К этой компании оставлено 52 комментария

• 
  Вячеслав
  25 Сентябрь 2012 15:23:14 (ссылка)

  Всем привет!
  Компания состоит из ребят из волгограда. Пониятие что такое уководство у них нет. Практикуют (особенно Иван) психотренинги в виде создания тресовых ситуаций на работе, например: двух сотрудников назначает ответственным на одну и ту же задачу причем обоих не ставит в известность и после обоих приглашает и сталкивает лбом а потом отнекивается что он кому то другому говорил, но чаще простослушает и смотрит а что будет... У него на столе куча книжек по управлению бизнесом и аналогичные что относятся к менеджменту, но если в голове царя нет по моему книги не помогут. Дмитрий - ген директор, бывший выходц из програмеров с хорошими связями в РЖД собственно по этому они и занимаются проектом энергоаудита, мужмк прикольный лысыватый но вообще не предсказуемый, вот попадешь под хорошую руку будет премия, а под плохую хоть даже ты всю работу сделал будет предложение уволиться... трезвого взгляда нет не у того не у другого, оба где то в облаках, вечерами квасят в офисе в кругу вместе с фин директором очень сексопильная девочка... и женой ген директора Ольгой - она сестра исполнительного директора Ивана, все время молчит всех во вем подозревает мило улыбется но такое ощущение что топор из-за спины не заставит себя ждать... Это некий семейный клан бывших работников строительной бригады которые пытаются быть руководителями.. Как работодатели никакие - безумная текучка кадров, остались только либо свои либо те кому деваться некуда.. среднее время работы сотрудников от 3 до 6 месяцев. Оформление по трудовой все класно даже премии есть, но внутреннее разгельдяство, интриги а их безумно любит Иван и Ольга, то чно вы получите здесь очень скоро.. Служба безопасноти парень отслуживший в армии, навыки психологические хорошие, но собственно для этого он и там работает, хорошо общается с Иваном, его подопечный.
  А в остальном все не так плохо если вы любите себе пощекотать нервы и не работать а заниматься какой то рундой за которую с тебя ничего не спросят а в конце испытательногоскажут почему на показал результаты(хотя ты бегал и пытался это сделать и в почту отослал) в итоге скорее всего будешь искать новую работу сама или тебе предложат после может дже через месяц, они сами незнают что им нужно... все что написано ИМХО и поверьте я много знаю сотрудников которые подтвердят все описанное выше, мои рекомендации что сюда можно придти пересидеть или попобовать вместе с руководством заставить мир крутиться вокруг них ))) Всем удачи.

• 
  Дмитрий
  26 Сентябрь 2012 14:19:42 (ссылка)

  Привет, прочитал твой отзыв. Стало очень интересно, потому как сегодня (26.09.2012) был на собеседовании. прошел с положительным результатом (инициатором был Иван, но в итоге место предложили в департаменте технического развития у Диунова игоря. Хочу перейти на данное место не от безнадежности ситуации. Поэтому очень тщательно взвешиваю все за и против. Разницы по доходу со старой и новой работой на испытательный срок никакой нет, интерес составляет только перспектива дальнейшего роста как профессионал в данной компании и в области энергоаудита в целом, имхо потому на старой полный застой (зарплата есть, работы - нет). Поэтому буду очень признателен, если удасться получить какую-нибудь инфу по коллектив в целом,а также организации работы сотрудников в частности. Напиши в личку плиз, или в идеале как с тобой связаться по телефону. Заранее благодарен. Дмитрий

• 
  Роман
  26 Сентябрь 2012 15:14:08 (ссылка)

  странно :/ год проработал в этой компании - если честно - то никогда не обижали)! но пришлось выбрать учебу. Не понимаю откуда у тебя негатив такой... может я еще просто маленький )?
  П.С. кстати - никаких Вячеславов я не помню!)

• 
  Юля
  17 Декабрь 2012 17:06:07 (ссылка)

  Вячеслав прав. Можно добавить нюансы, но в целом написано очень верно.

• 
  Михаил
  24 Февраль 2013 16:34:59 (ссылка)

  Работаю в этой компании ровно два года, правда не в центр. офисе, а рег. представителем. Отзывы о компании самые положительные, очень нравится, что ценят работников в итоге если ты работаешь в поте лица без выходных-это все зачитывается и получаешь приличную премию.
  С Иваном лично общаюсь по рабочим вопросам, считаю его хорошим руководителем, который принимает правильные решения и ценит хороших людей и специалистов. Сколько его знаю, он всегда адекватный и всегда выслушает и переживает за общее дело.
  Вообще я думаю всегда найдется человек, кому что нибудь не нравится на своем месте работы, нужно искать позитив, а не негативы, о ПОЗИТИВ в этой компании есть и хорошая перспектива для профессионального роста, просто нужно хорошо работать.
  Я доволен и горжусь, что работаю в этой компании!

• 
  Гостья
  03 Февраль 2014 17:21:16 (ссылка)

  Сидоров, ну ты и врун!!!!!!

• 
  Надежда
  01 Март 2013 17:43:43 (ссылка)

  Я много где работала до компании ООО "Энергопромышленные технологии", могу сказать с ходу, что человек, написавший негативный отзыв - это 100% эгоист и лентяй. Нигде больше я не видела таких больших "белых" зарплат и такого действительно достойного отношения. Все руководители подразделений очень и очень интеллигентные люди, с "верхушкой" я общалась при устройстве. По мне так - это талантливые люди, очень приятные в общении. Не каждый может вести дела такого масштаба. Одно то, что они дали стольким людям рабочие места - большое Добро. Так что прежде, чем оскорблять кого-то или винить, смотрите на себя.
  С уважением, Надя.

• 
  TOXA
  03 Июль 2014 12:08:10 (ссылка)

  Надя, тебя то точно "верхушка" не уволит

• 
  svidomyi
  03 Апрель 2015 00:51:18 (ссылка)

  не помогло... попросили уйти

• 
  Ваня Иванов
  23 Май 2013 15:41:29 (ссылка)

  Надя-молодец!
  Не сократили еще? Сколько вас осталось? На какой этаж теперь переехали?
  Договора работаете или как всегда-10 месяцев "работы", потом подписи собирать - для закрытия договора?
  РЖД-добрый..он еще денег даст!

  Иван-да...добрый!
  Чей друг-сын-брат интересно?

  по делу! хотите ничего не делать--идите туда..коллектив хороший,з/п белые (еще бы при таких спонсорах), премии грят! (ни разу не видел)
  хотите развиваться-обходите стороной!
  иначе будите автоматизировать автоматизированные процессы месяцев 8-потом делать это вручную и напрягать подрядчиков!

• 
  Сотрудник этой компании (бывший)
  06 Июнь 2013 11:47:14 (ссылка)

  Во многом согласна с Вячеславом.
  Михаил - Вас еще не сократили или как.., насколько я знаю, сократили весь региональный сибирский офис в конце мая, или Вас это обошло стороной?)))))))))). Надя - будем надеяться, что вам просто повезло и все описанное ниже тоже обошло вас стороной и коллег в вашем департаменте (хотя сокращения коснулись абсолютно всех департаментов)..
  Ваня Иванов - один этаж полностью освободили к 1 июня, подумайте, сколько же убрали по соглашению народа из этой компании....
  Еще, в феврале поменялось руководство головного офиса и жизнь стала намного "веселее" и более непредсказуема..
  В конце мая сократили 18 человек центрального офиса + региональщики человек 13-15. Текучка страшная была и до массовых увольнений, раньше мною такого беспредела нигде не наблюдалось, ни на одной работе, постоянно в стрессе, кто будешь следующий....
  Что справедливо, Иван сложный, но далеко не пустой руководитель, фин.директор - красотка, умный и прекрасный человек, безопасник - нормальный. Коллектив подбирают хороший и неконфликтный, зарплаты нормальные белые, премии платят. Но, если ты работал в настоящей стабильной и "громкой" компании долгие годы, то лучше искать другую работу, где ситуация более стабильная.Есть проект - людей набирают, проект изменился или еще что, людей увольняют по очень маленькому соглашению без сантиментов, причем не по сокращению(им не выгодно), пачками...
  Поэтому, действительно, пересидеть какое-то время здесь можно, стабильно и спокойно работать долго - нельзя и просто невозможно, не дадут. В последнее время было ощущение концлагеря.. Некоторым коллегам давали огромные задания, ставили сроки, а.., когда они выдавали результат, то, чрез час им говорили, что их сокращают..Можно сказать, что человека не просто убирали, а над ним еще и поиздевались... Такого раньше нигде не наблюдалось в жизни трудовой моей.. И удивлению человеческого неблагородства здесь нет моего предела. А, так, каждый решает все сам для себя, в каждый конкретный момент. А так, люди, простые сотрудники в большинстве очень хорошие и доброжелательные.., но от них ничего не зависит, они сами в таком же положении.. Очень хочется, чтобы ситуация там поменялась к лучшему.

• 
  Mr TROLOLO
  18 Июнь 2013 21:26:30 (ссылка)

  Увольнения, сокращения... Всякое бывает, но ценных сотрудников не тронули. Убрали не эффективные единицы. Деньги заработать тут можно - зарплаты белые, премии платят. В любом коллективе всегда есть довольные и не довольные. В целом, коллектив молодой и дружный, практикуются совместные поездки на отдых и на выходные и в отпуске, а также посиделки в кафешках - от простых инженеров до начальников департаментов - большой компанией. Общаться в такие моменты становится легче и как-то сближает. Есть тут ощущение команды и очень дружной команды. Те, кто реально работал сокращений небоялись, новое руководство - новые веяния, что-то меняется, но человеческие отношения тут есть и это бесценно. Иван - молодец, смог собрать адекватных людей.

• 
  mdm
  20 Июнь 2013 23:49:44 (ссылка)

  Я сотрудник этой компании. Работаю почти 1.5 года. Мне тут нравится и комфортно. С самого начала как-то сложились отношения со всеми - начальство лояльное, коллеги - всегда готовы помочь, совместные поездки в походы. Работать приходиться много - но это все оплачивается. В части увольнений - бывает, и трагедией это не считаю. Я считаю, что мне повезло работать в таком коллективе.

• 
  skylander
  23 Июнь 2013 23:06:51 (ссылка)

  Белые зарплаты и премии-……….если в вашем понимании это стабильность, то вам сюда. Если вы настроены на долгосрочные отношения с работодателем, или же работали в крупной , действительно стабильной компании-проходите мимо. Работа проектная, есть проект-набирают людей, нет проекта, или так много « мяса» на новый проект не надо- сокращают. ( сокращением это назвать нельзя, т.к. выплачивают один оклад, если начинаешь качать свои законные права-начинают угрожать. В итоге человеку ничего не остается как принять условия и уйти. А ведь у многих кредиты , ипотеки и пр... Это я так, к слову , о « человеческом отношении» и большом ДОБРЕ. Кстати насчет того, что убирали тех, кто вкалывал-чушь. Многих, кто работал по выходным и по ночам ( также тоже тут бывает)уволили. Сокращения бывают, и это нормально, но с людьми надо расставаться по-хорошему. Так что смотрите сами в следующем году не окажитесь неэффективной единицей.
  Коллектив хороший, сплоченный, и это еще один из немногих плюсов…но это отнюдь не заслуга Ивана. К слову, о руководстве-неадекватные, ущербные люди, по словам тех, кому «посчастливилось» с ними близко общаться.
  Всем, кто остался, доброго здоровьица)))

• 
  zzzzz
  28 Июнь 2013 14:10:47 (ссылка)

  Один оклад, выплаченный при так называемом сокращении сотрудника ( в трудовой вам напишут " по соглашению сторон") равен половине вашей честно выработанной премии за год, которую руководство предусмотрительно зажало при выплатам вам, в то время как всем остальным сотрудникам, которых решили оставить ее выплатили. Несложная математика и достойное отношение!

• 
  ххххххх
  01 Июль 2013 11:52:43 (ссылка)

  К Mr TROLOLO ..
  Чую, ваш коммент написан по заказу. Вы - эффективная единица.НО, количество ошибок в вашем тексте поражает), Напоминание - не с глаголом пишется отдельно в русском языке и так далее по тексту, глаза режет))). Кто знает, может придется искать работу в более солидном учреждении, если вы не руководитель, не брат и не "сват", а там это не "прокатит", мr "Эффективная единица"! Учите Великий и Могучий! Удачи!

• 
  Виктор
  01 Ноябрь 2014 12:16:45 (ссылка)

  Обратите внимание: может быть двоякое толкование. Сравните два примера.
  ◦Это не сложная задача («…а простая», то есть вы не считаете, что задача сложная).

  ◦Это несложная задача (вы утверждаете, что задача легкая).

  Исключение – противопоставление с союзом «но». Оно выполняет другую функцию: перед нами также два признака, но второй признак существует одновременно с первым и как бы вопреки ему. Тогда «не» и прилагательное пишутся слитно. Сравните:
  ◦Задача не простая, а сложная.

  ◦Задача непростая, но выполнимая («да, задача не является простой, но, несмотря на это, ее можно выполнить»).

• 
  YYYYY
  02 Июль 2013 23:12:08 (ссылка)

  К ххххххх...
  Вам бы тоже не помешало выучить Великий и Могучий!!! Не с глаголами пишется не отдельно, а раздельно - словообразование у вас хромает.

• 
  ххххххх
  03 Июль 2013 01:04:11 (ссылка)

  Цитата -
  ......Археологам удалось полностью расшифровать надпись на скрижали Завета.
  Оказалось, что заповедь была всего одна:
  "Не с глаголами пишется отдельно. Например: не убий, не укради, не прелюбодействуй и т.д."
  Можно добавить по теме, обращаясь к топ-менеджерам этой компании: не обмани, не запугивай, не юродствуй.....
  Все это мелко и неинтересно, впрочем, как этот разговор и эта компания.

• 
  ВА
  08 Июль 2013 20:27:44 (ссылка)

  нормальная компания, такая же как и многие...везде хватает и хорошего и плохого.

• 
  ololo
  09 Июль 2013 00:00:01 (ссылка)

  Плохого больше чем хорошего. И что самое страшное, работая там, вы теряете свою квалификацию. Интеллектуальный труд ждет вас:)))))Будете перепечатывать липовые отчеты , фильтровать таблички в екселе!Так что хорошенько подумайте, куда вы пойдете трудоустраиваться после того, когда вас уйдут за ненадобностью или вы додумаетесь это сделать самостоятельно, или, что больше всего вероятно,контра эта(слово "компания" тут неуместно) эта развалится.

• 
  Игорь
  19 Август 2013 10:58:18 (ссылка)

  Да, "чумноватые" ребята. Что поделаешь, какой заказчик (РЖД), такой и исполнитель. Полностью переняли от заказчика любовь к "кидкам" подрядчиков. Причем "чумноватые" не потому, что кидают, а потому что делают это ради удовольствия. Без какой-либо конкретной цели. Обычно это заканчивается либо церковью, либо "психушкой". При увольнении получил удовольствие. Такая истерика началась, думал сейчас точно бригада с "каначиковой дачи" приедет. Жалко представление дольше чем на один день не затянулось. Мало видеоматериала.
  В общем всем, для кого честное слово что-то значит, не советую. Остальные могут найти соратников.

• 
  DKSJLKJ1
  17 Сентябрь 2013 17:42:00 (ссылка)

  Все недовольные отзывы - это уволенные люди)) и плаксы. А Вы вообще интересовались чем то, кроме денег, при трудоустройстве? Спрашивали сроки какие, цели - если да - то наверняка Вы получили ответ...до такого-то и такого-то Мы занимаемся тем-то и тем-то, а дальше то-то и то-то. И вы только кивали в ответ - да да да ... на все согласен (сна). Вам объяснили, чем будете заниматься, чем в перспективе можно заниматься. Какие проблемы? Никто Вам не говорил - что Вы тут будете работать 100 лет. Вы были в поиске работы ? Да. Трудоустроились. За 1.5 моих лет здесь задержек по зарплате не было! Вы шли на работу, которую Вы посчитали себе по силам и интересу. Это ваш выбор - куда дальше идти. Или Вы думали, что пришли на всю жизнь в эту компанию? Это и есть развитие... научиться, обучиться, подготовиться к дальнейшему этапу своей жизни! Попробовать новое направление, нельзя в современном мире с утра до вечера стучать в одно и тоже место молотком. Если этого нет - то ничего не остается, как жаловаться на сайтах.

• 
  Соискатель
  23 Сентябрь 2013 08:16:29 (ссылка)

  ОФОРМЛЯЙТЕ ЧЕСТНО СРОЧНЫЕ ДОГОВОРЫ, С ПОСЛЕДУЮЩИМ ПРОДЛЕНИЕМ СРОКА ПО НАДОБНОСТИ! НЕ ВЕДИТЕ СЕБЯ НЕ ЧЕСТНО КАК КОМПАНИЯ ОДНОДНЕВКА! УВАЖАЙТЕ СВОЕ ИМЯ И РЕПУТАЦИЮ!Это нормально!!! Зная, что ты здесь только на год, работать как работаеться и искать место на пару лет в другой, более крупной или заинтересованной в стабильности структуре c мотивированными сотрудниками. И - без обид.

• 
  Бывший сотрудник
  30 Сентябрь 2013 11:19:39 (ссылка)

  Всем привет. Честно говоря, удивлен, что так много шумихи подняли мои бывшие коллеги уволенные. А чего вы ожидали, работая в таком месте? Я проработал в этой компании относительно недолго и хватило у меня мозгов быстро понять, куда я попал. Жалко потраченного времени. Ушел сам. О чем не жалею.
  На собеседовании мне рассказывали про перспективы развития, грандиозные проекты и цели Компании и тп. На практике получилось по-другому. Особенно меня улыбает то, что руководство настолько бездарно, что не смогло просчитать такое развитие событий .Естессно, уволенные будут писать про вас негативные отзывы, вы то на что рассчитывали? "Сократить" людей у вас получилось, а вот в инете заставить замолчать не удастся. Хорошо, что люди в "органы" не пошли - было бы на что посмотреть- и по ТК, и по УТ сотрудников, и по пожарке ...но это совсем другая история. Соискатели должный знать, куда они устраиваются на работу.

• 
  Сотрудник
  03 Октябрь 2013 09:29:25 (ссылка)

  Игорь, я тоже успел отснять Памятное видео про свое увольнение.Такое забавное Вот думаю на YouTube залить.

• 
  QUOTE
  24 Январь 2014 17:13:46 (ссылка)

  За всю мою трудовую деятельность не встречала ничего подобного (я работала как в крупных компаниях, так и в мелких фирмах). Компания создана недавно, поэтому внутри царит неразбериха, ничего не выстроено. С появлением нового руководства все стало еще более запутанно и запущено. Работать не интересно. Коллектив- 50/50. Интрижки, сплетни. Но в целом терпеть можно. Зарплату платят белую, вовремя, последнее время бывали даже премии. Наверное только это и удерживает людей там. Но соц. пакета нет. То, что решили сокращать сотрудников таким варварским способом (причем сократили не 1-2 сотрудника, сокращали пачками), для многих стало удивлением. Когда объявили, что выплатят только один оклад при увольнении и в трудовой будет написано "по соглашению сторон", все были в ужасе. Многие были настроены решительно, но начались угрозы со стороны руководства. Вывод: Энергопромышленные технологии- недобросовестный работодатель. Обходите стороной.

• 
  Alexey
  16 Апрель 2014 14:03:02 (ссылка)

  Добрый день бывшие коллеги и нынешние соискатели.
  Как это не печально осознавать, но работа это всего навсего механизм купли продажи. Вы даете свой опыт, вам дают деньги. И с этой стороны компания свои обязательства (по данным на сентябрь 13 года) выполняла. Более того до смены руководителя компании коллектив был сплочен и дружен. (соревновательный процесс между департаментами не в счет). К сожалению со сменой руководства пришли и новые мысли по оптимизации компании, а главное по снижению доверия коллектива к руководителям среднего звена. Результат на лицо, дружного коллектива как не бывало, режим экономии зашкаливает, результативности работы нет и в помине. Так, что если вы хотите пересидеть или переждать - устраивайтесь (правда сейчас вроде никого не набирают), если хотите развития - даже не думайте сюда идти.

• 
  Del
  25 Июнь 2014 12:44:30 (ссылка)

  Соглашусь про странноватых и чумоватых ребят, в руководстве фирмы.
  Да и с понтами у них просто беда, понты зашкаливают.

  Попроще надо быть, и люди потянутся.

• 
  OLalak
  03 Август 2014 23:49:51 (ссылка)

  И превратилась компания в большую помойку - сплетни, интриги. Все друг друга ненавидят. Иногда даже как оказалось угрожают... Кто-то ни хрена не делает, зато бабки офигенные заколачивает - у руководства на хорошем счету. и повышение тут только за ной, что мы де бедные и несчастные. Люди уходят... и правильно делают)) лично я о смене места работы не пожалел

• 
  electro
  06 Октябрь 2014 02:18:29 (ссылка)

  Прекрасная кузница кадров, руководство требует то, что действительно нужно, учитывая сложность и масштабность проектов. Осуждать стоит кого то, но только сначала нужно побывать в их шкуре.

• 
  ELEC
  22 Октябрь 2014 00:27:31 (ссылка)

  кхм, "Прекрасная кузница кадров"... Каких именно кадров? Половину так называемых прекрасных кадров надо разгонять. Так называемые главные специалисты - ни о чем. Знаний НОЛЬ, зато пафоса выше крыши и хамство из всех щелей прет.

• 
  сергей
  28 Октябрь 2014 20:52:06 (ссылка)

  Добрый вечер. Нужен совет, скоро еду на собеседование в эту лавочку. Стоит ли ехать вообще? И еще вопрос местонахождение этой конторы по ул. Русаковской?

• 
  Lilit
  24 Ноябрь 2014 23:31:36 (ссылка)

  Что верно - то верно! Особенно про знания, пафос и хамство!

• 
  nn
  29 Октябрь 2014 13:46:38 (ссылка)

  добрый день, почитайте комментарии выше и сделайте вывод,
  если планируете поработать полгода - год, то можно пойти поработать в эту "лавочку" (и если в данный момент других предложений на ту же зарплату нет) и искать попутно что-то другое, адрес - ул.Русаковская д.13, бизнес-центр бородино-плаза

• 
  Виктор
  01 Ноябрь 2014 11:58:42 (ссылка)

  Здравствуйте. Сейчас работаю в энергетическом холдинге начальником отдела охраны труда. Мне 48 лет, опыт работы 20 лет. Есть резон проработать в этой организации в должности главного специалиста по ОТ и ПБ? Хотелось бы получить ответ от руководства предприятия. Спасибо

• 
  Алексей
  17 Ноябрь 2014 11:56:15 (ссылка)

  Здравствуйте Виктор.
  Если не сектер, а что это за Холдинг в энергетике?
  Да еще 20 лет работы... Холдингам.... не более 10))
  Спасибо

• 
  alexbuch77
  26 Ноябрь 2014 09:05:03 (ссылка)

  Я не работаю в компании а работаю с компанией.
  Компания потеряла отношения с РЖД. Больше таких договоров не будет у нее. С учетом экономии в ржд и мало у кого останутся такие договора, кризис. Работают по россетям но это малеькие проекты на пропитание.
  Руководство в лице Евгения знаю как человека поступающего как выгодно. Игоря Д. более положительно как более честного, но не "меняющего" систему и исполяющего указания руководства даже если не согласен.

• 
  Ля-ля-ля
  31 Март 2015 00:46:57 (ссылка)

  Опять сокращения-увольнения начались... Завидую тем, кто ушел сам. Недолго нам осталось...

• 
  Ля-ля-фа
  11 Апрель 2015 20:54:17 (ссылка)

  Да, всех в конце концов поувольняют... Жалко вас кто остался. Отдача от персонала 100%, а от руководства 0%.

• 
  ля-минор
  14 Апрель 2015 00:34:36 (ссылка)

  Неумелые амбициозные руководители фактически развалили фирму... Взялись за то, чего не умеют и не знают. Сколько людей по-увольняли из-за своей тупости и глупости. Тут в почете самодурство. И самое главное "отлизать начальнику", чтоб быть в круге первом, даже если ты дебил.

• 
  Октавио
  20 Апрель 2015 19:44:00 (ссылка)

  Согласен, руководство у на сейчас идиотское (раньше было просто замечательное - Кузнецов и Сербиненко). Причем это руководство уже всех достало своими угрозами об увольнении - все настолько к этому привыкли, что смотрят на них как на попугаев, которые повторяют одну и ту же фразу каждый день. В общем не везет нам с руководящим составом. Всем желаю терпения и не отчаиваться если кому-нибудь дадут пинка как уже уволенным ребятам (жалко, хорошие люди были).

• 
  Солнце
  13 Май 2015 17:22:16 (ссылка)

  В компании руководство гнилое!!! Никому не советую идти сюда работать. Особенной гнилой натурой отличается гендир и его зам, и их секретарь - прокладка.

• 
  И
  27 Май 2015 16:49:58 (ссылка)

  Какие претензии к секретарю могут быть?
  Не вовремя на письмо ответила или в командировку не вовремя собрала что ли?
  Есть предположение что Солнце намекает на Свету . Но так это не секретарь, а целый главный специалист. Да и непохоже, что ей там хорошо и приятно. Слух ходил что зимой ее до истерик доводили начальники.

• 
  Гуру
  16 Июнь 2015 18:16:17 (ссылка)

  Ай-ай-ай! Специалист наиглавнейший, по "настучать".
  А компания точно гнилая стала!

• 
  ио
  18 Июнь 2015 16:30:02 (ссылка)

  Согласна с Гуру. Сколько крови она попортила всем своей клеветой и неправильно расцененной фразой говорящего. Давайте все оставшиеся разом уволимся с компании чтобы она разорилась и обанкротилась!?

• 
  ои
  20 Июнь 2015 15:55:21 (ссылка)

  Ну если объективно, в ситуации, которая сложилась, виновато высшее руководство - абсолютно некомпетентное и не дальновидное... Есть такая категория амбициозных и непорядочных людей, которые приходя к власти, разваливают все. До появления заместителя генерального директора все было ровно. Он сделал ставку не на тех людей и из-за своей амбициозности такой проект завалил... Он и до этого долго нигде не работал - фирмы разорялись, стоит задуматься над этим... Конечно технический директор тоже поспособствовал своим бездействием, просто типа он в сторонке, мимо проходит.
  Начинался развал с унижения людей, доведения до нервного срыва посредством постановки задач и нереальным сроком выполнения. Почему-то когда отказываешься выполнять работу за коллегу, который весь день смотрит фильмы или сидит в контакте, воспринимается как предательство и премия режется. Умные люди уже давно ушли сами,а не ждут непонятную сумму из двух окладов в качестве отступных. А остались кто? Они со своими должностями якобы за заслуги полученными, работать-то нигде не смогут, ибо не привыкли, их фишка поддакивать руководству и стучать.

• 
  астерикс
  25 Июнь 2015 22:19:38 (ссылка)

  Когда главбух вывешивает свое резюме стоит задуматься...

• 
  Лоло
  02 Июль 2015 13:49:15 (ссылка)

  Сейчас и декретников обзванивают и просят уйти по соглашению за 2 оклада с хвостиком.

• 
  Ололоев
  15 Июль 2015 19:37:16 (ссылка)

  а был там такой охранник с фееричной фамилией Небылица. Кто нить знает че как у него дела?
  Или он сдриснул как жаренным запахло?

• 
  Макс
  22 Июль 2015 17:15:23 (ссылка)

  Да скорее всего Ваня его забрал к себе из этого болота...

• 
  Близнец
  24 Июль 2015 19:59:11 (ссылка)

  Если сравнивать с другими компаниями в Москве, то может здесь и работалось не очень. Но сравнить переферию то эта компания со всем его руководством и интригами самое лучшее (особенно в наше время - кризиса).