Должностные обязанности:

• поиск новых продуктов, разработка новых решений, организация стендов, проведение тестирования решений по информационной безопасности;
• разработка технических заданий, предложений, документации технических проектов, инструкций и регламентов по системам информационной безопасности, в соответствие с требованиями заказчиков и партнёров;
• разработка ПМИ, проведение пилотных тестирований, внедрение и оказание 2-ой линии технической поддержки по системам информационной безопасности;
•  активное развитие выделенного продуктового направления (Imperva);
• проведение презентаций, обучения партнёров и заказчиков, участие в маркетинговых мероприятиях, продвижение услуг и решений направления информационной безопасности компании.

Пожелания к кандидатам:

•  высшее техническое образование, желательно МФТИ, МГУ, МИФИ, МГТУ, МАИ, Академия ФСБ России;
•  опыт работы по данному направлению не менее 3-х лет в системном интеграторе, или не менее 4-х лет в службах ИБ крупных компаний;
•  хорошее знание основных технологий обеспечения информационной безопасности (FW, VPN, IDS/IPS, DLP, SIMS, AAA, AV, IAM, PKI и др);
•  знание на уровне системного администратора операционных систем MS Windows, UNIX, СУБД;
• опыт практической работы с оборудованием и продуктами по информационной безопасности: Cisco, CheckPoint, Juniper, ArcSight, Imperva, WebSense и/или других;
• опыт практической работы с сертифицированными по требованиям ФСТЭК и ФСБ Российскими средствами защиты информации;
• желательно наличие действующих сертификатов и специализаций производителей средств защиты информации;
• желательно знание основных стандартов и требований Российских и международных регуляторов по информационной безопасности;
• отличное знание английского языка на техническом уровне;
• обязательное требование: способность эффективно работать в команде и быстро обучаться новым технологиям.

Что мы готовы предложить:

• дружный высокопрофессиональный коллектив;
• работа на крупных проектах;
• неограниченные возможности профессионального роста;
• обучение за счет компании;
• медицинское обслуживание, оплата мобильной связи, отпуск в соответствии с ТЗ, 100% оплата отпуска и больничного;
• конкурентная заработная плата (уровень обсуждается на собеседовании)