К этой компании оставлено 8 комментариев

• 
  Мария
  15 Ноябрь 2011 17:26:40 (ссылка)

  К сожалению, в компании работает, видимо, низкоквалифицированный управленческий аппарат. Это подтверждается, как минимум, двумя факторами:
  отсутствием ставок специалистов по предлагаемым вакансиям ("з/п обсуждается", т.е. штатное расписание с окладами, либо, отсутствует, либо з/п скрывается от претендентов),
  отсутствием свободного достума ко всем отзывам о компании.

• 
  Дмитрий
  11 Декабрь 2011 18:43:06 (ссылка)

  Cjласен с отзывом на 100%. И не только управленческий аппарат. Большенство менеджеров проектов неквалифицированы в свой области.

  Сотрудник компании.

• 
  Наталия
  27 Январь 2012 11:53:46 (ссылка)

  А я не согласна с комментарием. Гринатом является нашим клиентом и с ними приятно работать.

  По поводу того, что не указывается з.п. - так делает большинство компаний и могу сказать почему: чтобы посмотреть ожидания кандидата и насколько они оправданы. Потому что когда у человека опыта 2 года, а он хочет 150 000 на руки возникают сомнения в его адекватности самовосприятия.

• 
  Нина
  17 Май 2012 06:28:06 (ссылка)

  Абсолютно согласна с Наталией! Работаю в Гринатоме почти два года, сама неоднократно проводила собеседования в свой отдел. То, как соискатель обсуждает вопрос зарплаты, говорит о многом. И, согласитесь, глупо спрашивать у человека "На какую сумму Вы рассчитываете?", если оклад уже был четко прописан в вакансии.

• 
  Юля
  28 Июнь 2012 10:30:42 (ссылка)

  Согласна с Наталией и Ниной на 100%.

  Многие крупные компании не указывают ЗП, потому что существует определенная сетка зарплат. Если указать только оклад, то более квалифицированные специалисты не откликнутся на нее, а если указать максимально возможную ЗП, то низкоквалифицированные и хорошо подготовленные для собеседования специалисты могут запросить ЗП, не соответствующую их проф.уровню.

  Да и потом, если говорить о кандидатах.
  Каждый кандидат знает свою стоимость и ожидания. В чем проблема? При приглашении на интервью говорите свои ожидания, если они не соответствуют вакансии, то Вам скажут спасибо за уделенное время и отложат для "лучших" вакансий.

• 
  Екатерина
  14 Февраль 2014 21:06:59 (ссылка)

  Компания хорошая, зп во время, запустили проект по вовлеченности. Все бы хорошо, если бы не отношения моего непосредственного руководителя, а именно финансовый директор этой компании Абрамова Ирина Викторовна, мания величия у человека просто зашкаливает, вовремя не подписывает документы, из-за чего многие сотрудники вынуждены ежедневно оббивать пороги нашего отдела. Я уже молчу про непосредственное взаимодействие, такое чувство что в финансовом отделе рабовладельческий строй. Причем мое мнение разделяли многие, писали жалобы генеральному директору. Вообщем, работать в таком микроклимате невозможно.

• 
  OLGA
  27 Июнь 2014 00:02:30 (ссылка)

  Ребята, тут отрицательные отзывы о гринатоме затирают .... ХА-ха-ха. Видимо отрицательных-то мнооогооооо. Ладно-ладно - на других сайтах разместим и про ваш ху-джоб в том числе....

• 
  Andrew
  20 Декабрь 2014 13:03:34 (ссылка)

  полная шляпа эта кампания,отношение к работникам наплевательское.