Вакансии
Ведущий специалист по моделированию поведения клиентов
Следите за нашими вакансиями в Twitter  

Опубликована 20 Ноябрь 2012 17:16:13. Вакансия предоставлена сайтом HeadHunter.ru
    Брокеркредитсервис
| Город: | Москва | 
| З/п: | обсуждается с кандидатом | 
| Опыт работы: | От 1 года до 3 лет | 
| Отзывы о компании Брокеркредитсервис | |
Обязанности:
- Коммуникация с внутренними заказчиками (выявление потребностей, согласование формата, определение приоритетов)
 - Разработка вероятностных моделей отклика на CRM коммуникации, вывода средств, склонности к риску и оттоку
 - Инициация разработки автоматизированных индексов на базе моделирования
 - Управление проектами по выбору/доработкам систем моделирования
 - Обработка и разведочный анализ данных
 - Поддержка Cross-sell процесса средствами поиска скрытых закономерностей в данных (Data Mining)
 - Создание отчетов, презентаций, предоставление результатов заказчику
 - Исследование лучших практик конкурентов в части моделирования
 - Эффективное взаимодействие с другими подразделениями
 - Предоставление отчетности по проделанной работе руководству
 
Требования:
- Высшее образование (предпочтительно матфак, физфак);
 - Хорошее знание теории вероятностей и математической статистики;
 - Возраст от 20 до 28 лет
 - Опыт работы на аналогичной должности (или должности аналитика) от 2-х лет
 - Опыт работы в финансовых институтах является преимуществом
 - Понимание границ применимости различных моделей (качество данных, предпосылки и пр.)
 - Отличное знание Excel (работа с внешними источниками данных, пакет анализа, сводные таблицы, навыки работы с VBA)
 - Желателен опыт работы с CУБД (Oracle/MS SQL Server/Teradata)
 - Знание SQL на уровне пользователя
 - Отличные навыки работы со статистическими пакетами (SAS, SPSS, Statistica и др.)
 - Готовность к работе с большим объемом информации, ответственность, инициативность, стрессоустойчивость, коммуникабельность
 - Аналитика, моделирование, aCRM
 
Условия:
- Офис - ст.м. Проспект Мира;
 - График работы с 9.30 до 18.00;
 - Уровень мотивации обсуждается индивидуально.
 
| 
                                                 | 
                0 | Tweet | Нравится | 
                                                
                        
                        
                         | 
        





