Вакансии
Начальник отдела качества клиентского обслуживания
Следите за нашими вакансиями в Twitter
Опубликована 10 Август 2012 18:01:22. Вакансия предоставлена сайтом HeadHunter.ru
Сбербанк России
Город: | Самара |
З/п: | 150000 руб. |
Опыт работы: | От 3 до 6 лет |
Отзывы о компании Сбербанк России |
В Среднерусский Банк Сбербанка России приглашается Начальник отдела качества клиентского обслуживания
Условия:
- Станция метро: Марксистская/Таганская/Римская/Площадь Ильича
- График работы: 5/2, 09-00-18-00
- Достойная заработная плата
- Оформление по ТК РФ, соц. пакет
Обязанности:
- Внедрение системы управления качеством обслуживания, в т.ч. стандартов сервиса при обслуживании клиентов – физических лиц.
- Разработка и внедрение мероприятий, направленные на выявление недостатков в обслуживании, нарушений и улучшение качества обслуживания.
- Подготовка предложений и рекомендации по улучшению стандартов и методик клиентского обслуживания.
- Разработка и внедрение предложений/рекомендаций направленных на сокращение жалоб, претензий клиентов и сроков ответов на жалобы.
- Разработка и внедрение рекомендаций по стандартам клиентского обслуживания и управлению качеством обслуживания.
- Разработка и внедрение: мероприятий по оптимизации работы с жалобами и претензиями клиентов, контроль устранения недостатков, системы мотивации в зависимости от КPI по ошибкам.
- Осуществлять проверки качества обслуживания и контроль качества проверок в ВСП.
- Анализ результатов проверок качества, разработка планов оперативных мероприятий.
- Подготовка методических и информационных материалов по качеству клиентского обслуживания. Формирование аналитического обзора по ходу реализации программы повышения качества обслуживания для руководства Среднерусского Банка.
- Участие в планировании, организации и проведении регулярных семинаров руководителей подразделений блока «Розничный бизнес» в части качества клиентского обслуживания.
- Участие в отборе, назначении, продвижении, обучении, аттестации и ротации персонала (совместно с руководством Отделений и Управлением по работе с персоналом).
- Разработка и участие во внедрении мотивационных программ
Требования:
- Высшее экономическое образование
- Желательно наличие сертификатов о бизнес-образовании в сфере менеджмента, организации клиентского обслуживания и продаж.
- Опыт работы в сфере розничного обслуживания и продаж - не менее 3-х лет
- Желателен опыт работы в подразделении качества клиентского обслуживания
- Организация и планирование работы;
- Ведение переговоров в различных аудиториях и в сложных ситуациях;
- Управление персоналом;
- Постановка задач и контроль за их исполнением;
- Уверенный пользователь ПК.
|
0 | Tweet | Нравится |
|