Телекомунікаційна компанія, яка займається розвитком мобільного зв'язку 3-го покоління стандарту UMTS, оголошує конкурс на заміщення вакантної посади у м. Києві

 Функціональні обов'язки:

• Планування та оптимізація опорної мережі (PS домен) мобільного зв’язку та її ресурсів.
• Планування та оптимізація підключення пакетної мережі мобільного зв’язку до інших систем та обладнання, до інших операторів та Інтернет.
• Планування впровадження нових сервісів на базі послуги передачі даних.
• Розробка методики впровадження, міграції та тестування системних рішень.

Кваліфікаційні вимоги до кандидатів:

• Вища технічна освіта в галузі інформаційних технологій
• Знання маршрутизації і комутації в локальних та глобальних мережах передачі даних.
• Знання принципів побудови мереж передачі даних та організації їх взаємодії.
• Базові знання обладнання пакетної частини мобільної мережі (GGSN, SGSN, DNS).
• Знання архітектури мобільних мереж та мати уявлення про взаємодію між елементами мережі.
• Знання принципів мережевих IP сервісів DNS, DHCP, SMTP, Proxy, TFTP, SSH, FTP.
• Поглибленні знання протоколів пакетної комутації в мобільних мережах (GTP, PDP).
• Знання протоколів динамічної маршрутизації OSPF, EIGRP, IS-IS, BGP-4.
• Знання мережевих технологій передачі даних (MPLS, Ethernet, METRO, CWDM/DWDM).
• Знання обладнання Cisco, Juniper, Hewlett Packard, RAD та інших виробників.
• Знання протоколів аутентифікації та обліку трафіку (Radius, Diameter, NetFlow).
• Поглибленні знання принципів впровадження і забезпечення QoS та SLA.
• Знання операційних систем UNIX (Linux/FreeBSD).
• Знання принципів фільтрування трафіку, забезпечення захисту в пакетних мережах та побудови захищених віртуальних каналів (VPN).
• Володіння англійською мовою на рівні, необхідному для роботи з технічною документацією та спілкування з постачальниками.

Компанія пропонує:

• Цікаву роботу в розвинутій телекомунікаційній компанії Європейського рівня;
• Робоче місце в офісі, в центрі міста;
• Офіційне працевлаштування та соціальні гарантії відповідно до трудового законодавства України;
• Допомогу в адаптації до нового професійного середовища;
• Можливість набуття нових знань, навичок та досвіду;
• Високий рівень організації праці, привабливу заробітну плату, гнучку систему преміювання;
• Перспективу кар'єрного росту.