Основные обязанности:

• Участие в проекте внедрения АСУП БОСС-Кадровик на предприятиях холдинга;
• Оказание технической помощи и консультации пользователям, работающим с автоматизированной системой управления персоналом БОСС-Кадровик, в личном общении, по телефону и электронной почте;
• Фиксирование обращений пользователей, отслеживание статуса выполнения запросов;
• Проведение обучения пользователей работе  в модулях АСУП "БОСС-Кадровик";
• Разработка/модификация формы автоматизированных отчетов системы управления персоналом с использованием внутреннего языка АСУП "БОСС-Кадровик" и языка SQL;
• Участие в обновлении АСУП "БОСС-Кадровик";
• Устранение текущих ошибок в автоматизированной системе управления персоналом;
• Участие в задачах по развитию и автоматизированной системы управления персоналом.

Требования к кандидатам:

• Обязательные знания и компетенции:
  
  •  Высшее образование по специальности ИТ или экономическое;
  •  Опыт разработки в АСУП БОСС-Кадровик;
  •  Опыт аналитической работы (сбор требований, разработка архитектуры решения, оформление ТЗ на разработку, разработка функционального описания систем);
  •  Опыт поддержки систем кадрового учета и расчета заработной платы.
• Желательные знания и компетенции: 
  
  •  Участие в проектах внедрения АСУП БОСС-Кадровик в крупных холдинговых структурах;
  •  Уверенное знание MS-SQL на уровне администрирования;
  •  Знание предметной области в части кадрового учета и расчета заработной платы.