Вакансии
Старший специалист группы поддержки приложений
Следите за нашими вакансиями в Twitter
Опубликована 20 Ноябрь 2012 15:03:00. Вакансия предоставлена сайтом HeadHunter.ru
Spice Agency
Город: | Москва |
З/п: | обсуждается с кандидатом |
Опыт работы: | От 1 года до 3 лет |
Отзывы о компании Spice Agency |
Крупный европейский банк ( TOP-10 ) ищет старшего специалиста группы поддержки приложений
Основные обязанности:
- администрирование бизнес приложений на платформе WebSphere Application Server в области кредитования;
- разрешение и предотвращение проблем;
- мониторинг состояния системы;
- участие в администрировании аппликационной платформы;
- проверка корректности документации;
- участие в развитии жизненного цикла приложений;
- оптимизация нагрузки, прогнозирование нагрузок, участие в разработке новых проектов.
Требования:
- твердые знания на уровне администратора: Windows 2000/2003 Server и хотя бы одной ОС семейства UNIX (Solaris, AIX, Red Hat);
- опыт работы с промышленными серверами приложений;
- понимание современных технологий, стандартов (BPEL, WSDL, SOAP, XML, и т.п.);
- знание параметров запуска java-приложений;
- практический опыт внедрения корпоративных приложений предприятия;
- знание structured query language (SQL) обязательно — на уровне написания запросов из связанных таблиц;
- знания СУБД DB2, MS SQL, Oracle желательно;
- желательно уверенное знание и опыт работы с одним из продуктов: WebSphere Application Server, WebSphere Message Broker, WebSphere Process Server.
Социальный пакет:
- белая заработная плата, обсуждается в зависимости от технических знаний кандидата
- оклад + годовой бонус (годовой бонус может составлять как 13-ю заработную плату, так и большую сумму, в зависимости от успеха человека)
- 100%-ная оплата больничного (вне зависимости от трудового стажа сотрудника)
- ДМС сразу после ИС (через 3 месяца)
- возможность подключать к корпоративной ДМС своих родственников, в том числе иногородних (по корпоративному тарифу [это реально очень большие скидки, раза в 2,5 дешевле] за свой счёт, в любом количестве)
- страховка от несчастного случая (для всех, а не только для командировочных)
- профессиональное обучение - в соответствии в потребностями рабочего проекта (за счёт компании)
- обучение английскому языку спустя год работы в компании (за счёт компании)
- множество льгот по банковской ЗП-карте
- льготные условия кредитования для всех сотрудников
- возможность пересмотра заработной платы 2 раза в год (весна, осень)
Детали по работе
- подчинение руководителю группы
- график строго 09:00-18:00 (кроме вакансий со сменной работой в поддержке)
- строгий дресс-код
|
0 | Tweet | Нравится |
|