ПРАКТИКА и ОПЫТ

Настоящему разработчику не важен конкретный инструментарий. Его главное оружие — правильный ход мыслей. Мы в студии Forbi любим, когда проект разработан хорошо, и ждем от будущего сотрудника желания делать свою работу качественно, невзирая на трудности.

У нас можно работать над интересными высоконагруженными проектами (до 100 000 уникальных пользователей в сутки)такими, как интернет-магазины для крупных ритейлеров.

Идеальный кандидат:

• Проектирует архитектуру ИБ и компонентов любой сложности;
• Знает структуру БД битрикса в общем случае, какие таблицы за что отвечают, чем отличается структура таблиц для ИБ 1.0 и 2.0, способен создать правильные запросы к БД, расставить собственные индексы;
• Знает и свободно пользуется API битрикса для работы с БД, в случае необходимости может создать и использовать дополнительные таблицы в БД;
• Знает достоинства и недостатки формирования запросов в битриксе, способен оптимизировать запросы в работе компонентов и модулей;
• Может создать собственный модуль, страницы в админке для работы с нестандартным функционалом;
• Понимает как работает кэш, что нужно или не нужно класть в кэш, умеет оптимизировать работу КЭШа;
• Оптимизирует работу сайта на уровне БД, кода;
• Отвечает за работу проекта, качество кода, распределяет работы на проекте и отслеживает их выполнение;
• Девушка/парень (от 25 лет);
• Отличное знание PHP, XML, HTML/XHTML, CSS, JavaScript, AJAX, MySQL;
• Опыт веб-разработок от 2 лет;
• Умение разбираться в чужом коде;
• Организованность, ответственность, целеустремленность, быстрота и качество работы;
• Общительность;
• Чувство юмора приветствуется;

Что делать:

• Полностью вести проект с технической точки зрения;
• Вместе с менеджером собирать с заказчика бизнес-задачу;
• Предлагать оптимальные технические решения задачи, проектировать архитектуру проекта;
• Планировать сроки реализации и объем работы;
• Обеспечивать выполнение задач по плану качественно и в срок;

Что мы предлагаем:

• Работа в офисе;
• Отпуск и все льготы согласно действующему законодательству РФ;
• Гибкий график. Мы не понимаем, зачем «совам» приползать на работу к 9:00;
• Заработная плата по результатам собеседования;
• Чай/кофе в офисе;
• Пятидневная рабочая неделя;
• Бонусы от проектов;
• Дресскода нет;
• Обучение, в том числе международные конференции в Европе и США;
• Максимально комфортные условия для самореализации и роста.