Основные обязанности:

• Организация процесса подготовки решений, пуско-наладочных работ, запуска в эксплуатацию серверов (архитектура x86), систем хранения данных, системного ПО (в т.ч. системы виртуализации, серверные ОС, СУБД);
• Выполнение обследований и аудитов, выработка рекомендаций для заказчиков, написание концепций развития направления ИТ-инфраструктуры;
• Защита технических решений перед техническими специалистами Заказчика;
• Подготовка решений в области ИТ-инфраструктуры (спецификаций, пояснительных записок по решениям, подготовка технических разделов технико-коммерческих предложений), проверка решений, создаваемых инженерами направления;
• Выбор перспективных продуктов направления, подготовка основы для реализации этих проектов;
• Организация развития сотрудников в вверенном направления.

Основные требования:

• Знание нескольких архитектур серверного оборудование, четкое понимание их особенностей;
• Опыт работы с системами хранения данных и сетями хранения данных, знание принципов их построения обязателен;
• Знание серверных операционных систем семейств Windows и Linux на уровне администратора сети обязательно;
• Знание дополнительного системного ПО (кластеры, терминальные сервисы, системы управления дисковыми ресурсами), преимуществ этих систем и вариантов их использования;
• Опыт работы с системами виртуализации (Hyper-V, vSphere, Xen), понимание особенностей построения этих систем;
• Опыт работы в подготовке проектов обязателен;
• Администрирование и понимание архитектуры СУБД (MySQL, PostgreSQL, возможно других) будет преимуществом;
• Знание принципов построения корпоративных сетей передачи данных обязательно;
• Базовые знания в сфере обеспечения информационной безопасности обязательны.

Личные качества:

• Амбициозность, высокая работоспособность;
• Желание работать с значимыми для региона проектами, критичность мышления, перфекционизм, потребность в изучении новых продуктов и желание быть лидером;
• Способность быстрого переключения между задачами.

Условия работы:

• Реализация крупных проектов;
• Самостоятельность в принятии решений по ценообразованию;
• Материальная мотивация;
• Мотивация на выполнение личных финансовых показателей;
• Квартальные бонусы.