Project Description:

• Проект - Доработка HR системы на базе Atlassian Jira. 
• На что будет тратить время разработчик: 
  
  • 10% Cбор требований от клиентов, демонстрация результатов и обучение 
  • 40% Ручное тестирование и написание acceptance тестов с помощью selenium и htmlunit 
  • 15% Разборка с тем, как устроена Jira. (приходится делать постоянно) 
  • 10% Конфигурация Jira 
  • 10% Разработка мелких плагинов для Jira на Java, реализующих ту или иную бизнес логику. 
  • 5% Написание сложных sql запросов для отчетов и работа с пакетом Tableau Desktop. 
  • 10% Разное. 
• Сложности: 
  
  • Нужно уметь простыми способами решать сложные бизнес проблемы. 
  • Иногда нужно быстро решать технические проблемы которые могут возникнуть на любом уровне: операционная система, база данных, внутренности jira, браузеры и т.д. А так же проблемы, вызванные совокупностью разных факторов. 
  • Уметь справляться с рутиной. 

Responsibilities:

• Configuring Atlassian JIRA software for HR department 
• Developing plugins with Java for Atlassian Jira 
• Design and development of integration solutions for Atlassian Jira with third party software (MS Active Directory, Outlook etc) 
• Team and customer agile evangelizing 
• SM/PO activities in the medium term 
• Work in accordance with agile methodology 
• Готовность и желание в перспективе полугода взять на себя роль Scrum Master-а или Product Owner-а

Skills Required:

• Знание и активная практика приемов экстремального программирования: 
  
  • Pair programming 
  • Test-driven development 
  • Continuous integration 
  • Refactoring 
  • Collective code ownership 
• Понимание и принятие ценностей agile manifesto, особенно: 
  
  • Our highest priority is to satisfy the customer 
  • Welcome changing requirements, even late in development 
  • Deliver working software frequently 
  • At regular intervals, the team reflects on how to become more effective 
• Опыт продуктовой разработки 
  
  • Непосредственное общение с заказчиками 
  • Фичеориентированость 
  • Проблемоориентированость фич 
• Черты характера
  
  • Живой, полный сил 
  • Оптимист 
  • Командный игрок 
  • Должен уметь выдерживать прессинг и троллинг в процессе споров 
  • Не авторитарный 
• Пол, возраст 
  
  • Не важны в случае соответствия вышеописанным пунктам 
• Возможные текущие места работы
  
  • Обязательный опыт работы в крупной компании 
  • Небольшие продуктовые компании, стартапы 
• Опыт Scrum Master-а, Product Owner-а будет плюсом