Презентация подразделения: управление по развитию Платформы занимается разработкой и развитием технологических платформ, на которых создается большинство информационных систем ЦФТ. Внутри компании нас называют «технологическим ядром», и это не случайно, ведь наши платформы способны работать с высокими транзакционными нагрузками, тысячами пользователей, миллионами документов и счетов.
Люди, создающие эти платформы – это профессионалы высочайшего класса, способные создавать невероятные продукты.
Наша последняя разработка – технологическая платформа нового поколения для создания  и использования критически важных банковских приложений, которая предоставляет банкам феноменальную производительность и неограниченную масштабируемость.
В настоящее время активно развивается web-направление, которое начинает очередной виток развития платформ и выведет их на ещё более высокий уровень.
В нашем управлении практикуются гибкие (agile) методологии разработки программного обеспечения, такие как Scrum и Kanban – а это означает, что любому новичку будет легко у нас адаптироваться. Открытая атмосфера, интенсивный обмен знаниями, взаимопомощь, концентрация на достижении общих целей – все это помогает очень быстро влиться в команду, чрезвычайно эффективно развиваться и в кратчайшие сроки начать приносить реальную пользу общему делу.
 
Презентация вакансии: управление состоит из нескольких кроссфункциональных команд, каждая из которых имеет свою специализацию. Данная вакансия открыта в команду UI Team, специализирующуюся на создании пользовательских приложений (web, desktop).
Так как мы строим кроссфункциональные команды, то мы явно не определяем в них роли: каждый член команды приносит пользу общему делу в тех направлениях, где его компетенции наиболее высоки.
Сейчас команде UI Team нужен человек с высокими компетенциями в ручном тестировании, а ещё лучше в автоматизированном. А так же с базовыми компетенциями (или, как минимум, с желанием развиваться) в направлении документирования, анализа и проектирования пользовательских интерфейсов.
 
Так же, команда готова обучить начинающего специалиста, не имеющего опыта, но имеющего огромное желание развиваться в указанных выше направлениях!
 
Должностные обязанности:

• составление планов тестирования и check-листов;
• ручное тестирование согласно планам тестирования;
• разработка автоматизированных тестов;
• развитие инфраструктуры автоматизированных тестов;
• подготовка официальных анонсов и выпуск версий;
• документирование нового функционала;
• проведение демонстраций нового функционала для непосредственных заказчиков;
• взаимодействие с разработчиками, участие в проектировании продуктов.

Требования:
• высшее техническое образование.

Знания и навыки, важные для этой позиции:
• понимание основных принципов тестирования;
• умение составлять планы тестирования и check-листы;
• умение проводить ручное тестирование согласно составленным планам.

Будет плюсом:
• опыт работы от 1 года на аналогичной позиции;
• опыт разработки автоматизированных тестов и знание соответствующих инструментов (например, TestComplete, Selenium);
• умение работать с системами контроля версий (например, TFS, SVN);
• умение работать с системами учета задач (например, JIRA);
• знание скриптовых языков (например, VBScript, JavaScript);
• знание языков запросов и опыт работы с БД (например, SQL, PL/SQL, Oracle);
• опыт документирования и знание соответствующих инструментов (например, Help&Manual);
• понимание принципов agile.

Условия работы:
• заработная плата – по итогам собеседования, согласно опыту работы и уровню профессиональных знаний.
• официальное трудоустройство, полный социальный пакет.
• рабочее место – Академгородок (доставка служебным транспортом правый/левый берег г. Новосибирска, г. Бердск).
• профессиональный и карьерный рост: старший инженер-тестировщик, аналитик.
• заработная плата - оклад + премии по результатам работы.