На постоянную работу требуется Аналитик-программист в отдел Информационных систем.

УСЛОВИЯ:

• График работы: 9-18 ч, 5/2.МЕСТО РАБОТЫ: Труда. Заработная плата: оклад 36700 до вычета налога плюс премия до 7300 (до вычета налога)
• ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА И ТРУДОУСТРОЙСТВО ОФИЦИАЛЬНЫЕ. ВАКАНСИЯ ОТКРЫЛАСЬ В СВЯЗИ С РАСШИРЕНИЕМ ОТДЕЛА

ТРЕБОВАНИЯ:

• Образование: (в т.ч. специальность) предпочтительно высшее экономическое, техническое или математическое
• ОПЫТ РАБОТЫ ОТ 1 ГОДА НА АНАЛОГИЧНЫХ ДОЛЖНОСТЯХ
• ОТЛИЧНОЕ ЗНАНИЕ 1С
• Умения, навыки, знания:
• Обязательные требования:
  
  • Опыт программирования на платформах 1С: Предприятие 8.1, 8.2
  • Опыт работы с конфигурациями «1С: Бухгалтерия» и «1С: Зарплата и Управление Персоналом»
  • Знание основ бухгалтерского учета, умение общаться с бухгалтерами на одном языке.
  • Знание основ кадрового учета.
• Дополнительным плюсом будет:
  
  • Наличие сертификатов 1С: Профессионал, 1С: Специалист.
  • Опыт работы с COM-объектами
  • Опыт написания SQL-запросов
  • Знание конфигураций «1С: Консолидация», «1С: CRM», «1С: ITIL», «1C: Корпоративный университет»

ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА:

• Выяснение требований пользователей.
• Ведение разработки на платформе 1С: Предприятие 8.2.
• Поддержка текущих систем на платформе 1С: Предприятие 8.2
• Обновление конфигураций, как стандартных, так и модифицированных

О КОМПАНИИ:

«Молния» – региональная розничная сеть с пятнадцатилетней историей. Наше предназначение: «Продавая товары для жизни, мы создаем атмосферу радости и комфорта». Эту атмосферу чувствуют не только покупатели, но и наши сотрудники, наша команда. Мы рады принять всех, кто готов работать, расти и развиваться вместе с нами.Компания растёт и развивается, открываются новые магазины, растёт наша Команда. На сегодняшний день в Компании трудится более 4000 человек.

Преимущества работы в «Молнии»:

• Все сотрудники Компании трудоустроены официально в соответствии с ТК РФ. Компания полностью оплачивает отпуска, больничные, пособия.
• Вся заработная плата сотрудников Компании является официальной, включая премии за личную эффективность. Размер своей зарплаты Вы всегда сможете подтвердить справкой 2НДФЛ.
• Каждый сотрудник Компании имеет возможность вырасти до уровня ТОП-менеджера. 2 раза в год мы проводим Центр Оценки, по результатам которого наиболее успешные сотрудники получают повышение либо зачисляются в кадровый резерв на руководящие позиции. Кандидатам, не прошедшим Центр Оценки, даются рекомендации по развитию конкретных навыков и умений, после чего они приглашаются к повторному участию в оценочном мероприятии.
• Кроме того, для сотрудников работает корпоративная столовая, действует развоз в вечернее время, места отдыха оборудованы в соответствии с требованиями техники безопасности и потребностями сотрудников.Более подробно с историей развития и успеха Компании можно ознакомиться на сайте.

Уважаемые кандидаты! При отправке резюме в теме письма обязательно укажите вакансию. После получения резюме мы связываемся с Вами самостоятельно в случае положительного рассмотрения. Если у Вас возникли вопросы по вакансиям, то Вы можете позвонить по указанным в объявлении телефонам.