Требования к кандидату:

• высшее образование (предпочтительно экономическое, техническое);
• опыт работы специалиста по информационному менеджменту или разработчика ПО;
• опыт работы инспектором по кадрам или, бухгалтером по расчету заработной платы приветствуется;
• понимание процессов и нормативных документов регламентирующих кадровый учет и систему расчета заработной платы;
• анализ и формализация бизнес-процессов и требований компании;
• опыт использования или участия в разработке программного обеспечения для ведения кадрового учета и расчета заработной платы;
• участие в проектах внедрения автоматизированных систем управления предприятием ;
• знание Basic, SQL приветствуется;
• навыки работы с офисными приложениями и составления презентаций.

Обязанности:

• сбор, анализ и документирование требований к информационной системе;
• обеспечение работоспособности подсистемы «Учет кадров» программного комплекса «ИС-ПРО»;
• обеспечение функционального соответствия подсистемы «Учет кадров» требования законодательства и клиентов;
• регистрация и обработка сообщений в Системе обмена информацией с дилерами и партнерами;
• постановка задач для доработки программного обеспечения;
• тестирование исправленных ошибок и выполненных доработок;
• контроль за изменениями в требованиях к информационной системе;
• консультация клиентов, дилеров и сотрудников по вопросам настройки и использования подсистемы «Учет кадров».

Компания предлагает:

• высокий уровень зарплаты;
• возможность предоставления кредита;
• официальное оформление по трудовой книжке;
• оплачиваемый отпуск и больничный;
• корпоративная развозка;
• бесплатная парковка;
• перспективу карьерного роста и профессионального развития.

Просьба в теме сообщения обязательно указывать название должности и уровень зарплаты, на которую Вы претендуете!