Обязанности:

• Доработка структуры БД для системы Homer;
• Разработка интеграционных решенийя для связи с другими информационными системами Банка;
• Подготовка технической документации;

Что такое Homer? Это многофункциональная система, разработанная в Чехии в 2001году, основное назначение которой учет операций по кредитам. Система имеет огромный объем (базы от нескольких ТБ) и пишется на Java, .Net, Oracle. C Homerработают сотрудники фронт и бэк-офиса.

До недавнего времени эта чудо-система находилась под присмотром коллег из дружественного гос-ва, Чехия. Однако с 2011 года она бала «перевезена» к нам в Россию. А этот факт свидетельствует о колоссальной квоте доверия, которой была удостоена наша мега-профессиональная и ультра-амбициозная IT –команда.

Требования:

• Oracle 9и выше знать на отлично, т.к. система оракловая; PL/SQL, С# - очень хорошо;

• Java (клиент системы на java, но мы разработку не ведем), T/SQL, БД MS SQL 2005/2000 — хорошо или удовлетворительно;

• Ваши человеческие качества также очень важны: мы ждем от Вас умения работать в команде, отстаивать свою точку зрения и понимать чужую и, конечно же, ооооочень живой интерес к сложным задачам.

Условия:

• Оформление в штат ведущего западного Банка в соответствии с ТК РФ (оплачиваемый отпуск, больничный) - Вам будет обеспечена полная социальная защищенность;
• Интересные пути карьерного развития, и что главное – РЕАЛЬНЫЕ;
• Достойные вознаграждение за РЕЗУЛЬТАТ: ежеквартальное и годовое премирование;
• Работа в новом инновационном офисе города Обнинска (85км от Москвы - а это Вам не тривиальная «география» с густо «уплотненными» и загазованными квадратными метрами внутри Садового кольца);
• Мы компенсируем вам переезд и проживание.
• А поскольку наиболее значимые системы в нашем банке сопровождаются в режиме 24/7,специалисты группы круглосуточной поддержки работают с графиком 2/2 с дневными и ночными сменами, что вполне удобно совместить с активной жизнью в свободное от работы время.
• Бесплатное обучение, возможность постоянно развивать свои навыки и личностные компетенции в нашем мощном Корпоративном университете с сильной командой тренеров и разнообразными программами обучения,
• Полис Добровольного Медицинского Страхования (ДМС) с обслуживанием в лучших медицинских учреждениях за счет Банка,
• Возможность работать и развиваться в дружной команде профессионалов.

Дополнительные фишки:

• Корпоративный автобус до офиса;
• Детский сад для детей сотрудников;
• Участие в городских слетах, много-много корпоративных мероприятий, зрелищ и всяческих увеселений;
• Домашняя кухня в «обеденной зале» и кафе, которые находятся в самом здании.