К этой компании оставлен 141 комментарий

• 
  Дмитрий
  28 Апрель 2011 10:51:19 (ссылка)

  Неделю назад на вакансию программиста выполнил тестовое задание. Отводилось 7 дней, а выполнил за два и сделал все, как требовалось по ТЗ.
  Через некоторое время. Получаю письмо следующего содержания:

  "Большое спасибо за выполненное Вами задание. Ваше решение было выполнено на достойном уровне, однако оценив его по набору критериев, мы не готовы в настоящим момент сделать Вам предложение."
  "К сожалению мы не можем раскрывать критерии и тем более правильных ответов, т.к. мы используем это задание для оценки и других кандидатов и хотим видеть как кандидаты решают задание используя собственные навыки без «подгонки» его под наши требования."

  Очень странный ответ. Что за критерии? Если есть определенные требования их надо указывать. На то и есть техническое задание. А моя забота - уже выполнить эти задания, придерживаясь этого ТЗ.

  Из ответа могу сделать следующие выводы, почему получил отказ.

  1. Из нескольких правильных способов решения задания для тестирующего есть только одно принципиально правильное решение.
  2. Код писался не под определенную версию компилятора.
  3. Не угодил стилем написания кода. Переменные не так названы или комментарии не такие как надо (не в том количестве и не на нужном языке, и без поддержки автодокументации).
  4. Так задание писалось с использованием ассемблера и с применением нативного API (ntdll.dll) возможно код был сложен для понимания тестирующего.
  5. Развод. Выполненное задание могло быть передано другому программисту для устройства в эту или другую компанию.
  6. Возможно, код предполагалось использовать как основу для дальнейшего развития. Но он был написан только для анализа знаний и возможности испытуемого.

• 
  Alex
  28 Апрель 2011 21:45:53 (ссылка)

  Хорошо еще, что вообще ответили. В большинстве случаев ведь вообще ничего не отвечают, хотя уверяют, что обязательно сообщат о любом решении.

• 
  Павел
  03 Июнь 2011 12:53:07 (ссылка)

  Удивительно, мне тот же самый текст приходил в ответ на вакансию дизайнера. Я профессионально расписал им список возможных изменений для визуально "кривой" программы (с очень нелепыми дизайнерскими ляпами) и нарисовал эскиз.
  Если по их "критериям" это не прошло, значит, критерии г**но. Это я заявляю, как профессионал с многолетним стажем.

  По идее, компания может и не искать специалиста, а просто устроить халявные пробы, получить кучу бесплатного материала и всё...

• 
  Алексей
  17 Июнь 2011 15:42:54 (ссылка)

  Аналогично сейчас проводится "кампания по набору дизайнеров интерфейса, программистов и менеджеров в Украине. Со мной переписку вел Юрий Михайлов. Для тестового задания предлагалось скачать с их сайта программу. Есть версия, что таким образом повышают число скачиваний.

• 
  О.А.
  15 Октябрь 2016 10:24:07 (ссылка)

  Может это просто плагиат?:)Представляете, сколько решений можно получить?!

• 
  Михаил
  05 Июнь 2011 17:07:30 (ссылка)

  Соглашусь с пп. 5 и 6. Я, мой товарищ, которому я сообщил о своём результате, его друг, с которым товарищ поделился ради смеха нашей с ним историей, и вспомнивший свой опыт - все мы получили письмо, подобное приведённому. Причём, если в тесте 2 задания были абстрактными, мало применимыми в реальном проекте, то 3-е у всех было очень подозрительным в плане выполнения куска работы за наш счёт. Очень подозрительная контора!

• 
  Юрий Михайлович
  07 Июнь 2011 12:17:01 (ссылка)

  Ситуация больше похожа на бесплатную рекламную кампанию продуктов разработчика. Компания очень хорошо засветилась на рынках России и Украины. Очень умно, ребята с Auslogics молодцы!

• 
  Bill Gillbert
  15 Июнь 2011 19:14:49 (ссылка)

  Похоже, что эта контора (Auslogics Software LTD) действительно развод. Могу заявить это как профессионал с опытом работы 9 лет. Из которых 3 года работал менеджером проэкта и как ahead programmer в американской компании. Устраивался как программист, выполнил все задания и получил такой же ответ. Честно говоря был немного обескуражен. Я сам занимался рекрутингом программеров, и знаю каково это отыскать толкового программера. Если уж я им не подошел, то долго они будут еще искать.

  По поводу заданий - действительно, первые два задания детские, но последнее ничто иное как движок(основная часть) целого приложения - осталось добавить хороший интерфейс и утилита готова.

  Не нашими ли стараниями они имеют такой набор утилит?

  По поводу критериев - не парьтесь. Сколько программистов, столько решений. Одно и тоже задание можно выполнить разными способами. Вернее не можно, а безусловно будет выполнено разными способами. Все способы хороши если ведут к решению. Если вы выполнили задание, оно работает, код состоит из семантически целостных объектов, каждый объект выполняет четко определенное действие, каждый объект имеет ограниченное число видимых функций,(остальное спрятано в объекте) и объект\функции написаны так, что могут быть легко использованы вторично, то можете считать что вы прошли тест, так как задание было выполнено.

  Частота комментариев и стиль написания у каждого свои. Каждая компания учит программеров соблюдать единый стиль написания, который действует в компании. Это не может быть поводом для отказа.

  Вобщем не соглашайтесь на выполнение тестового задания, требующего серьезных временных затрат (3-7 дней). Помните, что время программиста стоит недешево. У вас хватило бы совести позвать к себе на дачу человека поработать 2-3 дня, чтобы оценить, дескать, как он работает? Пусть платят за то, в чем другие не шарят. Нас очень мало и мы правим компьютерным миром. Это наша стихия. Захотим, вирусов насеем, вовек не разгребут. Всем программерам респект и уважуха!

• 
  программист Pascal
  30 Июнь 2011 15:04:14 (ссылка)

  /// Могу заявить это как профессионал с опытом работы 9 лет
  /// работал менеджером проэкта и как ahead programmer в американской компании
  /// Если уж я им не подошел

  Не хвастайся, это Интернет - на эту страницу могут зайти разные люди, пусть хоть и "за еду", но пишущие на Pascal, C и Assembler

  Удачи

• 
  Oriundi
  16 Октябрь 2012 12:12:20 (ссылка)

  "Пусть платят за то, в чем другие не шарят. Нас очень мало и мы правим компьютерным миром. Это наша стихия. Захотим, вирусов насеем, вовек не разгребут Всем программерам респект и уважуха!"

  Какой прекрасный подход-то.

• 
  Mike
  18 Июнь 2011 16:25:18 (ссылка)

  С вакансией дизайнера интерфейса у меня все было ноль-в-ноль. Это однозначеый развод. Разводят люди, сидящие в московском Физтехе (студенты или аренда, не известно). О цели можно догадываться. Письма генерит робот - т.е. вся переписка автоматизирована.

• 
  программист Pascal
  30 Июнь 2011 14:48:10 (ссылка)

  Вакансии Ауслогикс объявлены здесь - auslogics.com/en/jobs/

  Конторы, целью которых является подобрать себе фрилансеров на фул-тайм, дают тестовое задание, в котором оговорены: стоимость в долларах USD или EUR 1-го человеко/часа; отведенное на выполнение задания количество человеко/часов; строго оговоренное качество кода и критерии, используемые для его оценки. В случае невыполнения задачи Вам высылается аргументированный ответ, который вы можете оспорить. Из своего опыта могу заметить, в случае отказа оспаривать нечего - причина отказа изложена достаточно веско. Само тестовое задание представляет собой задачу с низким приоритетом выполнения из общего списка задач конторы по проекту/проектам.

  Замечу, в течении шести месяцев Auslogics ищет опытного Delphi программера со знанием API и не только.

  Коллеги, Вам не смешно? На просторах СНГ не отыскать программиста с требуемыми пропертиз... Мне смешно

  p/s

  Единственный достойный внимания продукт Auslogics - Auslogics Disk Defrag. И то, лишь за скорость дефрагментации, не за качество самой дефрагментации.

  Не отошел бы от дел Джон Соча (John Socha) из Peter Norton Computing Ltd... Хотя и без этого IOBit, Auslogics, OnTrack можно наблюдать нервно курящими в сторонке, в пытках повторения качества Norton Utilities 4.0 - 6.0, начиная с move AX, DX и заканчивая справочной системой.

  blogs.socha.com - блог Соча, автора и разработчика Norton Commander. Много полезного для программеров

• 
  saxa
  05 Июль 2011 00:17:38 (ссылка)

  Что-то я не могу понять. Вы оправдываете эту контору или нет?

• 
  программист Pascal
  05 Июль 2011 01:34:36 (ссылка)

  За пол-года можно подобрать программиста и не одного. Если контора за это время не находит того, кого ищет... Значит в алгоритме поиска присутствует баг. Либо это не баг, а "фича" - способ получить результат не оплачивая труд. И баг, и упомянутая "фича" есть нонсенс для серьезных компаний. Поэтому я не оправдываю и не осуждаю - я удивляюсь.

• 
  Сотрудник
  03 Июнь 2013 08:14:17 (ссылка)

  > За пол-года можно подобрать программиста и не одного. Если контора за это время не находит того, кого ищет...

  Так если выставлена вакансия "Программист Delphi", то это не означает, что нужен всего один программист. Программисты нужны всегда - требования к ним довольно высокие, найти грамотных программистов Delphi непросто. Вы посмотрите хотя бы те решения тестового задания, которые в интернете "отказники" выкладывают - это ужас! Да и текучка небольшая присутствует (могу ошибаться, но пару человек в год все же уходит). Но ведь и команды растут! Начинаем работать над новыми продуктами, увеличиваются и усложняются старые, рынок диктует новые требования. В одной только команде разработки того продукта, где я работаю, уже с десяток высококлассных программистов. Поэтому новых специалистов ищут постоянно.

• 
  Виктор
  18 Январь 2014 12:59:20 (ссылка)

  >найти грамотных программистов Delphi непросто

  это мантра или прикол ? чего чего но делфоидов много, его изучают школьники и студенты везде (по крайней мере в начале 2000х), а в чём прелесть обучения в раннем возрасте ? тем что ненужно спешить хоть както его освоить и сразу говнокодить, а можно шлифовать свои знания и умения не опасаясь пропустить обед, ужин или завтрак)))

• 
  Сотрудник
  18 Январь 2014 13:08:05 (ссылка)

  Ключевое слово тут "грамотных". Да, Delphi-программистов полно, но в подавляющем большинстве это "быдлокодеры". Требования в нашей компании высоки, а действительно грамотных днем с огнем не сыщешь. Тут ситуация как с PHP - низкий порог вхождения порождает большое предложение низкоквалифицированной рабочей силы.

• 
  Виктор
  18 Январь 2014 13:28:16 (ссылка)

  Гм, а коменты правы, вы скорее всего сотрудник "пресс-службы".
  Сразу отмету выпады в свой адрес - я прогер с 94го года, имею широкий инструментарий, в данный момент (уже 7 лет) тимлид (веду 2 отдела и ещё один координирую), пишу постоянно с бэйсика и асма до кьюти и с++, также вэб

• 
  Сотрудник
  18 Январь 2014 13:43:38 (ссылка)

  > Гм, а коменты правы, вы скорее всего сотрудник "пресс-службы".

  Нет у нас такой службы. Я программист, как и писал изначально. Кстати, обидно, что за свою компанию приходится отбиваться рядовым сотрудникам, а какие-либо PR-службы отсутствуют. Даже не знаю, зачем я это делаю. С одной стороны, обидно за компанию, здесь сыплется столько пустых домыслов, далеких от действительности. С другой стороны, зря я ее выгораживаю: это ж программисты к нам пойдут, а чем меньше у меня сильных конкурентов - тем выше моя зарплата.

  > Сразу отмету выпады в свой адрес

  Да я и не собирался опускаться до каких-то выпадов. Это вы чего-то на меня нападаете, во вранье уже вот обвинили.

• 
  Виктор
  18 Январь 2014 14:35:46 (ссылка)

  может я и не прав, но как-то вы часто отвечаете))
  может быть когда то поработаю с вашей компанией, т к у нас очень есть хорошие продукты, но о них никто не знает(кроме узкого круга лиц который активно использует и делиться не хочет))), но вряд ли на должности рядового программера соглашусь, разве что как команда в целом)

• 
  Сотрудник
  18 Январь 2014 14:41:55 (ссылка)

  > может я и не прав, но как-то вы часто отвечаете))
  1. Ответы на комментарии сваливаются мне на почту.
  2. Выходной же.

  

• 
  Леонид
  29 Июль 2011 18:13:27 (ссылка)

  А мне вот такой ответ пришел:

  Добрый день Леонид,

  По итогам выполнения данного задания мы бы хотели предложить Вам работу у нас на полный рабочий день по ставке USD $10 в час. Прошу сообщить о Вашем согласии или отказе в течении 5 дней. В случае согласия, пожалуйста дайте нам знать с какого дня Вы сможете начать работу.

  Ниже я привожу дополнительную информацию. Буду рад ответить на вопросы, если таковые будут.

  Но $10 в час меня никак не устраивает.

• 
  Борис
  25 Сентябрь 2011 13:43:22 (ссылка)

  Работал как то на эту шарашку(когда студентом был, но WinAPI/Delphi знал отлично) - договорились делать модуль на Delphi - одной из их shareware программ - короче договорился за сумму чуть меньше килобакса разработать этот модуль, сделал архитектуру(UML диаграммы), ядро, алгоритмы - в конце концов, осталось только заполнить туда шаблоны тектовые - но тут то застопорилась разработка - у них все построено на интерфейсах Delphi, но пользоваться они ими не умели(теперь мне понятно, что при их то расценках позволить себе того, кто знает, что такое addref/release они не могли)ну и следовательно при закрытии программы я стал получать Access Violation - в общем несколько дней убил на то, что, как оказалось, ошибка была у них (а мы договаривались на 4 часа в день, а ошибку пришлось искать полные дни) - а они мне начали угрожать что я коммитов в SVN не делаю, и что найдут другого разработчика. Поэтому я такой пакистанец-тунеядец должен был установить себе шпионское ПО чтобы они за моей работой удаленно наблюдали. Мне такое не понравилось я послал их нафиг по молодости так ничего и не получив(это сейчас я обрел некоторый коммуникационный опыт - и стал бы судиться и угрожать) - с тех пор без предоплаты ничего не делаю.
  Работа фриланс - по фриланс расценкам, т.е. к белым фирмам эти украинцы в штате ньюуэльс отношения не имеют, при этом на фриланс биржах хотя бы есть арбитраж. Интересно что я даже фамилий не знаю людей, с кем имел дело. Может оно и к лучшему я в годы молодости после месяца бесплатной работы имел большое желание встретиться с ними в оффлайне - кто знает как сложилось бы моя судьба. ))

• 
  Борис
  25 Сентябрь 2011 13:51:37 (ссылка)

  P.S. уже сам факт о том что кинули меня в 2006 году, а они пишут "Основанная в 2008 году в Сиднее (Австралия), компания Auslogics Software Pty Ltd является.." о многом говорит.

• 
  Павел
  06 Октябрь 2011 21:20:49 (ссылка)

  "но тут то застопорилась разработка"
  "я стал получать Access Violation - в общем несколько дней убил на то"
  "а мы договаривались на 4 часа в день"
  "мне такое не понравилось я послал их нафиг"

  По идее не ты а тебя надо было послать с такими навыками и отношением к заданиям. Видимо тогда всеми тут любимых тестов еще не было))
  А прогу для контроля на любую удаленку щас просят - эт не новость.

• 
  Борис
  06 Октябрь 2011 22:14:35 (ссылка)

  Я безусловно ничтожество, а вы бог программирования - если бы вы кроме слов понимали еще бы и смысл, то поняли бы, что качестве вайолейшн был не мой, если подробно, то исходников у меня не было - интерфейсы были в виде Dcu без отладочной информации - работа велась с черным ящиком. И по завершении работы этот черный ящик ломался. И до тестов было там как до звезд. А еще я не пил с вами на брудершафт, чтобы переходить на ты. Удачи Вам и отличной учебы!

• 
  Макс
  01 Октябрь 2011 13:26:12 (ссылка)

  А еще Auslogics это пришельцы с Марса и ставят на людях эксперименты!))

  Большинство отзывов - нонеймы с историей: сделал тест - не прошел отбор - контора обманщики и эксплуататоры, придумаю чонить (типа сидят и в подвале в физтехе, но и в украине тоже оказывается) и солью их!

  Отправлю-ка им резюме - посмотрю что за ужасное задание пришлют. Прогеров правда уже не ищут...

• 
  My_name_is_hidden
  10 Октябрь 2011 22:51:44 (ссылка)

  Отправила резюме.
  Выполнила тестовое задание.
  Ни ответа, ни привета.
  Очень разочарована.

• 
  Алексей
  28 Ноябрь 2011 09:17:22 (ссылка)

  Ни одного внятного отклика - одни нелепые обвинения на простейший тест, который занимает час-полтора времени.

  Ни одного реального человека - "name is hidden", "работал 100500 лет назад". Почему никто не лайкнул в соц сеть? Потому что пишите необоснованную грязь (про физтех - вообще мрак), а связать это со своим настоящим именем и тем самым подгадить себе репутацию - слабо.

  Регистрации на этом сайте нет: заходи нонеймом и пиши что хочешь - если отказали, а если пригласили - нафига сюда заходить? - все верно.

  Раз уж попал сюда - напишу: работал у них программистом в 9-10-ом году. Проблем со стороны работодателя не возникало - все оговоренные контрактом обязательства выполняют без накладок и в срок, премируют. Программистов на проект набирают несколько.
  Тест, повторюсь - простейший, на проверку базовых навыков, дальнейшее использование его результатов - невозможно. Да и делать его никто не заставляет - сами смотрите и решаете, а не глупости отказников и троллей читаете.

  Алексей, tvorcov81@mail.ru

• 
  Марина
  28 Ноябрь 2011 23:51:08 (ссылка)

  О них в англоязычном интернете все хорошо расписано, так что просто почитайте, нет смысла спорить.

• 
  Дима
  21 Декабрь 2011 21:26:43 (ссылка)

  Там только нашел что у компании популярные продукты и наивысший партнерский статус Intel® Software Premier Elite Partner.
  Да и там нелепые посты всяких троллей-неудачников видимо чистят сразу - права интеллектуальной собственности соблюдают, в отличие от Рашки.

• 
  Андрей
  02 Январь 2012 00:22:42 (ссылка)

  http://software.intel.com/partner/membershiplevels
  Да таких партнеров у целая куча - надо просто набрать 100 очков кармы на вебсайте intel - заполнить формы опросов и т.д. еще желательно иметь одного(!) сертифицированного intel разработчика(нанять на день фрилансера получить сертификацию и уволить)

• 
  Петр
  19 Январь 2012 23:03:33 (ссылка)

  Да-да, именно Elite статус у Intel получить тааак просто, как два пальца об асфальт. Хотя кто такие эти Intel - тоже забугорщики-обманщики, разводящие элиту на школьные тестики

• 
  Дмитрий
  29 Ноябрь 2011 07:43:36 (ссылка)

  Такая же ерунда, слово в слово, разводилово это:

  Большое спасибо за выполненное Вами задание. Ваше решение было выполнено на достойном уровне, однако, оценив его по набору критериев, мы не готовы в настоящий момент сделать Вам предложение. Я хотел бы еще раз поблагодарить Вас за потраченное время на решение заданий и пожелать Вам успеха в дальнейшем поиске работы!

  Юра

  Auslogics Software Pty Ltd

• 
  Дима
  21 Декабрь 2011 21:30:33 (ссылка)

  Вы в своем городе например на собеседования ходите, где вам отказывают - это тоже разводилово?
  Надо будет им отписать чтоб вообще не отвечали - а то "разоблачители" лютуют, лол))

• 
  Посетитель
  21 Март 2012 09:24:08 (ссылка)

  Нет, ну слов нет, раз человеку ответили, что вы нам не подходите, значит уже разводилово! А вас ни разу не посетила мысль, что вы действительно могли что-то не так сделать в вашем ответе на тестовое задание? И они просто не хотели вас обижать, сказав, что ваш ответ на задание неадекватен? Люди, кто-нибудь, выложите свои такие замечательные ответы на тестовое задание здесь, и давайте всем миром посмотрим и вынесем вердикт по поводу этой компании! Вот одна девушка осмелилась (Екатерина, ниже в этой ветке), и ведь сразу видно, что в ее случае, если компания вообще ей ответит, то этим проявит огромное снисхождение, ибо работа - ужас, летящий на крыльях ночи. А человек ведь считает, что справился с заданием, раз здесь выкладывает. ))

• 
  Александр
  14 Январь 2012 11:51:43 (ссылка)

  Да, к сожалению, все так и есть. Очень сожалею, что увидел эти отзывы лишь после того, как выполнил и отправил им тестовое задание - потратил целый день. Еще в процессе выполнения отметил для себя, что задание имеет слишком уж прикладной характер в то время как, обычно, тестовые задания имеют более абстрактный характер.
  Итог тот же самый. Отказ без объяснения причин и указания конкретных ошибок(и это при том, что решение по моей просьбе было проверено ну очень грамотными специалистами работающими в области тестирования ПО)

• 
  Петр
  19 Январь 2012 22:56:37 (ссылка)

  Прошел тест (банальный кстати, начального студенческого уровня) - предложили работу, но оцениваю себя несколько больше предложенных денег, поэтому отказался.
  Признаков указанного тут обмана не заметил, слишком уж простое задание для его практического применения. Либо, сорри, обвиняющие сами слишком просты.

• 
  Николаев Сергей
  06 Февраль 2012 11:05:38 (ссылка)

  Аналогичный случай произошел в авиации ))
  Украина. Вакансия от них

  - знание и опыт разработки на Delphi, отличные знания VCL/RTL
  - глубокие знания Windows API
  - чтение технического английского, элементарные навыки письма.

  Обязанности:

  - разработка программ и вспомогательных модулей на Delphi
  - работа с Deskzilla (Bugzilla), SVN (Tortoise SVN)
  - проведение технических исследований и экспертиз.

  Тестовое задание:
  [Текст тестовой задачи удален]

  Сделал за 2 дня с использованием виндовой gdi+. Написано с использованием потоков, переключает папки мгновенно, во время построения эскизов позволяет открыть любой файл в полном просмотре. Скорость построения та же, что у виндового проводника - проверил на папке с 2000 фото (оно и не удивительно, метод реализации тот же).

  вот ответ - задание НЕ подошло:

  Добрый день,

  Большое спасибо за выполненное Вами задание. Ваше решение было выполнено на достойном уровне, однако сравнив решение с решениями других кандидатов и учитывая узкую специфику предстоящих проектов, мы не готовы в настоящий момент сделать Вам предложение. Мы добавим Ваше резюме в нашу базу на случай, если появится подходящая вакансия. Я хотел бы еще раз поблагодарить Вас за потраченное время на решение заданий и пожелать Вам успеха в дальнейшем поиске работы!

  С уважением,
  HR менеджер

  Auslogics Software Pty Ltd

• 
  Ekaterina
  08 Февраль 2012 15:01:44 (ссылка)

  Отправила им ответ на тестовое задание по изменению дизайна интерфейса: http://cs5644.userapi.com/u5906969/docs/0db76742f6d5/task.pdf

• 
  Екатерина2
  13 Февраль 2012 09:24:04 (ссылка)

  ну и ответ какой пришел
  а вы на какую должность отправляли резюме с тестовым заданием

• 
  Екатерина100500
  14 Февраль 2012 21:57:18 (ссылка)

  жееесть)) мегадизайн XD

• 
  Посетитель
  21 Март 2012 08:58:14 (ссылка)

  Вы конечно извините, но я, не будучи дизайнером или программистом, невооруженным глазом вижу, что вы тестовое задание провалили. Вы еще ждете ответа от компании? Я бы на их месте подумала, что вы пошутили, отправив им это. У меня есть подозрение, что все остальные товарищи, пишущие о том, что эта контора - развод, отправляли что-нибудь подобное и надеялись, что их сразу возьмут на работу, да еще зарплату побольше дадут. Что-то никто не выкладывает здесь свои ответы на тестовое задание, видимо все же побаиваются, что народ им быстро укажет почему им отказали в приеме на работу.

• 
  TJ
  21 Март 2012 11:24:58 (ссылка)

  Auslogics считают разводом те, кто написал посредственный ответ на тестовое задание и получил справедливый отказ, но принять этот отказ и успокоиться не смог. Я для себя уже уяснила, что у этих людей просто крайне завышена самооценка и недостатков в собственных произведениях они просто не видят. Я в настоящий момент работаю в Auslogics переводчиком. Вот решила здесь отписаться, т. к. меня подобные отзывы о компании чуть было не напугали при рассмотрении их вакансии в свое время. Но решила все же сделать это тестовое задание, т. к. мне это ничего не стоило. Сразу скажу, что на выполнение задания мне было дано 5 дней, а сделала я его за пару часов. Ничего там сложного не было, если человек действительно имеет те навыки, которые требует данная вакансия. Начитавшись таких нелестных отзывов о компании, я с подозрением смотрела на задание, пытаясь решить, может ли мой ответ использоваться где-то. Решила, что возможно и может, но кто-то должен будет поработать, чтобы его подогнать под конкретную ситуацию (проще заново написать). Проработав в компании уже полгода, могу теперь сказать, что компания имеет штат программистов, часть которых работает уже давно, но новые люди появляются постоянно. Мне лично приходится общаться с девелоперами при переводе материала, потому могу подтвердить, что это живые люди, и что они не сидят там и не собирают утилиты из кусков кода, полученного из тестовых заданий. Хоть я в программировании и мало понимаю, но мне кажется, что навряд ли из кусков кода, написанного разными людьми, можно собрать что-то дельное. Компания растет, количество проектов увеличивается, поэтому и вакансии рекламируются постоянно. До сих пор у меня не появилось никаких нареканий насчет компании - зарплату платят вовремя и согласно обещанному, если нужна помощь - всегда есть к кому обратиться, хотя люди работают в разных уголках мира, чувство коллектива присутствует и отношения между коллегами дружеские. Так что на развод и кидалово все это мало похоже, и меня на этой работе все устраивает. То самое "шпионское ПО" тоже пришлось установить, но оно и понятно - как им еще следить за тем, работает ли человек все эти часы или балду пинает. Меня поначалу это немного нервировало (хотя, если честно - не немного, а очень даже сильно), но за месяц привыкла. А так, если кто-то хочет понять существует ли компания - поройтесь в англоязычном интернете. Программы Auslogics распространяются давно и везде, их тестируют и анализируют многие уважаемые онлайн издания. Посмотрите сколько раз только один Auslogics Disk Defrag скачивали с сайта cnet.com - больше 10 миллионов. Навряд ли такое было бы возможно, если б это было кидалово. Лично у меня всегда работы хватает на полный рабочий день, из чего видно, что дела у компании идут неплохо. Так что теперь мне понятно, что люди, которые подобные негативные отзывы пишут, просто не могут смириться с тем, что кто-то вообще посмел их отвергнуть, и не допускают мысли, что их работа могла не оказаться самим совершенством, каковым она им казалась. Согласитесь, ведь это не повод поливать компанию грязью.

• 
  Юрий И
  24 Март 2012 10:53:03 (ссылка)

  Доброго всем времени суток!

  И кто же вы "Посетитель" ? И кто же вы "TJ" ?

• 
  TJ
  26 Март 2012 08:46:13 (ссылка)

  А вас что именно интересует, Юрий? Мои ФИО? Если да, то сорри, нет планов вывешивать их по форумам. А в остальном я все в своем посте сказала насчет того, какое отношение я имею к обсуждаемой компании. Вы можете воспринимать это как угодно - считать это попыткой пропиарить компанию (в чем меня на другом форуме заподозрили, где я этот же отзыв разместила ) или просто враньем. Согласитесь, если бы в мои обязанности входил PR, то я бы, наверное, это как-то попрофессиональнее делала. Я уже довольно давно работаю (не в этой компании, а вообще), и в свое время даже приходилось заниматься наймом персонала (повторюсь - не в этой компании), потому приходилось видеть слишком много подобных примеров, когда люди на самом деле не подходят для вакансии никак, а считают, что им просто не могут отказать в силу их мнимого превосходства над всеми остальными возможными кандидатами. Так что ничего нового я тут не открыла. А делюсь я здесь этой информацией, т. к. когда я сама искала информацию об Auslogics, мне встречались в основном вот такие негативные отзывы и крики "кидалово!", что, как позже выяснилось, совершенно не характеризует эту компанию. Я рада, что в свое время не отмела эту вакансию из-за таких отзывов, и что теперь я работаю в Auslogics, а не там, куда уже было собиралась пойти, когда получила предложение от Auslogics. Надеюсь кому-нибудь моя информация будет полезна.

• 
  Олег
  18 Апрель 2012 12:42:54 (ссылка)

  т.е. при положительном ответе и предложении заключить контракт, Вы рекомендуете приступать к работе и не заморачиваться? А как Вы решаете вопрос налогов, если не секрет?

• 
  TJ
  23 Июль 2012 06:14:34 (ссылка)

  Простите, Олег, сто лет не заходила сюда и не видела вопрос. Вы, наверняка, уже определились с ответом, но все равно выскажусь. Да, в компании работать нормально и я действительно рекомендую не заморачиваться и приступать к работе, если предложат.
  Кстати, в продолжение мысли о том, что многие кандидаты ошибочно оценивают свои возможности и способности - недавно у меня была возможность взглянуть на определенное количество выполненных тестовых заданий на вакансию переводчика. Большинство из них демонстрируют далеко не идеальный английский, несмотря на то, что работают преподавателями в университетах и на курсах английского, жили в англоязычной среде и указывают в резюме, что свободно владеют английским. Причем заваливают такие элементарные вещи, которые человек вообще со школьной скамьи должен помнить, если в школе учил английский. Многие даже не заморачиваются проверкой орфографии перед отправкой своих ответов и шлют их с ошибками, что сразу показывает безответственность. Я, помнится, 5 раз перечитала и перепроверила свои ответы, прежде чем отправить.
  Люди! Если хотите получить работу в Auslogics, пожалуйста, старайтесь при выполнении заданий - есть ведь Google, spell-check, да и элементарно самому пару раз перечитать свои ответы никогда не мешает, особенно с утреца на свежую голову. ))

• 
  николаи
  25 Июль 2012 11:47:03 (ссылка)

  свяжитесь пожайлуста, на счет переводчика просто хочеться чуть пообщаться)

• 
  николай
  25 Июль 2012 11:49:04 (ссылка)

  kola_yazz@mail.ru

• 
  TJ
  25 Июль 2012 15:35:34 (ссылка)

  Николай, а о чем вы хотели пообщаться? Простите, если покажусь грубой (это не намеренно), но Вы же переводчиком не собираетесь устраиваться? Просто у Вас в посте чуть ли не в каждом слове по ошибке. )) Я обычно людям на ошибки в постах не указываю, и сама часто не парюсь с запятыми и прочими условностями, но здесь особый случай. Значит у Вас какие-то другие вопросы ко мне?

• 
  николай
  06 Ноябрь 2012 13:20:19 (ссылка)

  вот что удалось мне найти
  Trademark: AUSLOGICS
  US Serial Number: 79072046
  Application Filing Date: Jun. 23, 2009
  US Registration Number: 3781389
  Social Security Number:26-4197843
  Owner Address: PO Box 1644
  CROWS NEST NSW 1585
  AUSTRALIA
  Legal Entity Type: Australian Proprietary Company
  State or Country Where Organized: AUSTRALIA
  IB DOCUMENT ID: 503267901
  OFFICE OF ORIGIN CODE:Australia
  OFFICE REFERENCE: 79072046

• 
  scorpion
  06 Апрель 2012 10:39:39 (ссылка)

  Таже самая бойда:

  "Добрый день,

  Большое спасибо за выполненное Вами задание. Ваше решение было выполнено на достойном уровне, однако после тщательного анализа решения и учитывая узкую специфику предстоящих проектов, мы не готовы в настоящий момент сделать Вам предложение.

  Мы добавим Ваше резюме в нашу базу на случай, если появится подходящая вакансия. Я хотел бы еще раз поблагодарить Вас за потраченное время на решение заданий и пожелать Вам успеха в дальнейшем поиске работы!"

  Отзывы о компании прочитал уже после выполненного тестового задания.
  Само задание на должность разработчкика Delphi было несложным, рассчитано на 3 дня, по факту сделал за один. Создание миниатюр фотографий и выбор директории из дерева каталогов. Работало не особо быстро, сделал через стандартные функции Delphi. Указанно "написать простую программу для просмотра графических файлов", вот и сделал просто, без заморочек
  Особо не рассчитывал устраиваться аутсорсером и работать на дому, просто интересно было пройду или нет. Особого негатива на компанию нет. Успехов им!

• 
  Даниил
  22 Апрель 2012 21:45:48 (ссылка)

  Отправлял этой компании резюме более года назад с запросом на тест (это стандартная практика удаленного найма) - в итоге было приглашение, но выбрал другой, более оплачиваемый (в рамках Москвы конечно, не для Москвы - зп считаю у них супер).
  На этой неделе решил пробоваться снова - тест тот-же что и год назад, простейший, по времени - специалисту на час работы максимум.
  Так что страсти-мордасти про какое-то использование кода - это бред, такую ерунду только в учебниках для начинающих использовать.
  По поводу возможного отказа - отнесусь с пониманием, т.к. сам бывало набирал команду программистов под проекты - в этом деле масса мелочей, таких что порой даже в целом приемлемое исполнение может быть крайне неподходящим по определенным пунктам.

• 
  Евгений
  19 Март 2014 11:39:13 (ссылка)

  1) Цель подобных мероприятий - не получение кода, а получение возможных нетривиальных решений типовых задач.

  2) Как может соискатель, получиший лаконичное задание написать простую программу, знать, какие такие мелочи находятся в голове проверящего и существенны для каких-то неизвестных проектов?

• 
  Иван
  08 Июнь 2012 12:23:44 (ссылка)

  Отправлял резюме, ответ прислал уже упомянутый в этом трэде Yuri Mikhailov. После ответа на тестовое задание ребята пропали - невежливая практика.

  Ну, а то, что у них стопицот вакансий на одну и ту же должность, а создают они всего 2-3 продукта, - это наводит на определенные мысли. В общем, контора крайне подозрительная.

• 
  Александра
  06 Июль 2012 22:35:39 (ссылка)

  Пару месяцев назад читала эту и другие темы об Auslogics, собственно, тогда когда они прислали мне тестовое задание на вакансию Тестировщика потому что считаю, что необходимо как можно больше узнать о компании с которой есть шанс продолжить общение. Почитала, подумала, посмотрела на тестовое задание. У меня не слишком большой опыт работы в тестировании, да и было это в основном WEB-тестирование, поэтому вначале тестовое задание испугало тем, что было много непонятного. Но на это дело давалась, кажется, неделя, за неделю можно было и разобраться и даже учитывая что я не рассчитывала быть принятой (после прочтения всего, что есть в инете такие ожидания весьма объяснимы) было интересно с этим разобраться и не жалко свободного времени. По факту в сумме времени на задание ушло не больше дня с моим небольшим уровнем знаний, помощь гугла, конечно, неоценима. Думаю, что у людей , которые до этого хотя бы работали с виртуалками, ушло бы часа 2, а задание дается на неделю чтобы не напрягать человека и не мешать ему свободно распоряжаться временем, ведь кто-то при выполнении ТЗ работает на старой работе и , например, может заняться ТЗ только в выходной. Более того, одно задание было необязательным и я не стала его делать. Отослала ТЗ где-то дней через 5 после его получения. Утром следующего дня пришло шаблонное "Спасибо. Мы рассмотрим Ваши ответы и свяжемся с Вами." В принципе после всего прочитанного в инете после этого я никакого ответа не ждала.

  Но на удивление уже вечером того же дня пришло письмо от Юрия "мы бы хотели предложить Вам работу", и вот я уже 2 месяца работаю в Auslogics. По поводу программы, которая отсчитывает время - ну да, она есть, но единственная неприятность заключается в том, что ее надо не забывать включать когда начинаешь работать. Никаких других неудобств она мне не доставляет. Где-то в другом месте писали , что "отхожу помыть руки - отключаю тайм трекинг и в итоге работаю 10 часов чтобы засчитали 7" : у меня таких проблем не было, но я и не отключаю тайм трекинг чтобы помыть руки и пока никаких претензий по этому поводу не было. Думаю, что проблемы с "простоями" будут если надолго уходить и оставлять время "тикать". Собственно, на моей предидущей работе (не удаленной) тоже был тайм трекер и похожие правила, но если не "наглеть" отсутствуя по пол часа из 2х, то проблем нет. Более того, я не представляю себе удаленную работу без тайм трекинга, или хотя бы без отчета о затраченном времени.

  Надеюсь, мой комментарий будет кому-то полезен, очень долго собиралась его написать, все руки не доходили. Думаю, если бы не ответили или ответили отказом, то напсиала бы сразу )

• 
  Дмитрий
  05 Сентябрь 2012 09:14:27 (ссылка)

  Сравнил тест двухлетней давности и новый, отправив резюме - одно и то же, тестовый уровень - писать полчаса. Заявления любителей что это может быть использовано - улыбают))
  И почему у компании в адресе указан Луганск? У них удаленная работа из Австралии по контракту. Похоже эта страница создана чисто для слива и троллинга.

• 
  Ромео
  07 Сентябрь 2012 22:54:23 (ссылка)

  Сплошные вбросы, никакой конкретики. Отказали = надо обосрать.
  В реале любой здравомыслящий человек обратится к тому же HR конторы - за более подробными разъяснениями.

• 
  Олег
  21 Сентябрь 2012 12:11:33 (ссылка)

  Я откликнулся на их объявление о вакансии копирайтера-переводчика. Некто Юрий Михайлов выслал мне тестовое задание. Дали 3 дня на исполнение. Задание с самого начала показалось странным. Оно состояло из 5 блоков. В первом надо было перевести на английский пару строк текста. Это несложно. Во втором - написать письмо некоему американскому партнёру по поводу проведения giveaway мерояприятия нового продукта - приложения для учёта расхода калорий при ходьбе (на базе Андроид, для смартфонов). В третьем - написать статью для американцев, которая бы объясняла необходимость использования такого приложения. В четвёртом - создать три слогана для нового продукта - ускорителя ПК и очистителя реестра,а так же придумать три смешные названия к картинке мчащегося мужчины в очках, которые были бы связаны с этим продуктом. И, наконец, в пятом написать, почему вы можете быть полезны Ауслоджику. Первое и пятое задание, очевидно, для отвода глаз. Но я сначала ничего не понял и рьяно взялся за работу. Я сделал все задания и уже хотел было высылать, но что-то вызвало у меня смутные подозрения. Откуда у них эта новая замшевая куртка и магнитофон, как в квартире у Шпака? Я подумал, что слишком уж это задание похоже на бесплатный сбор отличной информации от армии талантливых копирайтеров в свете предстоящей или проходящей разработки нового софта. Я пришлю тексты, ещё сто человек пришлёт - и вот вам, пожалуйста - оригинальные слоганы, сто статей для американцев, сто писем партнёрам. Выбирайте любой, компилируйте, продвигайте продукт.
  А когда я прочёл в Интернете массовые отзывы о том, что у Ауслоджика в деле набора персонала рыльце-то в пушку, то всё стало ясно.
  Задумка очень неплохая.
  Заманиваете ребят хорошими зарплатами (так, копирайтеру обещается от 1750 долларов в месяц), даёте задание, получаете ответ, пишите (или не пишите) благодарственный отказ, и идёте дальше.
  Но мы всегда начеку.
  Чего и вам желаем.

• 
  Коля
  20 Октябрь 2012 18:53:13 (ссылка)

  Троллите знатно, но копирайтер (по словам знакомых) всегда трудоустраивается через тестовые переводы и статьи на рандомные тематики.

  А отзывы в интернете будете читать - никуда не устроитесь вообще)) Про МТС или Билайн например на похожих сайтах почитайте. Знатные фекалии.

• 
  Лилия
  19 Июнь 2013 00:42:44 (ссылка)

  Олег привет!!! Мучает спортивный интерес.... скинь свое решение на тестовое задание.... отправлю твое решение...))) посмотрим результат --- может примут )!!!! Срок подачи завтра 19.06.13 Очень жду))

• 
  Лилия
  19 Июнь 2013 00:44:38 (ссылка)

  rudak.liliya@mail.ru )))

• 
  jjjj
  19 Июнь 2013 00:45:58 (ссылка)

  )))!!!мОЛОДЕЦ!!

• 
  Lynx
  21 Сентябрь 2012 23:24:34 (ссылка)

  Эта контора не одна такая , мне присылали тестовое задание с компании Arkadium Они работают по такой же схеме.
  Мы компания Arkadium, работаем в IT сфере и на данный момент у нас открылась вакансия переводчика. Юлия Сычева прислала нам Ваше резюме и мы хотим предложить Вам участие в конкурсе на замещение должности переводчики в нашей компании. Прошу Вас выполнить тестовое задание, составленное в контексте специфики нашей работы. Обычно мы предлагаем 3 дня на его выполнение, но если Вам необходимо больше времени, сообщите мне об этом.

  С наилучшими пожеланиями,
  Ирина Сердюкова
  Менеджер по персоналу

• 
  Lynx
  21 Сентябрь 2012 23:25:54 (ссылка)

  а потом мне написали,что у меня мало опыта в данной сфере ))))

• 
  Иван
  26 Сентябрь 2012 13:52:10 (ссылка)

  Могу предложить ещё одну конторку - Virtoway, которые тоже предлагают массу вакансий в Калининграде, среди них - программист в Китай, который, должен (внимание!) проводить переговоры с китайскими партнерами, естественно, необходимо свободное владение китайским языком.

• 
  Валя
  10 Октябрь 2012 07:45:55 (ссылка)

  Я тоже претендую (претендовала) на работу копирайтера. Честно говоря, меня смутили не только объемы задания. На креативную работу (сочинение слоганов, статьи, письма к поставщику) нужно немного времени + на качественный перевод.
  Главное, что меня смущает - это Юрий, с австралийским номером телефона и непонятно где сидящий. И что это за официальное трудоустройство по контракту? Куда, например, предъявлять претензии в случае чего?
  Я уже работала на большом расстоянии от головного офиса (Хабаровск - Москва), и там всё было отлажено вполне ясно. Крупная компания, трудовой договор, книжка и т.п. Адрес известен, людей видела по скайпу. А тут?
  Похоже на эксплуатацию, одного не жаль - поразмяла свой английский, пока писала. Weird.

• 
  Коля
  20 Октябрь 2012 18:48:42 (ссылка)

  Вы по сути на предварительном этапе отбора находились (тест имею ввиду). А рассуждаете о вещах, которые должны обсуждать при приеме.

• 
  Anna-Auslogics
  10 Октябрь 2012 13:31:13 (ссылка)

  Всем добрый день! Не могла обойти вниманием страничку, где о компании, в которой я работаю уже довольно давно, высказываются претенденты в копирайтеры. Мне довелось по роду службы просматривать выполненные тестовые задание от потенциальных копирайтеров из СНГ. Олег, Валя, если вы дадите ваши фамилии, могу разобрать конкретно ваши задания. Не может быть и речи о том, что письма партнерам и рекламные тексты о гипотетическом приложении, поступающие нам от кандидатов, можно где-то использовать, и тому есть 2 основные причины. 1) Auslogics не выпускает подобного ПО, наше ПО имеет совершенно другую специфику. 2) Хотя конечно попадаются среди кандидатов действительно талантливые люди, большинство текстов написано с грубыми ошибками и не имеют ценности в качестве маркетинговых материалов. Приведу примеры (причем это из заданий, прошедших первый этап, т. е. не самые худшие варианты):
  Шикарное начало письма - Good afternoon Mr. Sean.
  Please read carefully the proposed information if you are interested to cooperate with us further.
  Или рекламный текст - New smart phone calculates calories burning while walking. This allows you to count calories burned while walking, and do not do anything special for this.
  Nowadays innovative technologies, the crazy fast pace of life, you just need to know the exact number of calories burned. - Супер! Мне уже захотелось посчитать калории!
  ...partnership with Your company... - в русском есть вежливое обращение на Вы, в английском такого нет.
  Еще одно шикарное начало письма потенциальному партнеру - Our Company has couple ideas in promoting our ... application. I hope you will like it. - у вас есть идеи по продвижению вашего продукта? Good for you, как говорится. А незнакомого человека почему это должно интересовать?
  И так можно продолжать до бесконечности. Даже если в этих текстах исправить все орфографические и грамматические ошибки, которые в них во всех имеются, их все равно нигде нельзя использовать.
  Если Вы - копирайтер, увидели ошибки в приведенных выше примерах и считаете, что Вы можете справиться с заданиями намного лучше, пожалуйста, обращайтесь в Auslogics, если вакансия еще не закрыта на момент Вашего обращения. У нас есть хорошие копирайтеры, и прибегать к таким способам сбора материалов, в которых здесь обвиняют компанию, нам нет смысла, уж поверьте. Auslogics - серьезная и уважаемая во всем мире компания. Почитайте, пожалуйста, информацию о компании в англоязычном интернете.

• 
  Анна
  11 Октябрь 2012 23:25:37 (ссылка)

  Уважаемая, TJ и Anna-Auslogics,Александра

  Интересно было почитать Ваши отзывы, рада, что Вас приняли на работу в Auslogics. Хотелось бы узнать, если не секрет как именно Вас оформили по контракту? На основание трудового кодекса какого государства Вас оформили на работу? России или Австралии.

  Пустые комментарии насчет того, что раз не приняли на работу значит нужно залезть в интернет и нагадить комментом, совершенно бессмысленны лично в моем понимание.

  Я не мало прочла отзывов о самой компании на русскоязычных сайтах и англоязычных, и должна заметить, что всё-таки негативных отзывов больше, нежели положительных.

  Ссылаясь, на Ваши комментарии интересно было бы узнать какому гос-ву платятся налоги и пенсионные взносы? и платятся ли вообще с Вашей зарплаты?
  Заметьте это легко проверяется, честная компания не боится проверки от фискальных органов. Ваши комментарии, и им подобное, очень пригодятся как информация, а там разберутся кто прав, кто виноват.

• 
  Коля
  20 Октябрь 2012 18:37:40 (ссылка)

  Не от имени "уважаемых", но вы реально рассчитываете что любая по вашему выражению "честная компания" будет отвечать на такие вопросы на непонятных ресурсах от фактически не существующих людей? Даже не смешно.

• 
  Анна
  21 Октябрь 2012 21:21:27 (ссылка)

  Коля,
  Я задала тот же вопрос, что и люди, которые комментили выше.
  Дело в том что я 5 лет прожила в Сиднее и знаю законодательство Австралии. Прежде, чем нанимать на работу иммигранта или же человека по удалёнке, компания обязана заплатить налоговикам в размере 7000 австралийских долларов, затем в иммиграционной департамент нужно будет ходить в течение месяца, и предоставлять документы, которые будут доказывать, что именно этот человек из России супер как подходит данной компании для работы, и заплатить в размере 24000 австралийских долларов в казну Австралии. При этом деньги не возвращаются компании. Еще много нюансов, которые можно было бы описать, здесь, но думаю люди, которых будут приглашать на работу в эту компанию одумаются и не будут в пустую тратить своё время на разные тесты, которые высылаются.
  Комментарии, которые пишут якобы личности в роде TJ и Anna-Auslogics,Александра, на многих сайтах и форумах и пишут одни и те же комментарии, люди, которые "защищают" данную компанию под этими никами, даже не пытаются, изменить текст.
  Это наглый обман и за такое нужно наказывать, хотя бы такими топиками в интернете.
  А засудить данную компанию действительно можно,даже применяя посты от TJ и Anna-Auslogics,Александры.
  И то что никто не ответил на мой пост, еще раз доказывает, что это лохотрон, а ответить касательно контракта можно всегда, контракты отличаются, просто хотя бы от того в какой стране находится работник и ее компания.

• 
  TJ
  23 Октябрь 2012 07:22:47 (ссылка)

  Анна, а вы уверены, что вы так хорошо знакомы с законодательством Австралии? Я еще могу поверить, что для найма иммигрантов или для приглашения в Австралию работников из других стран существуют описываемые вами требования. Прожив довольно долго в США, могу сказать, что там есть подобные законы и они касаются именно таких случаев, и совсем не относятся к использованию услуг людей, находящихся в других странах, по контракту, когда этих людей в США никто не зовет - они сидят в своей стране и предоставляют свои услуги по контракту. Я здесь не выступаю представителем компании Auslogics, а пишу лично от себя и уверяю вас, что вы несете полную чушь. И вовсе я не "якобы личность", и чего это вы, не зная человека, обзываетесь? Если вы собираетесь устраиваться на работу в Auslogics, так напишите в HR и задайте им все эти вопросы про уплату налогов, контрактные условия и прочее. Они не обязаны вам на эти вопросы отвечать в ветке, которая создана, как многие заметили, исключительно для поливания компании грязью. И чего это лично вы взъелись на Auslogics? Вам тоже отказали в приеме на работу? Написали посредственный ответ на тестовое задание и теперь кипятитесь? Честно сказать, надоело уже защищать компанию от подобных нападок, тем более мне это никто в обязанности не вменял и зарплату мне за это не платят. Делала я это исключительно потому, что компания на самом деле хорошая и работать мне в ней нравится, и поэтому обидно становится, когда кто-то распространяет о ней такие гадости. Но, как видно, идиоты, желающие забросать компанию слепленными из ничего какашками, не переводятся, и спорить с ними - дело бессмысленное, посему закругляюсь с этим делом.

• 
  Анна
  26 Октябрь 2012 21:58:37 (ссылка)

  TJ,я хорошо ознакомлена с законодательством Австралии, поэтому и задала интересующие меня вопросы. Отвечать конечно же никто не обязан, но Ваши невнятные ответы только дают еще больше понять, что я сделала правильно, когда отказалась работать на эту компанию, т.к. элементарная трата времени.
  Не стоит реагировать на мои посты так эмоционально, лучше подумайте о том, как лучше улучшить имидж своей компании, я так понимаю это Ваша непосредственная работа.

• 
  Мария
  19 Октябрь 2012 22:55:42 (ссылка)

  Вся грязь, которая появляется здесь в адрес данной компании - прямое следствие ее кадровой политики. Компания предпочитает находить высококлассных специалистов в странах СНГ за смешные (по меркам Австралии и Европы деньги). Безусловно, это высокие зарплаты по меркам стран СНГ, однако за такие деньги (даже удвоенные), эта компания не сможет найти специалистов аналогичного профиля из Австралии и Европы. Они там есть, поверьте мне, но там они не ищут. Экономят. Поэтому компания привлекает дешевую рабочую силу из СНГ, чтобы руководство имело возможность снимать все денежные сливки в свой карман. Высокие требования порождают высокий процент отсеявшихся - отсюда и вся грязь.
  А по поводу контракта. Контракт - он и в Африке контракт. Вы выполняете оговоренные услуги, вам выплачивают оговоренную сумму. Уплата налогов в таком случае, скорее всего, на вашей совести в соответствии с законодательством вашей страны. Стаж работы, страховые выплаты и прочее... забудьте. В вашу трудовую книжку никто никакой записи не сделает. Отпуска, больничные и прочий соц. пакет, скорее всего, в этот контракт не будет включен. Рабов ищут же.
  P.S. Да, и прошу понять мой комментарий правильно. Я не хочу ни кого унизить. Просто изложила свое видение происходящего.

• 
  Коля
  20 Октябрь 2012 18:40:04 (ссылка)

  Ну не надо так принижать сограждан)) Как раз для развития навыков и опыта можно поработать на удаленке, а там уже и на job offer в другую страну претендовать.

• 
  TJ
  23 Октябрь 2012 06:54:58 (ссылка)

  Насчет рабов - это вы загнули! Во всем цивилизованном мире широко распространена удаленная работа. При этом чаще всего это работа по контракту, без каких-либо социальных льгот, оплачиваемых отпусков, больничных и т. п. Эта работа может быть удобна многим людям, например, тем же мамам с маленькими детьми, или когда человек живет далеко от города и не желает несколько часов в день тратить на дорогу в офис и обратно. У меня есть знакомые переводчики и копирайтеры в США, которые работают удаленно не за такие уж большие деньги и радуются свободе. Более высокий уровень оплаты труда, чем на местном рынке, также является вполне нормальной и понятной причиной искать удаленную работу в иностранных компаниях. Это называется не рабство, а взаимовыгодное сотрудничество. Мне хорошо, что я могу работать в удобное для меня время, получать высокую для моего региона зарплату и не тратить время на поездки в офис и обратно. И уж поверьте, за мою зарплату я могу сама себя обеспечить нужным мне соцпакетом. Для сравнения - в США частный работодатель, у которого меньше 50 сотрудников, вообще не обязан их ничем обеспечивать - никакого соцпакета, минимум больничных дней на год, декретный отпуск НЕОПЛАЧИВАЕМЫЙ дается на 12 недель, и даже его не обязан предоставлять работодатель с 49 и менее сотрудниками! Поэтому многие мамы сдают своих 3-месячных детей в ясли и идут работать, а то и раньше - у меня есть знакомые мамы в США, которые вышли на работу, когда их малышам было по 2 недели, потому что 12 недель их никто не собирался ждать. Вот это жесть и рабство, и после этого смешно называть то, что имею я, работая на Auslogics, рабством. Если вам больше по душе вставать в 7 утра, ехать на машине/автобусе/метро в офис (в Москве у меня на дорогу в офис в одну сторону уходило больше часа), находиться в офисе весь день, обедать в столовой/ресторане/принесенным с собой бутером, возвращаться домой поздно, когда сил остается только поужинать и лечь спать - пожалуйста, работайте на здоровье и радуйтесь! И я вас даже за это рабыней не обзову, как вы тут назвали всех программистов, копирайтеров и переводчиков, работающих удаленно на иностранные компании. Зато вы можете болеть сколько угодно, уходить в отпуск и будете иметь запись в трудовой, которая даст вам в итоге какую-никакую пенсию (а может и не даст - у нас всякое бывает). Каждому свое. И простите, если мои слова вас обидят, я всего лишь тоже излагаю свое видение происходящего.

• 
  Мария
  24 Октябрь 2012 06:50:31 (ссылка)

  Я очень рада за вас и желаю вам всяческих успехов в работе. Этим сообщением вы меня не обидели. Напротив, судя по тону вашего сообщения, обиделись вы. И совершенно напрасно.
  1) Обида в ответ на, быть может, критические или колкие замечания в адрес компании - это не грамотный подход к формированию имиджа компании. Но это уже минус вашим пиарщикам и маркетологам. Пара грамотных неанонимных сообщений в ответ на многочисленные претензии - и эти склоки не разрослись бы до таких масштабов. Оправдываться в ответ на жалобы - это тоже непрофессионально.
  2) Теперь о вИдениях. Я очень люблю фриланс и сама достаточно много работаю на удаленке в Европе. Я могу работать либо дома, либо ездить в офис (далеко, дорого и лениво). Меня никто не просит устанавливать какие-либо шпионские программы, ибо мои работодатели оценивают меня по качеству и объему выполненной работы, а не по количеству отсиженных у монитора жопочасов. Это означает, что мне доверяют, а не держат в кандалах (пардон, в трекинге) В контракт включен минимальный соц. пакет и бонусы. Я совершенно счастлива, особенно после того, как увидела не слишком воодушевляющий стиль работы данной австралийской компании.
  3) Обмусоливать еще раз то, что я подразумевала под "рабами", я не буду. Это скорее было адресовано вашему начальству и его отношению к сотрудникам и претендентам на должности, но не к вам лично. Прощу прощения, если обидела.
  4) Keep calm and carry on Не надо рабочие вопросы переводить в личную плоскость.

  Коля, отличный квалифицированный специалист и без удаленки с Австралией может самостоятельно пройти процесс иммиграции в интересующую его страну.

• 
  Борат
  20 Февраль 2013 22:50:51 (ссылка)

  Вам очень повезло по поводу отсутствия программ отчетности - работал в 4 компаниях по удаленке - везде они были. Так что ваш частный случай - вовсе не показатель.

• 
  Katy
  20 Октябрь 2012 10:54:05 (ссылка)

  Получила тестовое задание. Прежде чем выполнить попросила своего бывшего босса из Сиднея (работала на IT-контору удаленно)проверить, что за мега-супер-компания. Так вот он просто не смог ее найти. Понимаю, что, как человек занятой,мог просто от меня отмахнуться, но все же более склонна верить в то, что дело не совсем (или совсем не) чисто.

• 
  NotKaty
  20 Октябрь 2012 18:29:43 (ссылка)

  Вы бы с законодательством страны присутствия данной компании ознакомились (по части сми, порядка предоставления рег данных в онлайне и соотв ответственности) - прежде чем такую фигню в голове придумывать и тут вываливать (хотя я понимаю что ресурс для сбора фантастических теорий и грязи создан).

• 
  Ирина
  22 Декабрь 2012 18:24:58 (ссылка)

  А как обстоит дело в компании с ростом зп/ карьерным ростом? Работающие в Auslogics сейчас, поделитесь

• 
  Доктор
  22 Февраль 2013 11:16:04 (ссылка)

  Сотрудничал с ними по интернет маркетингу в 2011-2012 гг. В принципе их зарплаты по региональным меркам и так в сравнении как не у каждого местного гены было, но и плюс - было дополнительное бонусирование - в зависимости от эффективности работы с партнерами. Какой сейчас функционал - не знаю.
  По росту - теретически любой инет маркетолог может вырасти в проект менеджера. Вопрос в организационных и практических навыках, и нужен ли компании в этот момент такой специалист.

• 
  Анна
  26 Декабрь 2012 21:53:34 (ссылка)

  Коллеги, ВНИМАНИЕ! Это развод. В качестве "испытательного" задания они присылают вам длиннющий тест, в котором содержится задание на перевод, задание написать статью на английском, задание сделать баннер, задание сделать медиаплан по контекстной рекламе. Таким образом эта компания ворует ваши идеи и пользуется нахаляву чужим трудом и бесплатными услугами.
  Наблюдаю за их "поисками" сотрудников уже более полугода.
  Будьте бдительны!

• 
  Борат
  20 Февраль 2013 22:58:25 (ссылка)

  Наблюдатель, вы линкедин и т.п. иногда посматривайте - там у них специалисты прибавляются а не убавляются.

  Да и в тесте у них задания насколько помню привязаны к несуществующим вымышленным продуктам, на платформах которыми они не занимаются.

• 
  Избежавшая лохотрона
  16 Январь 2013 23:02:59 (ссылка)

  Получила тест.задание на позицию маркетолога и уже думала взяться за его выполнение, но вовремя сообразила почитать отзывы...
  Тест достаточно обширный как для базового теста. Обычно в таких случаях дают бизнес-кейс, чтобы можно было оценить уровень претендента на вакансию и принять решение, стоит ли продолжать общение с человеком.
  Здесь же, на минуточку, 11 заданий-вопросов!!!, требующих детальных ответов - не многовато ли для первичного отбора? Тест.задания на 70% носят прикладной характер, и предложенные соискателем идеи вполне могут быть использованы в работе компании. Работая маркетологом, знаю, что самое ценное в работе - идеи, особенно, в ситуациях, когда сталкиваешься с проектом, в котором мало опыта.
  Если отбросить перевод абзаца текста, написание письма партнеру и математическую задачку, решение которой можно без труда найти в Инете, то остальные задания реально носят прикладной характер.
  Нужно расписать, как кардинально улучшить конверсии продукта Auslogics, расписать план развития Auslogics (т.е. маркетинговую стратегию), поделиться личными навыками в решении критических ситуаций маркетинг.характера (в случае резкого падения конверсии и дохода от сайта), а также подсказать, как удалить:-) сайт с негативным контентом Топ3 Гугл. Кстати, данный сайт тоже в 3-ке Гугл находится;-) А еще нужно покреативить - создать банер для продукта Auslogics. Что-то еще было, уже не помню... Не похоже ли это на бесплатный сбор идей с рынка?
  Я понимаю, что соискателя надо как-то оценить, но это можно сделать, дав более абстрактную задачу для решения + ознакомившись с образцами его предыдущих работ.
  Считаю, что подобные сайты с отзывами полезны для соискателей, т.к. помогут не тратить своего времени впустую и не поощрять мошенничество со стороны работодателя. Успехов в поисках работы!

• 
  Борат Разбежавшийся
  20 Февраль 2013 23:10:54 (ссылка)

  Как писал "наблюдателю" выше - тесты у них привязаны к несуществующим вымышленным продуктам, на платформах (мобильных, а не пк) которыми эта фирма не занимается. И как они их используют? И где там фигурировал продукт Auslogic? Гон в общем.

  Большой тест на маркетинг - угу, но и зп офигенская. Хотя я за пару часов сделал. Также по времени как и на собеседку какую-нить сгонять.

  Тесты в части знания сео и конкурент анализа - чисто теория инет маркетинга. Опять гон. Врать нехорошо, тем более со стороны девушки (если).

  По мне так лучше пусть протестируют и откажут - чем уволят за несоответствие когда я и без текущей работы буду.

• 
  Соискатель
  18 Январь 2013 17:19:36 (ссылка)

  Перед выполнением такого объемного тестового задания будьте готовы к двум неделям неоплачиваемого испытательного срока, после которого вы или сами откажетесь, не выдержав условий работы, или вас все равно уволят. Если не готовы к этому, лучше не тратьте время...

• 
  Соискатель
  31 Январь 2013 21:25:56 (ссылка)

  Более жлобского отношения к потенциальным и существующим работникам я в жизни не встречала. Ни один нормальный человек не потерпит такого отношения к себе и к своему времени.

• 
  Сотрудник
  03 Июнь 2013 07:49:29 (ссылка)

  Фигню какую-то говорите. Я когда туда устроился, мне дали задание (да, заняло где-то неделю-две), причем даже не сказали, что это испытательное задание (это я уже впоследствии от коллег узнал, все они тоже делали эту же задачу, в свое время). Оплачено выполнение этого задания было по той же таксе, что и вся остальная работа, никак не дифференцировалось. И только после завершения задачи меня определили в команду разработки конкретного продукта. Работаю уже больше года, уходить не собираюсь.

• 
  Еще один соискатель
  01 Февраль 2013 16:16:10 (ссылка)

  Да уж, они предпочитают проблемы своей HR политики решать за счет времени и усилий нанимаемых работников. Придумали длиннющий тест, а отбор нормальный провести не могут. Работник справился с тестом, но не справился с дальнейшей работой? Проститесь с ним и не тратьте его время и нервы. Но как же это можно, от дармовой рабочей силы отказываться! Пусть поработает бесплатно две недельки, авось что-то из него выжмем. Не выжали? Ну и ладно, до свидания.

  Остерегайтесь таких рабовладельцев.

• 
  Сотрудник
  03 Июнь 2013 07:53:15 (ссылка)

  Ой, не смешите, прям эксплуатировали. Первые две недели на испытании каждый сотрудник получает _одну_и_ту_же_задачу_, по одному и тому же ТЗ, кому она потом нужна?

• 
  И еще один соискатель (Борат)
  20 Февраль 2013 23:19:39 (ссылка)

  Ну чо врете то опять - мне сказали что все оплатят по отчетности в конце месяца. Про 2 недели говорится в части откровенного кидалова со стороны сотрудника или его отсутствия без объяснения причин.
  Опять же обычная практика любой удаленки. Откуда вы пытаетесь вырасти? Из повременных офисов? На удаленке производительность нужна, а не чаепитие ))
  Сделку без риска для примера на фриланс бордах заключите при таком отношении - кроме минуса в репутацию вообще ничего не получите.

• 
  Значит вам повезло
  27 Март 2013 00:14:06 (ссылка)

  Значит вам сказали одно, а мне - другое. Из меня выбили все что смогли, выжали как лимон, а когда через две недели я не выдержала такого отношения и сама ушла - даже не попрощались. Выводы делайте сами.

• 
  Борат
  01 Май 2013 10:55:04 (ссылка)

  Не представляю как можно что-то выжать на удаленной компьютерной работе. Вас же не "в поля" по региону на автобусе отправили клиентов "облизывать". Тут-же либо знаешь и умеешь - и делаешь, либо нет.
  И если не выдержали - причем тут компания? И что мешало обсудить объем работы с руководством?
  Имхо больше на поклеп какой-то смахивает.

• 
  Хаха
  10 Май 2013 21:14:29 (ссылка)

  Обсудить объем работы с руководством - это вы хорошо пошутили. Чтобы будущие соискатели на позицию маркетинг менеджера лучше понимали, с чем им придется стокнуться, то объясню связь между тестовым заданием и реальной работой, позволив себе привести цитату из bash.im:

  Как я обожаю наши методички по лабам C++!
  "Это винтик, это отвертка, винтик можно крутить отверткой. Это всякие железяки, их можно соединять винтиками, закрутив отверткой. Еще бывают гайки и шестеренки.
  Задание: Постройте синхрофазотрон."

  Вы всерьез предлагаете работнику на бесплатном испытательном сроке доказывать работодателю, что соединять железяки в тестовом задании - это одно, а построить синхрофазотрон за несколько дней - это совсем другое? Если работодатель сам этого не понимает, то у меня большие сомнения насчет его адекватности. Я не жалею, что ушла оттуда (сейчас имею отличную удаленную работу с прекрасным топ-менеджментом, которое ценит и уважает своих сотрудников), только жаль двух недель, которые я проработала бесплатно. Если бы это была хотя бы небольшая символическая сумма, они не получили бы очередного огорченного соискателя и несколько негативных отзывов в сети. Пытаться сэкономить три доллара на своей репутации - плохая тактика, и ни одну компанию она до добра не доведет, что называется, in the long run.

• 
  Сотрудник
  03 Июнь 2013 07:59:40 (ссылка)

  А зачем ушли-то? Может у Вас самой нервы сдали, всех послали и за оплатой не обратились? Вся оплата в компании в конце месяца по выставленному сотрудником счету. Лично мне весь испытательный срок был оплачен полностью, не смотря на то бесполезное задание, которое мне было дано (но, надо сказать, о ненужности результатов испытания я тогда не знал и вылизывал решение очень старательно, ведь думал, что им будут пользоваться люди).

• 
  Айри
  10 Март 2013 20:06:41 (ссылка)

  Почитала отзывы, решила и свой добавить. У меня замечания конкретные, по пунктам:

  1. Уважаемый Борат (см. отзывы выше) считает, что: "Тесты в части знания сео и конкурент анализа - чисто теория инет маркетинга." И при этом еще и девушку обвиняет во лжи. Давайте тогда посмотрим внимательно на вопрос из тестового задания: How could you remove a web site with some negative content about you from Google Top 3 results?.
  И надо же какое совпадение: по ключевым "Auslogics scam" cnet со своим негативным отзывом висит в топ-3. А также http://auslogics.pissedconsumer.com/. На котором кстати говоря кастомер пишет, что ему звонил человек говорящий на indian!:) Идем дальше. В топ-10 по этим же ключевым находим страницу самих Auslogics заточенную под данные ключевые. Очевидно, что данная страница была создана для того, чтобы попасть в топ-3. Для тех, кто не понял: один из ответов на данный тестовый вопрос является создание страницы и ее продвижение. Прямо удивительно как теория задания совпала с практикой самой компании!

  Есть еще несколько занимательных вопросов, которые могут иметь практическое применение. Уж не знаю какие задание у программистов, но из тестовых заданий для маркетолога реально выбрать неплохой рабочий материал.

  2. Кто-то в комментариях выше писал про замечательных копирайтеров в компании. А я вот случайно зашла сюда http://hh.ua/employer/189281. И надо же какое нашлось совпадение! Читаем слоган компании: "We don't get a chance to do that many things, and every one better be damn good. It better be worth it. Because this is our life." Опять же для тех, кто не вкурсе, погуглите Стива Джобса. Вот оригинальный текст, автор которого Джобс : "We don’t get a chance to do that many things, and every one should be really excellent. Because this is our life. Life is brief, and then you die, you know? And we’ve all chosen to do this with our lives. So it better be damn good. It better be worth it.
  Steve Jobs "

  Ваши так называемые копирайтеры (как бы так поприличней сказать) позаимствовали текст, и просто переставили фразы местами. Жуть!

  3. Чуть не забыла. Нашла около 3 записей в русских блогах от людей, которые якобы работают в данной компании. Блоги мертвые, я даже не удивилась. Просмотрела даты регистрации так называемых блогеров - работников компании, и о чудо - у всех ноябрь 2012. Коллективное сознание:)

  Вывод такой - очевидно, что компания рабочая. Также очевидно, что компания явно хочет, чтобы у русскоязычных соискателей сложилось хорошее о них мнение. Вот только что не очевидно, так это то, что потом происходит с выполненным заданием:)

• 
  Борат
  01 Май 2013 11:16:12 (ссылка)

  1. На любую компанию жалуются, любую компанию хвалят - в сети это проявляется особенно ярко, т.к. осуществляется неизвестными лицами без какой либо ответственности (в российском интернете). Существует официальное понятие и работа SERM если вы не знаете - в теорию которого и относится этот примитивный вопрос по Гугл, который в свою очередь легко гуглится со скоростью этой поисковой машины.

  2. Как связана работа копирайтера (работающего к примеру по партнеркам в англоязычном сегменте) и менеджера HR (работающего в российском сегменте). Ну нравится человеку идеология Джобса, но написал он ее в расчете привлечь таких-же энтузиастов. В чем проблема?

  3. Ну возможно написали по просьбе компании работающие там люди свою позицию и все на этом. И что такого? Разве сеть должна быть по определению завалена необоснованным немодерируемым г***ом как на этом ресурсе?

  На любую удаленку берут через тестирование. Нет тут исключений. В большей степени это плюс для работающего кандидата. Не нравится тест - не делайте или обсуждайте его с потенциальным работодателем.

• 
  Айри
  01 Май 2013 21:18:56 (ссылка)

  1. Уважаемый Борат, судя по Вашим попыткам оправдать мягко говоря некрасивое поведение компании, очевидно, что Вы непосредственно крайне в этом заинтересованы. Поэтому Ваши комментарии не имеют значимости. Даже наоборот - Вы окончательно доказали, что я сделала правильные выводы:)

  2. То есть Вы утверждаете, что менеджер HR выполняет не только свою, но и еще работу англоязычного копирайтера? Удивлению нет предела)) Вы то сами поняли что написали?:) Кстати Вы в курсе, что закон про авторские права распространяется и на тексты? Проблема собственно в том, что компания тем самым сознательно нарушает закон про авторские права. Если им не зазорно брать тексты известных людей, то тем более пойдут и тексты никому не известных работников.

  3. Ну вот Вы сами еще раз подтвердили мои выводы - хорошие отзывы пишут исключительно по просьбе компании . А почему? Потому что хороших отзывов от реальных работников попросту нет:) а надо же как-то создавать видимость, что все хорошо для тех, кто сомневается:)

  Благодарю Вас, за то что подтвердили все что я предполагала. Разбили все мои сомнения в пух и прах:)

• 
  Борат
  27 Июль 2013 09:32:35 (ссылка)

  1. Нечего ответить - критикуем?
  2. Нечего ответить - коверкаем смысл изложенного и критикуем?
  3. Т.е. конкурент, или неадекватная личность, или вы - можете писать что угодно, а сотрудник компании, или любой посторонний под ником "Борат" - не может ответить или изложить свою позицию?
  Как то однобоко и совсем "болотно", не находите?

• 
  Айри
  29 Июль 2013 12:20:16 (ссылка)

  Уважаемый Борат, читайте мои посты внимательней.
  1. Констатация фактов. Критики нет.
  2. Нарушение закона про авторские права. А именно: использование слов C.Джобса, выдавая их за свои.
  3. Я нахожу, что отзывы о компании пишет ТОЛЬКО ОДИН человек под ником "Борат". Все остальные фейки, причины такого заключения изложены мною выше.

  Борат, наш с Вами разговор исчерпал себя.

• 
  Алекс
  19 Сентябрь 2014 14:56:07 (ссылка)

  Я просто проходил мимо, но вынужден заключить, что Айри скорее неправа

• 
  Макс
  30 Июль 2013 13:53:33 (ссылка)

  Я реальный работник и даю компании положительный отзыв.

• 
  Анатолий
  16 Апрель 2013 12:47:01 (ссылка)

  Выполнил тестовое задание на интернет маркетолога.
  Выполнил быстро и правильно, плаго опыт позволяет.
  Отправил. Получил ответ что приняли и скоро ответят.
  Прошло уже 2 недели и так и не ответили.
  Я даже писал доп. письмо что очень жду ответа.
  Но не помогло.
  Сурка все-таки больше нет чем он есть!

• 
  Борат
  01 Май 2013 11:23:22 (ссылка)

  Судя по этому ресурсу - отвечают всем. У всех компаний бывают "запарки" и всякие административные проволочки. Какой смысл вас приглашать а потом отмалчиваться - не проще ли сделать как тут предполагают поклепщики? Пишите работодателю пока не получите ответа.

• 
  Андрей
  03 Июнь 2013 02:09:45 (ссылка)

  Делал тестовое задание на должность Project Manager.
  Получил его из письма от jobs@auslogics.com, в подписи стояло:
  Yuri Mikhailov | HR | Auslogics Software Pty Ltd

  После того, как отправил решения, пришло письмо:
  Спасибо. Мы рассмотрим Ваши ответы и свяжемся с Вами.

  Прошел ровно месяц, а ответа нет. Думаю, что тестовые задания такого объема, как они выдают, обязательно должны получать ответ, пусть и отрицательный. Иначе действительно похоже на развод.

  Так что сомневаюсь в адекватности работодателя под названием auslogics.

• 
  Лилия
  19 Июнь 2013 00:41:08 (ссылка)

  Андрей привет!!! Мучает спортивный интерес.... скинь свое решение на тестовое задание.... отправлю твое решение...))) посмотрим результат --- может примут )!!!! Срок подачи завтра 19.06.13 Очень жду))

• 
  Лилия
  19 Июнь 2013 00:48:22 (ссылка)

  rudak.liliya@mail.ru )))!!

• 
  Сотрудник
  03 Июнь 2013 08:39:11 (ссылка)

  Как хорошо, что я сначала отправил решение задачи, а уже только потом нашел этот ресурс. Иначе не стал бы тратить время, не получил бы предложение работы и не работал бы, вот уже год, в Auslogics.

  Не слушайте вы этих фантазеров, сочиняющих всякую фигню про кидалово, использование результатов труда соискателей и т.п. - тут уже писали, что тестовое задание на протяжении нескольких лет одно и то же и результаты его выполнения нужны только для оценки уровня кандидата.

  Найдите в интернете и скачайте решение этой тестовой задачи от "отказников", уже выкладывали. Посмотрите код. Если вы согласны с авторами кода и считаете эти решения верхом совершенства - не тратьте время, вас вряд ли примут.

• 
  Wolfgan
  06 Июнь 2013 14:39:38 (ссылка)

  Сотрудник прав. Ни какое это не кидалово. И ваш код ни кому там не нужен. Если вы не прошли - значит вы пишите говно-код. Это я вам могу точно сказать. Сам я там немного работал, но потерял работу по собственной глупости. В компании очень жесткие требования к написанию кода. Секреты рассказывать не буду, учитесь писать нормальный код. Единственное что скажу - любители кодить по ночам сразу отсекаются. Руководство очень этого не любит - программер должен отдыхать. Однако переработка например в выходные - оплачивается. Что касается руководства, то могу сказать что это очень вменяемые и порядочные люди. Несмотря на то что работать у меня не получилось с ними, я тем не менее ни сколько не в обиде. Мне даже оплатили испытательный срок, хотя по сути было не за что платить и в job offer прямо написано - не оплатят.
  И да, у меня есть скайп директора, и адреса почты всех сотрудников. Но просить даже не пытайтесь - ни дам, не продам. А то были случаи...

• 
  mark
  26 Июнь 2013 19:49:49 (ссылка)

  Пришло на почту задание...сразу бросился в глаза российский айпишник... и все стало ясно.
  Столько пафоса - Международная компания Auslogics Software Pty Ltd (Сидней, Австралия), а спамят на почту через российский Яндекс 77.88.61.35 Host smtp9.mail.yandex.net

  Понасоздавали вакансий для каждого города кроме Москвы видимо понимают, что в мск лохов нет, а во всяких провинциальных городках, где остро стоит вопрос с работой и люди за зарплату в 2000 у.е. готовы сделать любое их тестовое задание.
  Полиция Москвы и прокуратура уже осведомлены по факту проверки возможных мошеннических действий со стороны данной "австралийской компании" и проверки легитимности данных вакансий http:// moscow.hh.ru/employer/189281
  Налоги тоже в Австралии платите?

• 
  Андрей
  11 Июль 2013 13:18:15 (ссылка)

  mark, а откуда такие сведения про прокуратуру?

• 
  Борат
  27 Июль 2013 09:42:47 (ссылка)

  "Прокурорской проверки" на НТВ пересмотрели, или совсем с новым законодательством по дистанционной работе не знакомы (про факт-контракт, налог на доходы и т.п.)?
  Вас самих теперь в первую очередь и прошуршат на уплату налогов.

  Яндекс не международная компания? И у нее очень плохие условия по предоставлению пакетов кастом доменов? Вы по теме вообще что-нибудь изучите, прежде чем писать

• 
  Мурзилка
  11 Июль 2013 13:29:08 (ссылка)

  Отзывы о Auslogics Software. Они правдивы.

  Компания Auslogics Software с негативом работает очень плохо. Auslogics Software занимается тем, что разводит таллантливых ебят, заставляя выполнять прикладные тестовые задания средней и высокой степени сложности, а в дальнейшем пользуются их трудом.
  С негативом эти товарищи тоже работают плохо, но слажено.
  Подписались, наверное на ключевые слова в гугл и по новым запросам отвечают всем тем, кого они развели.
  Все положительные отзывы в этой ветке писал один человек, благо много времени это не занимает и данный сайт позволяет это сделать без видимых проблем.

  Я отправлял в эту компанию несколько резюме с несколькими вариантами решения кейсов. От разных лиц, естесственно. Кейсы были разные, но с одним смыслом.В качестве фидбека мне приходили абсолютно одинаковые до слова письма, что со мной свяжутся в ближайшее время. Ни разу не связались.

  На сегодняшний день компания свернула все вакансии в России и ищет только в Украине. В России, видимо, народ поумнел и не клюет.

• 
  Борат
  27 Июль 2013 09:58:32 (ссылка)

  На что разводит, уважаемый?

  Насколько помню их тест - несколько функциональных вопросов, которые можно услышать и на любом устном собеседовании. Любое собеседование - развод?

  Сезон отпусков в разгаре - видимо потому и рассматривают ответы медленно, и публикуют не ахти.

  А вот развод потенциального работодателя под разными именами, при этом с тратой времени на выполнение кейсов - уже диагноз, извините

• 
  Макс
  30 Июль 2013 13:49:41 (ссылка)

  Я работаю в Auslogics уже два года и могу сказать, что компания всегда и полностью выполняет свои контрактные обязательства, в том числе и касательно оплаты.
  Если у кого-то есть сомнения по поводу того реальный ли я человек, то добро пожаловать в мой аккаунт в Facebook, задавайте вопросы там: https://www.facebook.com/

• 
  Макс
  30 Июль 2013 13:51:39 (ссылка)

  Сорри, неправильную ссылку дал: https://www.facebook.com/maximi1

• 
  Саша
  04 Сентябрь 2013 17:41:38 (ссылка)

  Товарищи что могу сказать.
  Контора действительно существует, они в Днепропетровске базируются, вот так выглядит офис http://maps.yandex.ua/?ll=35.061679%2C48.456569&spn=0.040340%2C0.005424&z=15&l=map%2Cstv&ol=stv&oll=35.05924309%2C48.45728042&ost=dir%3A175.6587386410427%2C17.554451595497564~spn%3A92.73131427016637%2C39.87809583361902 (кто хочет пойти набить личико гражданям думаю пригодится)
  Сидят там одни евреи, нет ни одной словянской души не увидел. Попал к ни после того как нашел телефон их рекрутера и начал заебывать мозг по телефону, так как задание реально было тяжелым, а мне не чего не отвечали, потому решил гулять до последнего.
  Пообщался с ними, что могу сказать принимали в коридоре даже кабинета не смогли найти. В общении крендель спрашивал мало про мои проф достижение а какойто ерундой интересовался.
  Могу со сто процентной уверенностью сказать что кидалы, разводят на бесплатную работу и живут за счет этого.
  Чего еще можно ожидать если управляют евреи, думаю о их "щедрости" все и так знают.

• 
  Бывший
  01 Ноябрь 2013 13:37:56 (ссылка)

  Работал у них в 2010м году, причем взяли они меня на работу лишь со второй попытки, в первый раз также получил подобное сообщение.
  Контора достаточно серьезная. Занимаются разработкой системного ПО в Delphi. Чистая фрилансовская контора? директор обычно находиться в Австралии, продакт менеджер в Москве. Евреи не замечены
  Исполняют свои обязанности честно, часто выплачивают бонусы. Для работы в этой компании кроме высокого технического уровня необходимо также иметь высокую самодисциплину.

• 
  Дмитрий
  08 Декабрь 2013 02:02:26 (ссылка)

  Мне тоже доводилось немного поработать с этими ребятами в качестве программиста. Как и большинство здесь жалующихся попал к ним не сразу. Первый раз не прошел, так же думал что собирают код и пр. чепуху. Однако через пару лет поднабравшись опыта вновь попытался. К моему удивлению прошел отбор. Правда не на долго. По собственной глупости долго не проработал. У них действительно очень жесткие требования. Как к отбору, так и в дальнейшей работе. Например не разрешается работать по ночам (что часто любят программисты). Чужой код они не собирают - он им нафиг не нужен. Более того, за использование чужого - будут неприятности. Использование чужого кода только по согласованию.
  Руководство более чем адекватное. Все демократично, мнение сотрудников учитывается. С директором запросто можно пообщаться на отвлеченные темы.
  По деньгам тоже не жадные. Я хоть и не прошел испытательный период, тем не менее мне выплатили ЗП, хотя по условиям контракта могли этого не делать.

• 
  Евгений
  19 Март 2014 17:39:54 (ссылка)

  Ну слово в слово, только сейчас это Дмитрий, а 6 июня 2013 это же пост от Wolfgan.
  Прокол, товарищи пиарщики!

• 
  Дмитрий
  08 Декабрь 2013 02:52:26 (ссылка)

  Еще маленький совет обиженным программистам. Прежде чем ругать, проверьте соответствие вашего кода вот этой спецификации http://edn.embarcadero.com/article/10280
  Если он (код) жестко ей не соответствует, даже не пробуйте писать тестовое задание - оно не пройдет. Если вы пишете код не так как рекомендует стандарт, а так как вам хочется, то виновата в этом не компания. Там вы работаете в команде, и разгребать ваши "писульки" еще то удовольствие.

• 
  Борис
  24 Декабрь 2013 03:33:42 (ссылка)

  Какой потрясающий пост о ток как вы социализировались в компании Ауслогикс. Я вот фрилансил на них еще до момента их официального основания(деятельность они вели раньше чем они пишут про себя в Википедии, что можно установить через Web Archive), и единственный урок, который я извлек - что надо брать предоплату.
  Касательно их демократичного стиля, такие паттерны поведения как у них я встречал в литературе про манипулятивных психопатов(на Amazon много литературы про такой тип личности). При малейших разногласиях мне тут же писали что они "могут найти другого разработчика".
  Я тогда был молод и глуп и после кидалова хотел вычислить этих ребят, но к сожалению у них нет ни фамилий, ни имен. Так вот - спустя 8 лет я по прежнему готов забрать эти 800 долларов мясом.

• 
  Борис
  24 Декабрь 2013 04:05:10 (ссылка)

  Вообще, я ни коем случае не утверждаю, что компания не платит денег *сейчас*, может, история многолетней давности ее чему-от научила - и они действительно боятся физической расправы и оплачивают работу.
  Например, в феврале мы собеседовали их админа на должность PHP разработчика, однако уровень был ниже плинтуса - человек очень был замкнутый(идеальная цель для манипуляторов из Auslogics) однако создалось впечатление, что он все таки какие-то небольшие деньги он у них получал.

• 
  Дмитрий
  24 Декабрь 2013 09:10:05 (ссылка)

  Что то какие то вы басни рассказываете. Ни кто имен своих не скрывает. Я по крайней мере этого не видел. Сразу выдается корпоративная почта, в которой перечислены все сотрудники компании. И с оплатой тоже загнул - мне заплатили даже за испытательный, хотя было оговорено - не заплатят.
  Скорее всего дело как раз в вас. Ваша адекватность вызывает большие сомнения. Вот эта фраза более чем красноречиво говорит о вас: При малейших разногласиях мне тут же писали что они "могут найти другого разработчика".
  Объясню: разногласия означают что вы постоянно спорили, навязывали свои идеи и как вам казалось лучше, а не так как хотел заказчик. Потому вы и слышали такую фразу. А как иначе? Зачем мне такой разработчик который все делает по своему, а не так как нужно мне.
  Это я уже говорю вам как фрилансер с большим стажем. Такие работники посылаются сразу и подальше.

• 
  Борис
  24 Декабрь 2013 17:23:41 (ссылка)

  Давайте останемся при своем мнении. В любом случае, я больше ни на одной работе в ИТ сфере не встречал такого странного отношения к сотрудникам (кроме вышеупомянутых книжных примеров психопатии).
  И действительно, спустя 8 лет ситуация с оплатой работы могла измениться.
  Лохов, покупающих "ускорители интернета" сейчас меньше, т.к. осведомленность населения лучше - вряд ли этой компании что-то светит.

• 
  SPQR
  29 Декабрь 2013 21:43:46 (ссылка)

  Как в этой компании, так и в любой другой в формате "удаленной работы" вы НЕ получите:

  - индексации оплаты
  - карьерного роста
  - коллективного взаимодействия
  - общего понимания происходящего и удовлетворенности от труда
  - полезных знакомств

  Вы просто отработаете оговоренный круг задач - и виртуальные скайп-емайл боссы с вами попрощаются.

  Поэтому не тратьте свое ценное время - ищите нормальную работу, а такие варианты рассматривайте только на период поиска таковой.

• 
  sfx
  28 Январь 2014 06:31:43 (ссылка)

  решил тут тоже отписаться. года три назад тоже не читал отзывов и ради интереса проходил тест на делфи-разработчика (хотя таковым не являлся, но основы помнил). искал в тот момент более высокоплачиваемуют работу - планировал ребенка с супругой. я не москвич, и потенциальная зарплата в 50К+ рублей в то время для меня была стимулом подзабить на с++ (как основной "свой" язык) и подтянуть делфи. до этого с удаленкой не сталкивался, и пробовал без какого-либо науськивания - отзывы не читал. чисто финансовый стимул и лишний раз потренироваться в делфи (выходной потратил - ничего страшного).
  получил "стандартную" отписку. задание не айс, добавим в базу данных. я естественно не расстроился, ибо ну я в делфи скорее noobie, чем даже junior. хотя по заданию все выполнил, и даже добавил дополнительных фишек для удобства. код врядли был супер-пупер (что естественно) - но работу выполнял, время сканирования каталогов с картинками и подготовки эскизов было примерно такие же, как у проводника виндовс хр (но заметно быстрее, чем у эйсидисии тех времен). фуллскин и всякие листания по кнопкам - тоже без тормозов, превью, переходы по каталогам тоже работали. в общем, я считал, что для тестового задания - весьма достаточно. не в продакшн же выкладываю. =))) потом уже заметил отзывы о этой компании - не знаю кому верить, но с++ тестовое я не успел попробовать. чуть позже нашел другую удаленную работу (организация российская, рекламировать не буду - не по теме, да и мало ли - всякое бывает, не хочу сглазить).

  и тут, я не соглашусь с SPRQ (от 29 декабря 2013 20:43:46) по некоторым пунктам (дабы другие не думали, что удаленка - это всегда плохо):

  1. индексация оплаты. работаю уже почти два года на удаленке в штате (оформление в трудовой, тестовое задание, скайп-собеседование, pr-отдел по e-mail, документы или лично в московском офисе или через конторы вроде dhl). процесс к устройству на работу (начиная от предложения выполнить тестовое задание от pr-сотрудника по мылу и заканчивая первым рабочим днем - чуть более месяца) - без шелухи, только конкретика, плюс подождали меня 14 дней отработки на старой работе. так вот. работаю уже почти 2 года. зарплата увеличилась от начальной более чем на 30% (точно не знаю, ибо с января чуть опять добавили - точно насколько - еще не знаю, придет зарплата на карту - посмотрю).
  2. карьерный рост. это возможно и правда - пока нет у меня карьерного роста (но и рано еще имхо). но сразу при устройстве на работу зам директора по скайпу спросил - готов ли в будущем переехать в москву, если с работой в организации все сложится и мы подойдем друг другу. это может и пыль в глаза, но приятно думать, что потенциально у тебя есть шанс пойти на повышение (все-таки в москве с моей текущей удаленной зарплатой можно жить при наличии своего жилья - пересмотр зарплаты подразумевался).
  3. коллективное взаимодействие. смотря что понимать под этим. совместные проекты, конфернеции по ip-телефону и демонстациями, корпоративная почта и говорилка внутрянняя (типичный мессенджер). все это присутствует. проекты ведуться на репозиториях, собираются на специальных удаленных сборочных машинах. тимлид всегда подскажет, заступится или поругает (в зависимости от твоих косяков или твоих вопросов). в целом - коллектив (не со всеми еще сталкивался, но с кем сталкивался из сотрудников в процессе работы) - отзывчивый и адекватный.
  4. общее понимание происходящего. это действительно труднее, чем вживую. по-первам, я долго въезжал в сферу, направление работы организации, правила и т.д. и сейчас до сих пор всего не знаю даже по своему проекту (он очень объемный), приходится спрашивать. но это терпимо, думаю через год уже с этим вообще проблем не будет. на счет удовлетворенности от труда - тут не согласен. тем более в сфере программирования. каждый программист не даст соврать, что в большинстве случаев удовлетворение от работы своей приходит с решением конкретной задачи, особенно сложной и долгой. вот где прямо чуть ли не счастье нападает.
  5. полезные знакомства. ну да, нет корпоративов (вернее есть, но в москву же на них не поедишь). не всегда сотрудника в лицо знаешь и лично так сказать не курил в курилке. но опыт старших коллег ощущается, хотя впитываешь его медленнее безусловно (помню себя студентом в офисной работе - быстрее все новое схватывал). на удаленке с этим сложнее, но это к пункту 3 относится скорее.

  так что не так уж и много минусов. в целом, зарплату я получаю раза в два больше средней по моему провинциальному полумиллионнику (моя зарплата 2 года назад была ровно в два раза меньше нынешней + бывают премии, нечасто но приятные). контроль работы есть, ненавязчивый - в виде ежедневных отчетов + в рабочие часы быть онлайн и поднимать ответить на звонок телефона по необходимости. хотя я обычно перерабатываю положенный рабочий день (но это специфика - лучше сегодня добить, чем завтра опять раздупливать, да и иногда банально приходится поторопиться). по-необходимости, можно отпроситься из "онлайна". особенно если нет спешки в срочном исправлении или если занимаешься нововведением в программный продукт. отпуск оплачиваемый - 20 рабочих (удобнее, чем 28 календарных - делить удобно к праздникам) дней в году, очень просят разделять на куски - по 2-3 раза - и отгуливать весь. есть даже какие-то выплаты за пользование платными медицинскими услугами (типа лечения зубов), но я не пользовался - надеюсь не понадобится.

  если в целом. удаленная работа мне очень понравилась, я вижу как растет дочь, стал меньше курить, по своей работе регулярно что-то новое узнаю - самообразовываться постоянно приходится. пока плюсы с лихвой перекрывают минусы. мне нравится.

  название организации говорить не буду - скажут реклама и все такое... скорее это полезно будет тем, кто сомневается в удаленной работе. не везде все плохо. может быть когда подписываешься на срочную работу по удаленке - там другие факторы (не знаю лично), а если на постоянную - плюсов достаточно.

• 
  SPQR
  06 Февраль 2014 10:18:35 (ссылка)

  Такое возможно, но вы описали работодателя, действующего по законодательству РФ.
  К рассматриваемой чисто зарубежной компании это не относится, потому никаких обязательств они перед удаленщиками не несут.
  Везде бывают исключения, считайте что вам повезло.

• 
  Егор
  11 Август 2015 01:47:10 (ссылка)

  Дали задание по теме, в которой я уже 7 лет варюсь. Возможно это не случайно. Отписали, что проект не запускается и что реализация для них слишком сложная. Перед отправкой по запускал проект на нескольких машинах. Все Ок. В итоге отказ.

  На их сайте, у них работает десяток разработчиков, а таких лохов как мы они уже обработали тысячи за несколько лет. Тестовый проект абсолютно реальный для стартапа,
  сделал им готовый движек, дальше только наращивать функционал. Хотя не думаю что у них это получится, мой простенький проект, оценили как - сложная архитектура . То есть тот кто проверял, мягко говоря баран.

  Сразу почувствовал, что развод, слишком много всего расписано про то как они офигительно работают и про все стадии подбора сотрудников. Либо это такой вид саморекламы, либо воруют идеи. И не надо тут писать, что я типа сотрудник и все у меня в этой конторе хорошо. Я при желании могу написать, что я космонавт и нахожусь
  на околоземной орбите.

  Всем удачи и не давайте ни кому своих исходных кодов, куски или exe пожста.

• 
  Марина HR Auslogics
  22 Август 2015 20:38:32 (ссылка)

  Здравствуйте, многоуважаемый Виталий Ченцов. Я Вас узнала, Вы Виталий, а не Егор. Мне запомнился наш диалог, да и на сайте у Вас характерные жалобы.
  Начну с того, что предоставленное Вам тестовое задание не менялось уже более 5ти лет и вполне обоснованно, так как дает возможность оценить знания соискателя и его подход к работе комплексно. Кроме того, исключает любые обвинения в адрес компании в незаконном использовании чьего-либо кода .
  Описывая свою проблему Вы забыли упомянуть, что в предоставленном Вами коде было множество ворнингов и Вы признали, что по своей невнимательности их оставили. Согласитесь, на этапе тестового задания подобная невнимательность недопустима и подчеркивает халатность.
  [DCC Warning] ibShellCtrls.pas(277): W1010 Method 'Create' hides virtual method of base type 'TComponent'
  [DCC Warning] ibShellCtrls.pas(496): W1050 WideChar reduced to byte char in set expressions. Consider using 'CharInSet' function in 'SysUtils' unit.
  [DCC Hint] ibShellCtrls.pas(1536): H2164 Variable 'i' is declared but never used in 'TibThumbsManager.DestroyThreads'
  [DCC Hint] ibShellCtrls.pas(1537): H2164 Variable 'ct' is declared but never used in 'TibThumbsManager.DestroyThreads'
  [DCC Hint] ibShellCtrls.pas(1589): H2164 Variable 'Index' is declared but never used in 'GetTopIndex'
  и это только малая часть....
  Далее, что касается запускаемости программы
  Вы написали : Я написал в шапке к проекту, что делал его на Delphi 2007, в задании это было оговорено.
  Естественно, что проект не будет работать скомпилированный в Delphi XE. В любых других версиях до Delphi XE
  Можем ответить следующее:
  У Вас написано
  Inc(PChar(Result), IDList^.mkid.cb);
  А нужно писать:
  Inc(PByte(Result), IDList^.mkid.cb);
  Такая же ошибка есть еще в нескольких местах.
  Даже при разработке на Delphi 7 необходимо учитывать, что тип PChar не обязательно указатель на однобайтовые символы. Согласны, что в конкретной версии Delphi 7 и с учетом конкретных настроек этот код работает, но это не является качественным кодом. И кстати Unicode (и соответственно изменение типа PChar) было введено в Delphi 2009.

  Соответственно проект не будет работать начиная с Delphi 2009, а не XE.

  Что же касается сложности архитектуры проекта , чисто по-человечески, могу предположить, что Вы хотели показать всю глубину своих знаний и профессионализм, но такая демонстрация может также расцениваться как стандартная манера работы. Сложно сотрудничать с человеком, который склонен к усложнению простых задач. Если бы у Вас, в принципе, не было никаких замечаний к коду, кроме сложности архитектуры, мы бы продолжили диалог.
  Резюмируя все вышесказанное, предлагаю Вам выставить свой код на суд общественности, пусть все участники данного ресурса смогут как похвалить так и покритиковать Вас.

• 
  Михаил
  13 Октябрь 2015 11:48:34 (ссылка)

  А давайте я выставлю свой код, который почему-то забраковали.
  Вперёд, критики, всё в ваших руках !
  http://rghost.ru/69TLGqqrB

  Проект собирался в Delphi XE7, x32 и x64.

• 
  Константин
  15 Октябрь 2015 00:58:49 (ссылка)

  Уважаемый Михаил! Без претензий на истину, чисто по братски:

  1. На форме вместо одного интерфейсного элемента с деревом папок (на его роль идеально подходит TShellTreeView) находится два архаичных компонента, достойных музея программирования, но не современного приложения )))

  2. FastMM4 не является стандартным модулем Delphi. Закоментил, проект скомпилился. Зачем было тогда его юзать?

  3. При попытке открыть папку с картинками вылетает AV в строке 196: Test := GdipLoadImageFromFile(PWCHAR(aFileName), Img) ;

  так что опробовать прогу в деле не получилось, далее замечания чисто теоретические или по оформлению...

  4. Произвольное форматирование исходников - ну, это уже просто лень: ведь достаточно нажать Ctrl+D, чтобы всё соответствовало требованиям по оформлению.

  5. метод Terminate не вызывает завершения потока, в обработчиках смены папок и завершения работы приложения надо дождаться реального завершения потока ( WaitFor ), иначе хлопот не оберёшься.

  P.S. А что это за Java-style в написании uses? Неужто XE7 такое творит? Для XE пришлось ручками все префиксы вырезать...

• 
  Михаил
  15 Октябрь 2015 08:49:17 (ссылка)

  Отвечаю по порядку.
  1. По условиям задачи, использовать можно было только то, что есть в штатной поставке Delphi. Компоненты, которые я использовал, может быть, и архаичные, но до сих пор присутствуют в поставке Delphi вплоть до Delphi XE10. Почему их использовать нельзя ?

  2. FastMM4 входит как стандартный менеджер памяти во все Delphi, начиная с Delphi 2007. В Uses был добавлен для возможности отладки утечек памяти, соответственно, был обложен IFDEF DEBUG. В Release подобного уже не было бы.

  3. Ошибка вылетает из-за того, что в XE входит кривой модуль WinApi.GDIPAPI.pas, при компиляции в XE7 всё отлично - я именно эту среду и указал.

  4. Форматирование исходников отнюдь не произвольное, это единый стиль, который присущ мне. Варианты, предлагаемые по Ctrl+D мнея не устраивают никак.

  5. Я прекрасно знаю, что метод Terminate не вызывает завершение потока, он устанавливает флаг Terminated в True, который затем анализируется в коде - достаточно было код прочитать.

  6. Это совершенно стандартное описание юнитов, введённое ещё с появления Delphi 2010, откройте папку Sources в установленной среде Delphi, и всё увидите сами.

• 
  Марина HR
  16 Октябрь 2015 13:18:32 (ссылка)

  4. «Форматирование исходников отнюдь не произвольное, это единый стиль, который присущ мне. Варианты, предлагаемые по Ctrl+D мнея не устраивают никак»
  Работа в команде не предполагает "стиль присущий мне", а предполагает единое оформление кода по стандартам принятым во всем мире

• 
  Марина HR Auslogics
  16 Октябрь 2015 13:16:32 (ссылка)

  Здравствуйте, уважаемый Михаил Абаляев.
  Хотела бы, со стороны компании, внести небольшие коррективы к Вашему комментарию.
  Во-первых – Вам четко озвучили причины, по которым Ваш работа не была признана как соответствующая требованиям, а именно:
  1. Объекты созданных картинок не уничтожаются, в результате, возникают огромные утечки памяти.
  Речь не о картинках в списке, а об объекте используемом при передаче картинки от потока к основному приложению.
  Объект FCurrentThumbnailBitmap создается и нигде не уничтожается, а должен, т.к. при добавлении картинок в список
  ImageList дублируются (если быть совсем точным, то в список добавляется не объект, а хендл изображения).

  procedure TThumbnailsThread.DoFile(const aFileName : String) ;
  begin
  { если заказали прерывание, то сразу на выход }
  if Terminated then Exit ;

  FCurrentFile := aFileName;
  FCurrentThumbnailBitmap := CreateThumbnailImage(aFileName, THUMB_X_SIZE, THUMB_Y_SIZE) ;

  if Assigned(FCurrentThumbnailBitmap)
  then Synchronize(DoFileEvent) ;
  end ;

  И детектируются эти утечки включением ReportMemoryLeaksOnShutdown := True; (не знаю как так FastMM настроен, что не детектирует утечки):

  ---------------------------
  Unexpected Memory Leak
  ---------------------------
  An unexpected memory leak has occurred. The unexpected small block leaks are:
  41 - 56 bytes: TPen x 8, TBrush x 8, Unknown x 2
  57 - 72 bytes: TFont x 8, Unknown x 2
  105 - 120 bytes: TBitmap x 8
  169 - 184 bytes: TBitmapCanvas x 8, TBitmapImage x 8, Unknown x 2
  ---------------------------
  ОК
  ---------------------------

  2. Завершение работы потока не контролируется, в результате, возможно попадание в результат вывода картинки из предыдущей папки.
  Проверка на Terminate происходит ДО создания превью и ДО вызова Synchronize:

  procedure TThumbnailsThread.DoFile(const aFileName : String) ;
  begin
  { если заказали прерывание, то сразу на выход }
  if Terminated then Exit ;

  FCurrentFile := aFileName;
  FCurrentThumbnailBitmap := CreateThumbnailImage(aFileName, THUMB_X_SIZE, THUMB_Y_SIZE) ;

  if Assigned(FCurrentThumbnailBitmap)
  then Synchronize(DoFileEvent) ;
  end ;

  Далее велась переписка, и не совсем вежливая и конструктивная, с Вашей стороны.

  Во-вторых: по указанной Вами ссылке находится проект с уже внесенными исправлениями по замечаниям (тем не менее, ошибки исправлены не все). Поэтому честно и логично представить на суд общественности то, что Вы предоставили как тестовое задание.

  Я прошу не забывать, что на вакансию открыт конкурс, подавая свою работу, нужно быть готовым к тому, что чье-то исполнение может быть лучше Вашего и Вы получите отказ. Если Вы не готовы к отрицательному ответу или критике в свой адрес, думаю, не стоит представлять свою кандидатуру на какую-либо вакансию, предполагающую проверку знаний и манеры работы.

  Из моего опыта могу привести как пример соискателя, который представил свою кандидатуру на вакансию «переводчик», но в поданном тестовом переводе, он не поставил практически ни одного знака препинания. На вопрос «Почему», он сказал: «Это мой авторский стиль, а запятые - это работа редакторов». И была доля правды в его словах, никто не ставил на него клеймо низкоквалифицированного специалиста, но в рамках сотрудничества с конкретной компанией, его авторский стиль не соответствовал требованиям.

  Успехов Вам во всех начинаниях.

• 
  Михаил
  16 Октябрь 2015 13:28:55 (ссылка)

  Я вам высылал аж четыре варианта, в последнем была исправлена очевидная утечка памяти.
  Но в любом случае, код, с некоторыми доработками, уже использован в реальном проекте, так что время потрачено не зря.

• 
  Михаил
  16 Октябрь 2015 13:39:53 (ссылка)

  Я просто оставлю это тут, может быть,
  кому-то пригодится )))))))

  http://rghost.ru/6yr7TQL68

• 
  Марина HR
  16 Октябрь 2015 14:40:21 (ссылка)

  К Вам никаких претензий по поводу, выложенного ТЗ. Ваш код - Ваше право. Нам так даже лучше. Сможем сразу отсеивать недобросовестных кандидатов, если увидим сходство с чужим кодом.