RBK Money - высокотехнологичная международная компания, предоставляющая все виды электронных платежей и инновационные банковские продукты. Более 2,5 миллионов пользователей и десятки тысяч организаций из разных стран уже используют удобные и безопасные сервисы RBK Money в сети интернет и за ее пределами, открывая для себя доступ к клиентам, товарам и услугам по всему миру. RBK Money предлагает максимально возможный выбор способов оплаты товаров и услуг с помощью электронных денег, электронных кошельков, терминальных сетей, денежных переводов, электронных банковских карт, мобильных платежей и POS-терминалов. Штаб-квартира RBK Money находится в Великобритании (Лондон), региональные офисы и представительства расположены в России, Украине и Болгарии. В 2012 году RBK Money исполняется 10 лет.

Отдел разработки RBK Money объявляет о дополнительном наборе на позицию разработчика  С#.  

Задачи:

• проектирование архитектуры отдельных компонентов платежной системы, разработка кода, немного верстки;
• рефакторинг и оптимизация;
• взаимодействие с коллегами из компаний-партнеров, платежных систем и банков-эквайеров.

Необходимые  навыки:

• опыт разработки на C# от 3-х лет (.NET 3.5/4.0, Linq, T-SQL);
• среда разработки Visual Studio 2010;
• база данных: MS SQL Server;
• уверенное знание принципов ООП и принципов написания качественного кода;
• знание паттернов ООП проектирования (GoF и похожие);
• опыт юнит тестирования (Moq и похожие).

Желательные навыки:

• опыт работы с NHibernate;
• опыт применения при разработке R# (ReSharper);
• опыт рефакторинга и работы с legacy-кодом;
• опыт работы в банковской сфере или платежных системах.

Вас ждет:

• работа в одной из самых динамично развивающихся международных компаний, ориентированной на непрерывный рост;
• по-настоящему интересные проекты и сложные задачи, которые потребуют полной мобилизации ваших способностей;
• офис в современном бизнес-центре класса А в нескольких шагах от м. Семеновская;
• профессиональное обучение, возможность изучения и использования английского языка;
• высокий уровень оплаты труда, регулярный пересмотр вознаграждения, премии по итогам работы.