Основные направления деятельности компании Sabit — разработка и продвижение сайтов, проведение рекламных кампаний в интернете, техническая поддержка сайтов и прочие услуги в области интернет-маркетинга.

Мы ищем человека, который возьмет на себя часть работы по верстке и сборке сайтов, а также реализации необходимого функционала. Мы разрабатываем как простые и недорогие сайты-визитки, так и сложные объемные проекты, поэтому у нас есть работа для специалистов разного профессионального уровня.

Чем предстоит заниматься:

• верстать страницы по дизайн-макетам;
• собирать сайты на CMS (преимущественно UMI.CMS);
• писать небольшие скрипты для клиентской (js) и серверной части (кастомизация CMS);
• эпизодически работать над крупными задачами поддержки сайтов: дорабатывать функционал и т. д.

Какие перспективы:

• при ярко выраженном интересе и успехах в одном из направлений разработки (front-end или back-end) возможна специализация, предполагающая приоритет выбранного направления при распределении задач между специалистами отдела.
• по мере профессионального роста и развития специалист получает возможность работать над более сложными и интересными проектами и более высокую зарплату.

Подходящий претендент:

• уверенно владеет HTML и CSS, верстает кроссбраузерно, семантично, валидно;
• обладает знаниями Javascript и фреймворков на его основе (в частности, jQuery);
• базово владеет технологиями для программирования серверной части (PHP, MySQL);
• имеет опыт сборки сайтов на CMS;
• проработал на аналогичной должности в веб-студии не менее года;
• может продемонстрировать свое портфолио, содержащее не менее 3-х работ;
• имеет высшее образование (желательно техническое);
• выражает свои мысли четко и грамотно;
• старше 22 и младше 36 лет.

Идеальный претендент:

• работал с UMI.CMS и может показать примеры своей работы с этой системой;
• имеет представление о XSLT.

Что мы предлагаем:

• работу в молодой и дружной команде в одной из наиболее «живых» и прогрессивных сфер деятельности;
• возможности обучения и развития — корпоративную литературу, опыт и помощь наших сотрудников, участие в отраслевых мероприятиях;
• возможности дальнейшего роста — с развитием компании будут появляться новые роли и должности, на которых мы хотим видеть, в первую очередь, проверенных временем сотрудников;
• корпоративные мероприятия и развлечения — мы любим не только хорошо работать, но и хорошо отдыхать;
• возможность участвовать в развитии компании — мы приветствуем инициативы и поддерживаем любые здравые идеи;
• оформление по трудовому кодексу РФ.