Обязанности:

∙ Сбор, разработка, документирование и согласование технических требований к OEM продуктам.

∙ Участие в формировании бизнес требований к продуктам для OEM партнеров – обсуждение новых технологий защиты от компьютерных угроз, сбор информации о проблемах от заинтересованных лиц, выявление реальных потребностей, исследование рынка, помощь в составлении roadmaps и концепций продуктов.

∙ Взаимодействие с бизнес подразделением, security экспертами, архитекторами и командой разработки для выработки технических решений

∙ Коммуникация технических требований команде разработки

∙ Консультации по интеграции продуктов в решения OEM партнеров

∙ Управление изменениями требований

Требования:

∙Высшее образование в области информационных технологий

∙Опыт работы в качестве системного аналитика требований в проектах разработки программных продуктов или информационных систем от 1 года.

∙Опыт работы в качестве программиста С++ (или Java или C#) - от 1 года.

∙Опыт разработки спецификаций технических требований к программным продуктам.

∙Знание архитектуры ОС Windows или Unix

∙Системное мышление, аккуратность и усидчивость.

∙Креативность, хорошие коммуникативные навыки.

∙Умение самостоятельно доводить до конца поставленные задачи, умение находить решение задач независимо от опыта в прошлом.

Желательно:

∙Знание UML

∙Знание методологий RUP, MSF, Agile, Scrum.

∙Понимание ООАП, знание паттернов проектирования.

∙Опыт работы с case-средствами (Rational Rose, Enterprise Architect, MS Visio) и с системами управления требованиями (Rational Requisite Pro или аналогичным)

∙Английский язык – уровень Intermediate (навыки написания спецификаций на английском языке, умение поддерживать переписку).

Мы предлагаем:

∙Работу в крупной международной компании, с людьми, знающими и любящими свое дело

∙Особым кандидатам — особые условия

∙Трудоустройство полностью согласно ТК РФ, испытательный срок 3 месяца

∙Обширный социальный пакет: медицинская страховка (включая детей), 100-процентная оплата больничного (в т.ч. по беременности и родам), компенсация мобильной связи и стоимости занятий фитнесом.

∙Дополнительные материальные выплаты в различных случаях (пособие при рождении ребенка и др.).

∙Страхование от несчастного случая, страхование детей. Программа помощи в связи переездом в другой город при трудоустройстве в ЛК.

∙Гибкий график работы

∙Регулярные мероприятия по повышению мотивации сотрудников

∙Бесплатные обеды, чай, кофе, комфортный офис с зонами отдыха.