К этой компании оставлено 4 комментария

• 
  Программист
  28 Июнь 2011 14:04:55 (ссылка)

  Зарплата была черная, сейчас не знаю...
  Премии обещанные платятся по усмотрению и размер из зависел наверное от настроения.
  Увольняться просто нереально тяжело, пытались требовать деньги за то что сдавал экзамены в прометрике.
  Естественно пытались рассчитать по белой зарплате (4000 в мес), подействовали только фразы о звонке в надлежащие инстанции.
  При увольнении звонили в будущее место работы, поливали грязью и пытались настоять на том что бы меня не брали.
  На счет повышения зарплат вопрос открытый. повышали конечно, но только услышав, что есть вариант перейти в другое место.

  ЗОЛОТЫЕ ПРАВИЛА!!!!
  1)При увольнении не в коем случае не говорить куда
  2)Говорить об увольнении только после получения премии и ЗП + отпуска.
  3)Сразу оговаривать за чей счет будет фирма обучать.
  4)Четко оговаривать ежемесячную ЗП.
  5)Ко всем обещаниям относиться с иронией, верить только факту.

  Для старта место отличное, поэтому и набирают в основном студентов.

• 
  Бывший работник
  20 Апрель 2012 16:03:37 (ссылка)

  При поступлении на работу обещали одну сумму, фактически платили другую. Конечно, разница была в меньшую сторону. Руководство жадное: доходило до того, что новым сотрудникам приходилось сидеть на поломанных стульях, так как они "не заработали" на новые, а если работник ехал в командировку, то ему заказывали максимально дешевую гостиницу, с поломанной мебелью в номерах.
  З/п неофициальная.
  Если кто-то решил уволиться, он автоматически становился никчемным работником, которому всячески нужно помешать устроиться на новое место.
  При увольнении не выплатили премии, а так же компенсацию за неиспользованный отпуск.
  Отдельно хотелось бы отметить руководителя департамента Майкрософт: женщина чуть больше тридцати, с далеко не привлекательной внешностью, обиженная на весь мир, которая постоянно гнобила своих подчиненных, а так же подставляла их перед вышестоящим руководством.
  В общем, без сожаления, данной компании ставлю минус.

• 
  Бывший
  27 Апрель 2012 16:32:31 (ссылка)

  Ну, раз все кинулись писать отзывы, причем преимущественно негативные, то пожалуй напишу и я. Но только писать о данной компании буду в позитивном ключе. Да-да, не удивляйтесь.
  Раз все в начале своих отзывов касаются темы заработной платы, то и я, пожалуй, начну с этого. Да, зарплата не большая, но выплачивается стабильно. Ребята, ну вы же не за премиями шли? Наверняка же на собеседовании оговаривалась зарплата плюс «возможны премии». Обратите внимание на слово «ВОЗМОЖНЫ». В жизни, допустим, «возможно встретить представителя инопланетной цивилизации», но это вовсе не гарантирует вам того, что каждый месяц 15-го числа вы будете его встречать идя в магазин за молоком.
  Говорите, что зарплата не белая? Ну, так постирайте ее в каком-нибудь стиральном порошке, заодно она еще и будет пахнуть как полевые цветы или альпийские луга (шутка ). А если серьезно, то сэкономленные на налогах деньги наверняка тратятся на вас же, например на воду для кулера, подарки на праздники, конверты, в которых выдается обычная зарплата. Конечно деньги налогоплательщиков и так пойдут на вас, но зачем лишний посредник в лице государства? Причем все сделано максимально комфортно, чтобы не отрывать вас от мыслительного процесса – вас не дергают словами: «Распишись в ведомости по з/п», «Зайди в бухгалтерию и получи зарплату».
  Так что, как говорят в одной известной передаче, «миф о зарплате разрушен».
  Что у нас идет далее? Поломанные стулья? Хорошо, поговорим о них. Как мы прекрасно знаем, компания своими корнями уходит на Туманный Альбион (сейчас из скромности эту информацию с сайта убрали). Так вот кому, как не британским ученым знать о том, какое количество живого, красивого леса уходит на изготовление мебели. Посмотрите на свои стулья – дерево, пластик, металл… А ведь производство всего этого барахла так сильно загрязняет экологию! Не ругайте за эти несчастные стулья свое бывшее руководство, а скажите им спасибо за то, что ваши дети и внуки будут жить на чистой планете! А сами не ленитесь, возьмите в руки инструмент и почините. Кстати, популяция коал на грани вымирания. Подумайте, а вдруг это как раз из-за вашего нового, красивого, пахнущего заводом офисного кресла?
  Вывод делать не буду, надеюсь, вам и так все понятно. Еще один плюс уходит в копилку Компании.
  Третьим пунктом у нас идут гостиницы и прочие постоялые дворы. Друзья, я бы посоветовал вам для начала сходить на пару сеансов к психоаналитику – нет ли у вас случаем мании величия? Вы не ощущаете себя императором Японии или, не дай Бог, королевой Англии? Или может быть вы, на худой конец , выигрывали Лигу Чемпионов УЕФА? Ишь, подавай им Хилтоны да Континентали! Кстати, хочу еще вот что заметить. Думаю, вы со мною согласитесь, что законодателями моды у нас являются представители так называемой Элиты. Так вот вспомните, где жили представители высшей власти например на слете на озере Селигер? Правильно, в палатках! Так вот сейчас это модно и Компания всячески пытается не отставать от моды. Так что не превращайте все в какой-то быдлятник.
  Вывод один: Наше дружное «Фи!» вашим претензиям. Будьте в тренде, друзья!
  На счет обучения ничего говорить не буду. Я никаких курсов не заканчивал, на кружки не ходил. Я уже пришел умным.
  Хотя добавлю вот что – за все надо платить. За все! Вот упаси Бог заболел у вас зуб. Куда вы пойдете – в ближайшую поликлинику или платную стоматологию? Каждый выбирает сам какое качество ему получить и сколько за него заплатить.
  В общем считаю ваши претензии не обоснованными. Сейчас даже в школах бесплатно не учат, а если вы настолько наивны, то заодно и на это пожалуйтесь «мозгоправу» из предыдущего пункта.
  О женщинах говорить не буду, ибо согласно моему кодексу - «За женщин только стоя и до дна!»
  Ну и наконец о негативных отзывах об ушедших сотрудниках. Как говориться - «Сам дурак!» («12 стульев» И. Ильф и Е. Петров). Думаю вам должно быть понятно, что если бы вы были достойными людьми, хорошими исполнительными работниками, грамотными специалистами, то вы бы шли вверх по карьерной лестнице, а не на новое место работы в какую-нибудь «разваливающуюся компанию типа «АНД». Так что это вам повод задуматься о том, что вы из себя представляете и постараться стать хоть капельку лучше во всех отношениях.
  В общем, дорогие мои жалующиеся друзья, как видите, то, что вы посчитали мелкими недостатками на самом деле оказывается огромными достоинствами.
  Так что я со своей стороны дарю компании большой и толстый плюс!
  P.S. Тайн не разглашал. Просто написал заявление об увольнении и ушел «гадить в другую компанию». Такова уж моя натура, пардон...

• 
  не Виталик
  27 Апрель 2012 17:12:44 (ссылка)

  этот огромный коммент явно либо таня либо павел писали, вы бы хоть не палились так сильно.

  "Думаю вам должно быть понятно, что если бы вы были достойными людьми, хорошими исполнительными работниками, грамотными специалистами, то вы бы шли вверх по карьерной лестнице, а не на новое место работы в какую-нибудь «разваливающуюся компанию типа «АНД»."

  Вот именно для карьерного роста и нужно уходить в другую компанию типа «АНД», а в gc можно проработать несколько месяцев только ради начального опыта (денег вам там не заплатят)