Город: Москва
З/п: 30000 - 80000 руб.
Опыт работы: От 1 года до 3 лет
Отзывы о компании Performance Lab (Перфоманс Лаб)

Обязанности:

  • Выполнение работ в проектах по внедрению систем комплексного управления и мониторинга ИТ-инфраструктуры:
    • Внедрение систем инфраструктурного мониторинга;
    • Внедрение систем мониторинга прикладного ПО;
    • Внедрение систем мониторинга бизнес процессов и ИТ сервисов;
  • Настройка и отладка внедряемых решений;
  • Создание технической и эксплуатационной документации;
  • Техническая поддержка внедряемых систем;
  • Разработка презентаций по мониторингу ИС в сферах: банки, телеком, retail.

Требования:

  • Умение работать самостоятельно;
  • Опыт работ по эксплуатации ИТ инфраструктуры;
  • Базовые знания ОС Windoows Server, Linux;
  • Знание основных протоколов стека TCP/IP;
  • Умение пользоваться стандартными утилитами диагностики доступности сетевых узлов/сервисов (ping,traceroute,netstat,telnet, perfmon, etc);

Преимущества:

  • Опыт написания технической документации;
  • Опыт работы с системами управления ИТ-инфраструктурой (Microsoft, HP, IBM, BMC);
  • Опыт работы с системами мониторинга Zabbix, Nagios;
  • Опыт работы с системами (monitoring,system management,ITSM) на базе линейки HP OV:
  • NNM, NNM, OM, SM, SD, SOA Manager, uCMDB, Performance Manager, Performance Insight, Reporter, Storage Essentials, Configuration Management, BSM(BAC, RUM, BPM, BPI, SAM, SLM, Problem Isolation, SiteScope), etc
  • Знание технологий виртуализации;
  • Опыт разработки сариптов на BASH, BAT (batch);
  • Знание инструментария WMI;
  • Знание инструментария JMX;
  • Понимание основных протоколов и стандартов W3C;
  • Понимание спецификаций J2EE;
  • Опыт работы с базами данных (Oracle, MS SQL, MySQL)
  • Базовое знание SQL (DML);


Условия:

  • График 5/2;
  • Стабильная заработная плата;
  • Обучение, курсы, сертификации за счет компании;
  • 50% оплаты мед. расходов;
  • Оформление по ТК;
  • Карьерный рост до технического лидера или системного архитектора;
  • Профессиональный рост;
  • Молодой коллектив.

0
Нравится