

• Полный компенсационный пакет в соответствии с ТК РФ
• Динамичная система пересмотра заработной платы
• Добровольное медицинское страхование
• Перспективные сотрудники проходят обучение за счет компании
• Возможность карьерного роста
• Гибкий график работы (возможность выбора начала и окончания рабочего дня)