Вакансии
Младший разработчик автоматизированных тестов
Следите за нашими вакансиями в Twitter
Опубликована 17 Сентябрь 2012 10:01:52. Вакансия предоставлена сайтом HeadHunter.ru
Performance Lab (Перфоманс Лаб)
Город: | Москва |
З/п: | обсуждается с кандидатом |
Опыт работы: | Нет опыта |
Отзывы о компании Performance Lab (Перфоманс Лаб) |
Обязательные требования:
- Знание одного из перечисленных языков программирования (написание и отладка кода):
- Visual Basic
- Java
- С, С++, С#
- Знание SQL на уровне написания простых запросов
- Понимание жизненного цикла ПО
- Навыки межличностного общения
- Способность эффективно работать в условиях сжатых сроков
- Работа в команде
- Высшее образование (можно неоконченное)
- Ориентированность на результат, склонность к развитию
- English (written/speaking) – intermediate level
- Будет плюсом
- Знание операционных систем семейства Unix на уровне продвинутого пользователя (выполнение команд в командной строке)
- Умение работать в Excel (обработка данных, построение диаграмм, сводных таблиц)
- Знание XML
- Регулярные выражения – умение использовать при разработке
- Опыт работы программистом/разработчиком в коммерческих проектах
Основные обязанности:
- Перед началом работы будет проведено бесплатное обучение инструментам разработки автоматизированных тестов (HP QuickTest Professional, Microfocus SilkTest, Selenium, Ranorex, JMeter).
- Командная работа в проектах по автоматизации тестирования
- Подготовка тестовых данных (обработка логов приложений, запросы в базы данных и т.п.)
- Разработка автоматизированных тестов
- Проведение автоматизированного тестирования, анализ результатов
- Подготовка отчетов
Преимущества:
- Индивидуальный план развития, подразумевающий карьерный рост в Компании
- Оформление в соответствии с ТК РФ, белая заработная плата. Получение бонусов.
- Освоение современных технологий (Oracle, Unix/AIX/Solaris, MQ Series, MS SQL и др.)
- Обучение за счет Компании: курсы, сертификации.
- Компенсация 50% затрат на медицинское обслуживание в центре «Евромедпрестиж»
|
0 | Tweet | Нравится |
|