Город: Москва
З/п: обсуждается с кандидатом
Опыт работы: От 1 года до 3 лет
Отзывы о компании Хоум Кредит энд Финанс Банк

От вас нужно:

  • Прежде всего познакомиться с приветствием Алексея Евтушенко, Директора по ИТ, где он рассказывает, что такое IT-офис будущего и делится своими мечтами. Мечты можно «обнаружить» по ссылке http://www.homecredit.ru/ITHR;

Из технических знаний:

  • Обширный опыт работы с JAVA (Spring, ORM, J2EE, Maven/Ant, JUnit);
  • Очень поможет в работе способность разбираться в чужом коде;
  • Тяжело будет без знания английского, т.к. большой объем технической документации на английском плюс возможны коммуникации с коллегами из Чехии;
  • Вашим преимуществом будет опыт участия в качестве разработчика в крупных проектах.

Чтобы делать:

  • Строить вместе с нами Офис будущего;
  • Дорабатывать структуру БД для системы Homer;
  • Разрабатывать интеграционные решения для связи с другими информационными системами Банка;
  • И, конечно же, готовить техническую документацию

Что такое Homer? Это многофункциональная система, разработанная в Чехии в 2001 году, основное назначение которой учет операций по кредитам. Система имеет огромный объем (базы от нескольких ТБ) и пишется на Java, .Net, Oracle. C Homer работают сотрудники фронт и бэк-офиса.


А за это:

  • Перед Вами открывается прекрасная возможность постоянно развивать свои навыки и личностные компетенции. В этом Вам поможет наш мощный Корпоративный университет с сильной командой тренеров и разнообразными программами обучения;
  • Вам будет обеспечена полная социальная защищенность;
  • Интересные пути карьерного развития, и что главное – РЕАЛЬНЫЕ;
  • Достойные вознаграждение за РЕЗУЛЬТАТ: ежеквартальное и годовое премирование;
  • Работа в новом инновационном офисе города Обнинска (85км от Москвы - а это Вам не тривиальная «география» с густо «уплотненными» и загазованными квадратными метрами внутри Садового кольца);
  • Мы компенсируем вам переезд и проживание.

Дополнительные фишки:

  • Корпоративный автобус до офиса;
  • Детский сад для детей сотрудников;
  • Участие в городских слетах, много-много корпоративных мероприятий, зрелищ и всяческих увеселений;
  • Домашняя кухня в «обеденной зале» и кафе, которые находятся в самом здании;
  • И, конечно же ОН, полис ДМС

 0
Нравится