Требуются 8 тестировщиков ПО (расширение отдела).

Качество программного продукта зависит не только от качества программирования, но и напрямую от качества тестирования. Тестирование в нашей компании является творческим процессом. Именно тестирование позволяет максимально изучить функциональность продукта. Тестировщик не просто нажимает на кнопки, чтобы найти ошибки, а мыслит более широко, с позиций разных специалистов. Его задача состоит в том, чтобы придумать и воссоздать все возможные ситуации «слома» программы – а это огромное поле для деятельности. Это отличная возможность стать по-настоящему экспертом в области тестирования и получить новые знания по банковским технологиям. Благодаря им сотрудник получает  возможность для карьерного роста внутри компании, как в своем отделе, так и в  других подразделениях.

Обязанности:

• Регрессионное тестирование (тестирование программного обеспечения, направленное на обнаружение ошибок в уже протестированных участках исходного кода);
• Тестирование требований (доработка программного продукта);
• Создание тест-кейсов (планов тестирования).

Требования:

• Знание SQL на уровне простых запросов.
• Понимание принципов работы с реляционными базами данных.
• Инициативность, исполнительность, ответственность, командность.
• Высшее образование или студент 5-го курса.

Условия:

• Оформление согласно ТК РФ (официальная заработная плата).
• Обучение в Корпоративном Университете Компании (внутреннее обучение)
• Льготы на оплату питания 
• Компенсация до 50% оплаты корпоративных спортивных программ.
• Добровольное медицинское страхование (ДМС) – через год работы в компании
• Гибкий график (возможность совмещения учебы и работы).