Обязанности:

• Доработка структуры БД для системы Homer;
• Разработка интеграционных решений для связи с другими информационными системами Банка;
• подготовка технической документации;

Что такое Homer? Это многофункциональная система, разработанная в Чехии в 2001году, основное назначение которой учет операций по кредитам. Система имеет огромный объем (базы от нескольких ТБ) и пишется на Java, .Net, Oracle. C Homer работают сотрудники фронт и бэк-офиса.

Требования:

• Обширный опыт работы с JAVA (Spring, ORM, J2EE, Maven/Ant, JUnit);
• Очень поможет в работе способность разбираться в чужом коде;
• Знание английского языка, т.к. большой объем технической документации на английском плюс возможны коммуникации с коллегами из Чехии;
• Вашим преимуществом будет опыт участия в качестве разработчика в крупных проектах.

Условия:

• Оформление в штат ведущего западного Банка в соответствии с ТК РФ (оплачиваемый отпуск, больничный) - Вам будет обеспечена полная социальная защищенность;
• Интересные пути карьерного развития, и что главное – РЕАЛЬНЫЕ;
• Достойные вознаграждение за РЕЗУЛЬТАТ: ежеквартальное и годовое премирование;
• Работа в новом инновационном офисе города Обнинска (85км от Москвы - а это Вам не тривиальная «география» с густо «уплотненными» и загазованными квадратными метрами внутри Садового кольца);
• Мы компенсируем вам переезд и проживание.
• А поскольку наиболее значимые системы в нашем банке сопровождаются в режиме 24/7,специалисты группы круглосуточной поддержки работают с графиком 2/2 с дневными и ночными сменами, что вполне удобно совместить с активной жизнью в свободное от работы время.
• Бесплатное обучение, возможность постоянно развивать свои навыки и личностные компетенции в нашем мощном Корпоративном университете с сильной командой тренеров и разнообразными программами обучения,
• Полис Добровольного Медицинского Страхования (ДМС) с обслуживанием в лучших медицинских учреждениях за счет Банка,
• Возможность работать и развиваться в дружной команде профессионалов.

Дополнительные фишки:

• Корпоративный автобус до офиса;
• Детский сад для детей сотрудников;
• Участие в городских слетах, много-много корпоративных мероприятий, зрелищ и всяческих увеселений;
• Домашняя кухня в «обеденной зале» и кафе, которые находятся в самом здании.