К этой компании оставлено 7 комментариев

• 
  Feniks
  10 Февраль 2016 18:08:59 (ссылка)

  Данный пост предназначен для тех, кто мог захотеть пройти стажировку в компании WebProduction в чернигове, ну тоесть купиться на их красивые объявления типа:
  Компания WebProduction открывает -нную программу стажировки для PHP-разработчиков.
  Если Вы хотите стать PHP разработчиком и получить хорошую работу, но у Вас мало знаний и опыта, мы приглашаем Вас в нашу программу стажировки.
  Количество мест ограничено - мы готовы взять на стажировку только 2х человек. и тд. и тп.
  Типичное подобное объявление все искатели работы джуны уже видели.
  Так вот, для начала вчитайтесь в требования, которые они хотят. Исходя из описаний того, чем Вы должны владеть, и замечу, не просто "когда-то прочитал/слышал/говорили что-то такое где-то...", а именно Знать и Уметь использовать! Уровень кандидата сразу подрастает уже до мидла. И желательно среднего. Как Вы уже поняли, Учить Вас там не собираются. Это просто отсев из нескольких десятков (а Вы как думали - там только три - четыре кандидата ну-ну мой наивный друг джун...) тех, кто УЖЕ где-то работал, имеет опыт, желательно не менее года (на собеседовании у Вас это невзначай уточнят, если вы туда ещё всё-таки попадёте), умеет админить на линухе - не просто пользоваться, а админить, и готовы как раб беспрекословно выполнять все "требования".
  Пара слов о собеседовании. Чтобы на него попасть - Вам придётся ещё проявить настойчивость. Выполнить тестовое задание - то только прелюдия. Нужно ещё настойчиво о себе напоминать (наверно это один из способов отсеивания кандидатов, мол на сколько Вы жаждите эту работу). На самом собеседовании с Вами мило пообщаются, проверят Вашу логику, расспросят о знаниях. Будьте на чеку! Из ваших ответов и поведения будут складывать картину о вашем характере. Также могут разыграть пару провокационных моментов...
  Стажировка (если Вы на неё попадёте) или обучение, как они это называют, состоит из кучи мелких задач, которые надо делать и главное в тот срок, который длится стажировка. А задания там бывают очень оригинальные, на разработку которых уходит не один день и выполнение на писанных Вами скриптов может затянуться не на один день (те кто в теме, думаю уже поняли что это либо ворочать огромную БД или парсинг). При этом всё это Вам надо сдавать уже в реализованном виде, при условии что учить/помагать/подсказывать/объяснять/советовать Вам никто ничего и не собирался с самого начала! А Вы как думали? Это будет что-то типо школы? Как бы не так.
  Вот что такое WebProduction.
  Подведём итоги: Если Вы не мидл, который ещё на стадии "зарекомендовывания" себя готовый выполнять кучу заданий с сайтов, типа фриланса, (за выполнение которых компания положит себе в карман 200 баксов за каждое, а вам даст за каждое задание 10 грн), если Вы готовы раз и навсегда влезть в самописный движок, на котором написаны основные продукты компании (те кто в теме - понимают что это тупиковая ветвь развития в карьере, из которой многие уже не в состоянии выбраться), если Вы наслаждаетесь тем, что к Вам относятся как к «оно» и у Вас нет права голоса – то Вы пришли по адресу. Забудте о развитии, и приготовтесь писать монотонное унылое однообразие, которое будет обогащать хозяина. И последнее среднюю З/П мидла, поделите пополам (или даже на три) - это то что Вам светит, если Вы докажете, что достойны и будете ОЧЕНЬ стараться работать и делать ОЧЕНЬ много поставленных перед Вами мелких тасков. (Кстати штраф за таск в 3-5 раз больше чем стоимость его исполнения.)
  Удачи в работе.

• 
  Менеджер
  03 Июль 2017 20:22:48 (ссылка)

  Ахаха, испугались самописного движка!)))
  Ну да, это вам не формошлепством заниматься, тут моск нужен)))

• 
  man_programmer
  26 Май 2016 23:59:31 (ссылка)

  конечно много красочно расписано в предыдущем посте, но реально человек там был)) и на шкуре чуствовал что там к чему))
  Ну джунам я конечно бы рекомендовал только для того чтобы втянутся в профессию а дальше нужно будет менять работу, ето правда. Причин можно назвать несколько но основные:
  1 зарплата никудышняя.
  2 развиваться будете сами, вас никто никуда не "подтолкнет"
  3 В коде много "говнокода" (работает и пусть будет так). Никаких композеров опенсоурс библиотек итд. Все "велосипеды" свои (не шучу - все)
  4 убогие корпоративы раз в полгода.
  5 "Нада поработать на выходных а то деньги клиент уже заплатил" - стандартное дело

  если вы начинающий специалист то подрости к чему то большему сдесь можно.
  если вы опытный - то ето ну не лучший вариант.

• 
  mightyHacker
  27 Май 2016 18:55:46 (ссылка)

  Политика компании предельно ясна: зарабатывание денег любым способом и продвижение самописного продукта, качество которого оставляет желать лучшего. Не совсем понятна позиция заказчиков, которые готовы платить за такой низкопробный продукт, как в техническом так и функциональном плане. Ведь по сути самописный движок латают люди без опыта работы, которые прочувствовав на себе рабочий процесс продакшена стараются слинять оттуда уже через месяц.

  На заметку следующим поколениям стажеров
  1) Тасковая система в компании подразумевает, что сотрудник должен выполнять определенную норму задач в месяц, и никто не уточняет сложность задачи. Задача может занять день, а может и 15 минут. Если сотруднику сплошь и рядом попадаются сложные задачи и он не успевает вложиться в норму - это проблема сотрудника, потому что по мнению руководста данная система идеальна.
  2) С начислением з/п все время возникают какие-то проблемы и начисляется она, как правило, в пользу компании. Некоторые выполненные задачи могут быть не учтены - это особенности продукта компании
  3) Забудьте про 8-часовой рабочий день, неоплачиваемые переработки по вечерам и в выходные дни неизбежны.
  4) Писать хороший код по общепринятым стандартам вам не дадут, нужно чтоб было сделано максимально быстро с использованием любых костылей - это единственные критерии оценки продуктивности.
  5) За любые уточнения или вопросы по задачам - получаешь втык. Озвучивать вслух их нельзя, только в письменной форме, даже если сидите в одной комнате
  6) За любые, даже самые мелкие, косяки щедрое руководство будет снимать с вас деньги. Даже, если косяки не ваши, но крайним остались вы
  7) Чай, кофе, печеньки - забудьте, на это у компании денег нет.
  Отсутствие командного духа, система обязывает работать по принципу каждый сам за себя. Помощь кому-то равноценна потере своего времени и денег.
  9) Экономия на своих сотрудниках - визитная карточка WebProduction, поэтому готовтесь к тому, что в офисе может не быть холодной воды или отсутствовать отопление.

  Мне кажется, что для таких контор а-ля WebProduction кнопки "+" в графе "Рейтинг компании" быть не должно. Команда неопытных программеров, которые не видят ничего кроме кнута, не в состоянии сделать действительно качественный и хороший продукт. Рано или поздно горе-продукт фирмы просто-напросто рухнет под тяжестью говнокода и костылей, которые в него пичкались на протяжении многих лет. Кто же тогда займется поддержкой такого "классного" продукта на рынке IT ?:) Но это уже вопрос скорее к заказчикам.

• 
  Тарас Набок
  22 Июнь 2016 12:13:30 (ссылка)

  Плохому танцору, знаете ли, "все" мешает.
  Вообще, такие "разгромные" комменты похожи на заказные.
  В компании четкий рабочий график 10-18:00 Пн-Пт
  Есть градация сложности задач.
  Кто хочет развиваться и зарабатывать, тот это делает в компании.
  Коллектив дружный. Буквально недавно провели корпоратив совершенно без повода, чтобы провести вместе время в непринужденной обстановке.
  Я работаю здесь и отвечаю за свои слова.
  Кто придет сюда на работу, сам все увидит и примет решение. Всем успехов)

• 
  gudfar
  08 Сентябрь 2016 15:27:13 (ссылка)

  Тарас, ты ж менеджером работаешь, кто работал программистом в этой компании, тот ничего хорошего не скажет. Я работал там, когда за баги снимали деньги, именно этим компания и прославилась в Чернигове в ИТ кругах. Ничего хорошего там нет, Максим Мирошниченко просто хочет из ИТ компании сделать завод по производству своего продукта. Вот кстати пост, где он это писал https://habrahabr.ru/company/onebox/blog/291308/ , постоянная текучка программистов. В среднем программисты работают там один год максимум. Если ты опытный программист, то идти сюда тебе явно не стоит.

• 
  Тарас
  22 Ноябрь 2016 16:41:53 (ссылка)

  Верно, я работаю менеджером. Но с твоими словами "постоянная текучка программистов. В среднем программисты работают там один год максимум" не согласен ибо они абсурдны. Я не знаю кто ты и как давно ушел из компании, но можешь посмотреть сайт компании и ты увидишь там свежие фотографии своих бывших коллег, которые работают больше одного года.
  Не скажу, что в компании все-все гладко. Но если есть какие-то неприятные моменты, то нужно их обсуждать с руководителем, а не писать инкогнито посты, я считаю. Я предпочитаю поступать так.