"Лаборатория Касперского" предлагает уникальную возможность для кандидатов войти в команду, ответственную за разработку внуренней инфраструктуры Лаборатории. Вам будет отведена роль разработчика систем автоматизации внутренних технологических процессов разработки в Лаборатории.

Основные задачи:

• Разработка систем автоматизации инфраструктуры разработки, в том числе средств автосборки, автотестирования, continuous integration.
• Создание систем на основе Team Foundation Server (2010, а в последствии и 11 версии).
• Кастомизация и разработка расширений Team Foundation Server.
• Интеграция инфраструктурных систем, организация их взаимодействия с Team Foundation Server.
• Создание промышленного, качественного, стабильного, поддерживаемого кода на языке C#.

Требования: 

Мы ищем кандидатов, мотивированных на разработку систем автоматизации инфраструктуры и автоматизации разработки, которые продемонстрируют:

• Отличное понимание принципов ООП, знание основных паттернов проектирования.
• Уверенное знание C# / .Net Framework 3.0, 3.5, 4.0; среды Visual Studio 2010, Resharper.
• Понимание методик юнит-тестирования, опыт работы с современными фреймворками  (NUnit , MSTest и т.п.)
• Опыт работы с современными системами контроля исходного кода (Team Foundation Server, Mercurial, Git, Subversion и т.п.).
• Умение разбираться в незнакомых системах и их API.
• Ответственность, исполнительность, инициативность, внимание к деталям.
• Умение полностью и самостоятельно доводить до конца поставленные задачи.

Приветствуются:

• Опыт кастомизации Team Foundation Server 2008/2010.
• Опыт разработки c использованием Windows Workflow Foundation (WWF).
• Опыт создания скриптов MSBuild, NAnt или т.п.
• Опыт разработки на C, C++;
• Базовые знания T-SQL, опыт работы с MS SQL. 

Мы предлагаем:

• Работа в крупной развивающейся компании, с людьми, знающими и любящими свое дело.
• Особым кандидатам - особые условия.
• Трудоустройство полностью согласно ТК РФ, испытательный срок 3 месяца.
• Обширный социальный пакет: медицинская страховка (включая детей), 100-процентная оплата больничного (в т.ч. по беременности и родам), компенсация мобильной связи и стоимости занятий фитнесом.
• Дополнительные материальные выплаты в различных случаях (пособие при рождении ребенка и др.).
• Страхование от несчастного случая, страхование детей. Программа помощи в связи переездом в другой город при трудоустройстве в ЛК.
• Гибкий график работы.
• Регулярные корпоративы и командные тимбилдинги, выезды на Новый Год и День Рождения компании.
• Бесплатные обеды, чай, кофе, комфортный офис с зонами отдыха.
• В конце года запланирован переезд в новый офис с комнатами отдыха на каждом этаже, теннисными столами, настольным хоккеем, приставками, собственным кафе, музыкальной студией, репетиционной, бассейном олимпийского стандарта и прочими плюсами бизнес центра класса А.