Обязанности:

• Организация и ведение проекта внедрения бизнес-процессов и системы автоматического выявления и мониторинга потенциально-проблемных корпоративных заемщиков;
• Создание внутренней нормативной документации Банка (политики, порядки, правила, инструкции), связанной с описанием бизнес-процессов, а также участие в разработке и модификации нормативной документации Банка и внутренних инструкций Подразделения
• Подготовка требований для внедрения в Банке ИТ-решения;
• Разработка форм портфельной отчетности и создание спецификаций для ее автоматизации;
• Решение ИТ вопросов, связанных с внедрением процессов и отчетности, контроль сроков и качества исполнения поставленных задач;
• Решение ИТ вопросов касательно поддержки пользователей со стороны подразделения и дальнейший контроль за устранением выявленных ошибок;
• Организация и участие в пользовательском тестировании ИТ приложений;
• Анализ результатов работы систем, процессов, предложение схем по оптимизации и улучшению эффективности;
• Подготовка презентаций, осуществление служебной переписки и деловых контактов по вопросам, входящим в компетенцию Управления с коллегами из других подразделений, акционерами Банка, аудиторами Банка, регулирующими и контролирующими органами, другими организациями и учреждениями;
• Участие в обучении / повышении квалификации сотрудников Банка, вовлеченных в корпоративное кредитование.

Требования:

• Высшее финансово-экономическое или техническое образование;
• Свободный устный и письменный английский язык;
• Знание MS Office, Power Point, Excel, Business Object, SAS, SQL;
• Опыт практической работы в Банке в качестве проектного менеджера не менее 2-х лет;
• Приветствуется хорошее знание методов прикладной статистики (однофакторный анализ, многофакторный анализ), инструкций и положений ЦБ, касающихся кредитования Частных лиц, регистрации залога, работы с просроченной задолженностью и пр.;
• Личные качества: нацеленность на результат, организаторские способности, многозадачность, самостоятельность, инициативность, ответственность, коммуникабельность, соблюдение сроков исполнения задач, стрессоустойчивость, многозадачность, настойчивость в достижении поставленных целей.