Консультант по внедрению ERP систем (Расчёт заработных плат. Учёт кадров)

Задачи:

• Работа с представителями клиента по сбору и анализу информации об автоматизируемом бизнес-процессе, связанных с ним процедурах и общих специфических требованиях и пожеланиях Клиента.
• Помощь Клиенту в постановке и детализации задач, корректировка и согласование задач, реализуемых моделей бизнес процессов.
• Инсталляция, настройка и дизайн программного обеспечения в соответствии с требованиями и пожеланиями Клиента, специфическими условиями и потребностями.
• Написание интерфейсов, связующих новое программное обеспечение с продуктами, используемыми Клиентом.
• Выполнение поддержки систем/платформ, создание новых программ, функций и модулей, соответствующих потребностям Клиента.
• Тестирование программного продукта, устранение неисправностей и наладка.
• Участие в тренингах, демонстрациях программ для Клиента. Самостоятельная организация тренингов и обучающих курсов для представителей Клиента, работа с пользователями.
   

Необходимые знания и навыки:

• Высшее, техническое, (IT, физмат, мехмат и т.д.)
• Желательно – второе высшее (экономика, финансы, менеджмент)
• Опыт работы во внедрении автоматизированных систем управления предприятием (ERP), внедрении и поддержки бизнес ориентированного программного обеспечения (финансовые и бухгалтерские программы и т.д.) 2-3 года
• Знание бухучета в части расчёта заработных плат и налогообложения обязательно
• Знание СУБД – средств управления базами данных (SQL, ORACLE и т.п)
• Знание основ программирования, 1-2 языка программирования
• Навыки программирование, настройки ПО
• Работа с Базами Данных (поддержка, администрирование).
• Работа с пользователями (взаимодействие и обучение)
• Владение английским языком на уровне чтения технической литературы и деловой переписки

Условия работы и компенсации:

• Нормированный рабочий день, не нормированный в командировках;
• Командировки в среднем 1-2 недели в месяц при работе на проектах;
• Заработная плата плюс бонусы за участие на проектах